作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief) 2022年在 PTT 的推文記錄
2022年在Tech_Job板第104篇~第81篇
點此顯示2023年的記錄
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.210.68 (台灣)
2022-11-19 10:21:55 推 gaea0127: 樓上 當然符合,不懂別亂講 44F 11-20 12:02
作者:
golover (再見我的愛)
180.217.77.120 (台灣)
2022-11-19 15:09:55 噓 gaea0127: 唬爛,最好新人逼近200,連100都沒有,大家都知道 186F 11-20 12:01
作者:
cyhung85 (你在看我嗎)
49.216.17.188 (台灣)
2022-10-25 20:17:51 推 gaea0127: 外商這種薪水就別自我安慰在外商了,不如去台廠練功
,再去真的外商,真外商光月薪就是你的3倍以上...
自己都說學不到東西就快逃吧,浪費生命,未來出意外
的話,會沒本錢跳槽 6F 10-25 20:52
作者:
et19942002 (ㄤㄤㄤ)
1.171.48.53 (台灣)
2022-09-13 01:01:07 噓 gaea0127: 這那叫舒適... 207F 09-13 14:59
作者:
showme (看看)
49.216.184.23 (台灣)
2022-08-27 01:49:05 噓 gaea0127: 台灣就有300+的工作了,幹嘛去韓國
面試當然要讓你覺得友善阿...這不是廢話嗎 169F 08-27 09:41
作者:
flyindeepsky (deepsky)
61.220.204.242 (台灣)
2022-08-08 12:23:45 推 gaea0127: google 派遣並不是google,不要自欺欺人
如果因為錢,想去是ok,但不需要自我催眠是大G 23F 08-08 16:45
作者:
CosTcoIkea (我都唸)
61.57.118.41 (台灣)
2022-07-17 04:38:08 推 gaea0127: 新創學的並不會比較完整,你想太多了 17F 07-17 12:37
作者:
Wilyinge (Wilyinge)
27.51.56.142 (台灣)
2022-07-14 23:42:19 噓 gaea0127: 工作10年???這問題根本是新鮮人才會問的 64F 07-15 00:37
作者:
amanda815625 (櫻井麗子)
140.119.122.6 (台灣)
2022-07-06 20:46:13 推 gaea0127: 給某樓,有小孩更要跳,沒小孩爽領100多養活自己就
好,有小孩就要努力衝到市場行情上限 116F 07-06 23:23
作者:
leo5115201 (元元部長)
104.133.15.98 (台灣)
2022-07-06 11:22:52 噓 gaea0127: 這又不是final offer ,有啥好表 44F 07-06 13:29
作者:
calqlus (再次從0開始)
110.26.198.18 (台灣)
2022-07-04 13:07:17 推 gaea0127: 系統廠很多跳外商的例子,沒有系統廠經驗,外商不會
收,不要妄自菲薄系統廠的經驗,如果這間不好,就
跳別間,去學外商需要的技能以後跳外商 27F 07-04 15:21
推 gaea0127: 我自己是8-9年系統廠才跳去外商,過程很辛苦 45F 07-04 16:21
作者:
howareyounow (please)
122.254.37.14 (台灣)
2022-07-04 12:28:28 噓 gaea0127: 這有啥難選的,當然是跳槽阿
薪水立刻調到比新offer 高都建議別留了,這種給的
不乾脆,問題更多,完全不用考慮留 19F 07-04 12:51
作者:
poo123456 (poo)
122.254.37.14 (台灣)
2022-07-03 07:29:57 → gaea0127: PM錢比工程師多啊,好的PM比好的工程師難找 70F 07-03 11:38
作者:
hermes318 (Scott)
1.161.6.88 (台灣)
2022-07-03 10:55:58 推 gaea0127: 推真實生活,辛苦了 23F 07-03 11:37
作者:
keelungReeve (基隆李維)
36.228.83.236 (台灣)
2022-06-29 22:34:57 推 gaea0127: 工程師在外商可以做到退休阿,另外,外商的主管本
來就很忙,不像台廠主管都把事情推給下面的 29F 06-29 23:52
推 gaea0127: 如果不想待,跟原公司要漲價沒意義,不代表市場行 59F 06-30 02:41
作者:
howareyounow (please)
122.254.37.14 (台灣)
2022-06-29 06:09:33 噓 gaea0127: 剛出社會嗎,懶得解釋 76F 06-29 08:26
作者:
crazybear817 (Jimmy熊)
107.122.157.116 (美國)
2022-06-29 06:41:25 推 gaea0127: 佩服,但夢想是需要$的,沒家裡支持一般人沒辦法 5F 06-29 08:24
作者:
pikachuuu (pika)
36.236.150.116 (台灣)
2022-06-18 03:03:48 噓 gaea0127: 讓我們看看到時候是不是真的一堆人離職 12F 06-18 03:47
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
1.200.129.71 (台灣)
2022-06-15 10:42:07 推 gaea0127: 好文,推,你認真了 29F 06-15 13:39
作者:
ODS16 (50ohm)
111.249.166.140 (台灣)
2022-06-09 22:28:16 推 gaea0127: 這薪資好低,應該是junior的缺吧 10F 06-09 22:46
推 gaea0127: ME EE都可以WFH啊,這有啥問題 53F 06-10 00:06
作者:
wingsofwind (累了)
114.37.39.155 (台灣)
2022-06-06 23:55:59 推 gaea0127: 你功課做很足夠阿,加油,好好找間公司待著 1F 06-07 00:02
作者:
leslielion 180.177.0.146 (台灣)
2022-06-04 12:42:57 推 gaea0127: 要不要給現職薪資要看是不是已經在市場行情上限,如
果已在上限我會主動給HR問他能offer多少,如果沒到
上限就不給,大不了不去,不去最大 34F 06-04 13:32
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.215.128 (台灣)
2022-06-03 23:15:30 推 gaea0127: 資訊不對稱就是要想辦法弄到資訊,不要當伸手牌 26F 06-04 01:33
作者:
arctangine 140.113.10.246 (台灣)
2022-06-02 21:45:47 推 gaea0127: 加多少%沒有意義,是看你現職跟市場行情的差距多大
,差距越大可以加的%越多,但要有籌碼才有機會喊高 42F 06-03 00:06
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