作者:
LikeEat (愛吃)
110.28.80.212 (台灣)
2024-02-23 12:56:37 → dong531: 「聽說」就是一塊餅，看總數是沒用的，要去看底薪多少，每月至少要做幾家，每做完一家抽多少 10F 02-23 16:34
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
118.166.134.196 (台灣)
2024-02-23 10:37:59 → dong531: 税會更重嗎？我覺得只有影響跟底薪有關的，像是特休換錢也會變少 8F 02-23 10:56
作者:
gf4936 (光彩炫耀)
223.138.63.146 (台灣)
2024-02-22 14:00:55 → dong531: 沒有能不能只有懂不懂，如果要做異於常人的事就要搞清楚規則與需要承擔的後果，比如說能不能開旅行社掏空公司玩槓桿人生？林大均玩給你看 16F 02-22 18:07
作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
125.227.251.72 (台灣)
2024-02-22 17:41:17 → dong531: 不能比較好，你是剛好別層沒有人，如果每一層都滿了是不是又要抱怨別人不在自己樓層排隊要到你們這層上 4F 02-22 18:05
作者:
area223672 (JOJO的奇妙比喻)
111.254.176.187 (台灣)
2024-02-21 22:02:23 → dong531: 長期選麥當勞，飲料店能不能開那麼久都不知道 9F 02-22 08:23
作者:
hacchan (八)
123.194.128.177 (台灣)
2024-02-21 23:18:04 → dong531: 我公司有組織圖，我只會對我直直往上的主管負責，其他單位的人就算是分公司總經理都不該直接跟我要資料、直接使 5F 02-22 08:00
作者:
gg0815 (O0O0O0O0O0O0O0)
27.242.3.204 (台灣)
2024-02-21 20:45:42 → dong531: 正式職務有拿錢就要做事，我們公司有兩種職務，一個是工會，你要戰主管要找工會，另一個是醫師，你壓力大只是要找心理諮詢找這個單位
非正式職務就不要鳥他 18F 02-22 07:57
作者:
RedTortoise (八卦山下智久)
118.231.184.43 (台灣)
2024-02-20 18:12:17 → dong531: 好奇，28日健保退保，29日可以直接自己繳保費還是需要自己去公所加保，然後再退保，3/1再由新公司加保？怎麼覺得28日離職是在玩自己== 19F 02-21 08:19
→ dong531: 那好像也還好 23F 02-21 09:22
作者:
ImHoluCan (爺)
49.216.90.207 (台灣)
2024-02-21 07:58:47 → dong531: 開口閉口就是誰最大的這種情勒言論我也是笑笑而已，就事論事沒有很難 1F 02-21 08:09
作者:
jj8221 (TP)
60.248.90.60 (台灣)
2024-02-20 10:09:39 → dong531: 不就是數學題，特休換錢就是月薪/30來算，自己計算機按一按就知道啦 8F 02-20 16:33
作者:
Glick (葛立客)
118.231.152.44 (台灣)
2024-02-20 10:10:57 → dong531: 你這是在把不同的東西混為一談，你自己都說了嘗試「不同領域」，這種情況面試的時候說得出來根本沒有問題，像以我寫程式來講，一直待在同一個專案、公司用同一種技術根本不會成長，換公司、專案，嘗試、實作不同的技術很正常，頻繁換工作會被詬病的是沒有營養的工作內容 22F 02-20 11:13
作者:
pigpigpig000 (Peter)
203.75.79.13 (台灣)
2024-02-19 18:16:40 → dong531: 我幹嘛選沒未來性或是會爆肝的工作？我當然是選薪水高、有未來性、不會爆肝的工作，整天在那邊無聊二選一幹嘛 26F 02-20 07:47
作者:
rockons205 (gx9900)
36.233.103.100 (台灣)
2024-02-20 00:46:44 → dong531: 想放假就丟特休，補班只是強迫丟特休而已，根本沒人想要在禮拜六上班 6F 02-20 07:44
作者:
monreve0724 (reve)
36.239.191.53 (台灣)
2024-02-19 00:33:26 → dong531: 這輩子從來沒在拿什麼開工紅包 14F 02-19 11:11
作者:
yesmotel ( )
111.252.94.117 (台灣)
2024-02-17 15:48:49 → dong531: 什麼面試相談甚歡、什麼老闆賞識，完全都是自我感覺良好 115F 02-18 09:44
作者:
yakinigu (綠茶男)
111.242.93.181 (台灣)
2024-02-17 08:59:21 → dong531: 通常都會說每個人的額度，超出要自付沒超過都沒問題，看起來是你自己不敢點，好像沒人幫得了你
總之行前要確認好每個人額度 2F 02-17 09:36
作者:
iiyenyuii (咻嘎咻嘎碰)
223.140.171.42 (台灣)
2024-02-17 08:33:24 → dong531: 交接、宣達事項都用寄信的，我覺得麻煩的時候就會全部cc主管，然後把這些列入我的工作報告內，主管默許就計入工 2F 02-17 08:46
作者:
seimon (for every sin)
114.36.24.126 (台灣)
2024-02-16 17:18:55 → dong531: 我司的話處長等級已經是偏資方了，這種等級依我觀察都是資方腦而且自願加班沒有所謂固定的正常下班時間 35F 02-17 08:34
作者:
ggy3218 (愛吃生魚片)
111.248.154.230 (台灣)
2024-02-16 23:27:44 → dong531: 「連你職位薪水都知道」，我不會去，台灣這麼大又不是沒能力找不到工作，然後針對這句話我會蒐證，如果數字都很具體的話，我會研究一下看新公司主管有沒有違反個資法或是什麼
然後先寄存證信函給新公司，看看他們怎麼處置資深主管 21F 02-17 08:25
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作者:
flowthrough (劉桑)
220.137.217.118 (台灣)
2024-02-15 22:21:23 → dong531: 你每年特休列出來不就知道是不是先發的了？ 48F 02-16 14:25