作者: bnn (前途無亮回頭是暗) 2022年在 PTT 的推文記錄

• +32 [新聞] 18 吋晶圓發展，被台積電關鍵決定終結 - Tech_Job 板

  作者: KotoriCute (乙醯胺酚) 114.42.98.157 (台灣) 2022-08-11 12:43:28
  → bnn: 所有半導體商都不敢砸這麼大的投資 不只GG 21F 08-11 13:09
• +23 [心得] 300鄉民真的有那麼多? - Tech_Job 板

  作者: ddonme (自由所欲) 1.161.107.229 (台灣) 2022-08-06 10:54:12
  → bnn: 公司又不是只有設立在園區 設籍別地方就不在這數字 20F 08-06 11:20
• +34 Re: [徵才]出差型工程師徵人-美國 - Tech_Job 板

  作者: PekoraSakura (PekoMiko) 1.169.203.237 (台灣) 2022-07-29 09:17:58
  → bnn: 畢竟工作簽證問題只能待半年 21F 07-29 09:57
• +41 Re: [新聞] 台積電又被美國員工吐槽！ 「把我們當中 - Tech_Job 板

  作者: KILLE (啃) 111.248.134.197 (台灣) 2022-07-13 07:59:23
  → bnn: 是GG HR的問題 選雇那些不適合工廠文化的人進去 37F 07-13 10:15

  → bnn: 你要在僱用前就告知工作型態然後還願意做的就不會叫 39F 07-13 10:16

  → bnn: 美國照樣有周六周日上班的服務業 哪裡會沒人輪班 41F 07-13 10:18
• +27 [請益] 學士三年年資與碩畢的競爭力 - Tech_Job 板

  作者: max853211 (MnNPSR) 61.228.114.182 (台灣) 2022-07-12 05:12:05
  → bnn: 啊你不是都找到工作了 24F 07-12 08:16
• +31 Re: [討論] 科技業其實也不需要寫過碩論的人才 - Tech_Job 板

  作者: wer50888 (逢甲陳柏霖) 49.216.49.143 (台灣) 2022-07-09 09:41:50
  → bnn: 大學專題老闆不會電你獲得直接學習 人太多了沒空
  所以還是碩班小班制還每周meeting鍛鍊上來得比較好
  美國的話大學期末報告之類的課程量比較多次(多門)
  至少多訓練幾次 然後經常暑期去公司實習(專案&報告)
  沒有像碩士卡在學校而是直接去職場實戰被電 44F 07-09 14:47

  … 共有 18 則推文，點此顯示
• +33 [討論] 科技業其實也不需要寫過碩論的人才 - Tech_Job 板

  作者: forthcoming5 (XDDD) 180.217.17.135 (台灣) 2022-07-08 01:33:49
  → bnn: 你們沒面試過或雇用過under嗎 連講人話都辦不到
  大概就是ctrl-c ctrl-v這種水準 53F 07-08 08:11
• +20 [請益] 化工畢業後的規劃 - Tech_Job 板

  作者: Elenda (O__________O) 111.252.100.57 (台灣) 2022-07-04 01:18:14
  → bnn: 大部分大學畢業生都沒辦法講人話 去念碩士訓練一下
  實際上碩士班就是boss訓練你兩年做專案的小公司
  你出去公司的工作型態也是小主管小團隊交付任務幹事 40F 07-04 08:16
• +59 [討論] 竹科工程師適合培養什麼副業？ - Tech_Job 板

  作者: foxconn1080 (鴻) 101.10.44.179 (台灣) 2022-06-19 19:46:13
  → bnn: 小吃店然後去賣快篩和醫材 懂嗎 83F 06-19 22:04
• +84 [新聞] 群創啟動「極致獨角獸計畫」攜12所重點大學 拚育才、提升競爭力 - Tech_Job 板

  作者: qazxc1156892 (QQ) 223.136.154.135 (台灣) 2022-06-15 14:26:51
  → bnn: 沒啥問題吧 不然你覺得四大四中會去嗎 129F 06-15 21:01
• +22 [新聞] 慶祝台灣工程師節 英特爾擴大女性工程師招募占比 - Tech_Job 板

  作者: jeff0025 (無法顯示人物名稱) 175.98.141.254 (台灣) 2022-06-07 08:38:35
  → bnn: 在PR99那群工程師裡面 是什麼性別沒有影響 32F 06-07 10:18

  → bnn: diversity本身還是鼓勵女性有就業保障才會有人來唸
  得等到讀理工的女性比例高了再拿掉鼓勵政策就好 34F 06-07 10:19
• +21 Re: [討論] 跳槽薪水成長 - Tech_Job 板

  作者: z1976 (z1976) 36.233.15.138 (台灣) 2022-06-03 06:14:52
  → bnn: 換工作換環境也可以避免進入油條狀態有助心理健康 12F 06-03 10:19
• +28 Re: [討論] 美國人上下班都準時? 早上送孩 晚上聚餐 - Tech_Job 板

  作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 114.37.189.6 (台灣) 2022-05-30 00:46:56
  → bnn: 老闆或主管的工作本來就是開會指揮人力聽回報下決定 24F 05-30 10:26
• +29 Re: [討論] 大家對於印度人RD的印象是甚麼? - Tech_Job 板

  作者: digitalgidi (soul meets body) 75.26.17.50 (美國) 2022-05-26 10:27:50
  → bnn: 人多了才有團結的基礎 台灣人兩三隻團結幹嘛 1F 05-26 10:32
• +26 [新聞] 北京兆易創新科技來台挖角 研發人才年薪300萬起跳 - Tech_Job 板

  作者: throwcup (2266) 175.98.112.99 (台灣) 2022-05-25 11:09:34
  → bnn: 不是不能賺 是你不是陽信蝦皮黨不准你賺 10F 05-25 11:44
• +20 [討論] 國營年資8年扣繳憑單170，真是驚人 - Tech_Job 板

  作者: golover (再見我的愛) 180.217.202.6 (台灣) 2022-05-15 20:46:34
  → bnn: 你如果是說170k鎂還差不多 19F 05-15 21:01
• +56 Re: [情報] 美國科技業開始人事凍結 - Tech_Job 板

  作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 114.37.203.82 (台灣) 2022-05-14 03:20:07
  → bnn: 娛樂消費會受通膨影響砍掉啊
  加上美國又可以出門了 沒有疫情關家裡的紅利 98F 05-14 12:07
• +24 [請益] 薪水少報有關係嗎？ - Tech_Job 板

  作者: a6000200 (aa) 27.242.222.13 (台灣) 2022-05-09 11:43:23
  → bnn: 勞保低報有些人是最後退休前幾年才拉高實報 13F 05-09 12:15
• +20 [請益] 新創公司要求配股合理嗎 - Tech_Job 板

  作者: k468853201 (Gicu939) 42.72.131.182 (台灣) 2022-05-06 19:55:48
  → bnn: 你會發現你要花錢買你的薪水(ESU) 33F 05-06 22:50
• +38 [討論] GG資深員工離職可以做什麼？？ - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 (Qoo2222) 223.136.67.249 (台灣) 2022-04-29 11:38:42
  → bnn: 看什麼位置資深啊 資深的設備嗎 24F 04-29 12:14