作者:
takagi520 (投資資本探索世界)
101.8.23.129 (台灣)
2023-08-22 23:33:12 → aimlikenoob: 你可能蹲錯地方了，如果南科找不到就北漂吧 25F 08-23 08:24
作者:
onav6530 (妤)
114.136.221.245 (台灣)
2023-08-17 17:50:46 → aimlikenoob: 問問其他同是四大的，大家離開之後的發展你這offer是高就還是低就，應該馬上就有答案了 1F 08-17 18:25
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
223.140.220.92 (台灣)
2023-08-17 09:57:31 → aimlikenoob: 30歲沒想到，40歲才驚醒，too late
40歲是享受你30歲耕耘的成果，不是來冒險的 61F 08-17 18:18
作者:
ayakolei (ayako)
180.177.97.24 (台灣)
2023-08-14 00:54:22 → aimlikenoob: 外商行銷很看外表沒錯，畢竟「感覺」是公司品牌的代言，但實際工作內容就是另一個故事了
要提高薪水上限的話一條路是轉業務，升到最高都是要競爭business head的，只想當純幕僚內勤的話則是培養數據分析報表能力，搶的就是IT的工作 3F 08-14 08:16
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
147.161.192.165 (日本)
2023-08-08 12:29:36 → aimlikenoob: 很多人就夢想家，夢裡的自己超強 5F 08-09 10:50
作者:
anc575 (欸!恩希)
101.10.108.2 (台灣)
2023-08-07 16:03:08 → aimlikenoob: 69歲好手好腳也很難用，企業比你還怕 62F 08-08 13:50
作者:
robo (memeisbest)
42.77.88.56 (台灣)
2023-08-03 17:36:19 → aimlikenoob: 寫信表達你對該工作充滿熱忱且願意學習 5F 08-03 18:10
→ aimlikenoob: 但無奈你是社工工作，面試官會先笑出來 7F 08-03 18:11
作者:
TopBear (專業問掛王)
118.163.85.48 (台灣)
2023-07-31 13:49:16 → aimlikenoob: 他若按照貴公司規定請假，你不能怎樣，不喜歡就按照勞基法提改善計畫，他做不到就是資遣 23F 07-31 16:15
作者:
carl86104 (slnybt)
103.88.234.173 (墨西哥)
2023-07-29 21:01:07 → aimlikenoob: 少子化沒生意來裝可愛 12F 07-30 12:58
作者:
CLANCHE (星期六之雨)
101.12.30.45 (台灣)
2023-07-29 10:33:09 → aimlikenoob: 不懂這產業你就填志願還讀了四年才來煩惱，勇者 23F 07-30 00:28
作者:
rochis (酸辣生蝦好吃喔！)
220.137.17.136 (台灣)
2023-07-25 23:50:14 → aimlikenoob: 口才是天生的，有個總統候選人工作什麼會議都歷練過了還是不會講話，你就說你做實事發展其他長處即可 39F 07-26 11:48
作者:
prince240024 (prince240024)
1.200.40.181 (台灣)
2023-07-25 14:47:11 → aimlikenoob: 去面試饗A Joy當主管，都唸到碩士了一定行 83F 07-26 10:37
作者:
dcarder (笛卡爾)
1.160.194.190 (台灣)
2023-07-19 14:09:41 → aimlikenoob: 要改的是財富分配，否則工資調整還是被富人賺去，把你調成10萬，那富人會變成1000萬，買個便當也變500元，窮的還是活得跟現在水平一樣 7F 07-20 01:17
作者:
Paul1021 (胡迪)
175.181.157.108 (台灣)
2023-07-16 22:11:35 → aimlikenoob: 轉唸法商，文學怡情養性你可以等退休自學 19F 07-17 02:35
作者:
jogger (Jog )
116.89.138.131 (台灣)
2023-07-05 12:27:48 → aimlikenoob: 你覺得繳多少管理費能請一個UFC格鬥冠軍還是私人傭兵幫你看門，羊毛出在羊身上 2F 07-05 12:32
作者:
spotting (一起旅行吧)
49.217.136.66 (台灣)
2023-07-01 16:20:23 → aimlikenoob: 看公司文化，外商大多鼓勵你使用，建立職場人脈對原公司未必只有壞處，在上面互動也並非為了求職
履歷也如同成就跟戰功，很多人對於曝光宣傳是求之不得，更是高階職位的門票，想遮掩可能是沒到那個境界 1F 07-01 16:27
作者:
LeeMark (慢活台南)
118.232.61.77 (台灣)
2023-03-13 18:12:12 → aimlikenoob: 南部外商管14個人7萬5，台北這責任你開15萬都行 11F 03-13 22:25
作者:
fawangching (公園哲學家)
101.9.194.5 (台灣)
2023-03-11 19:44:19 → aimlikenoob: 自己的人生爛透了還要讓自己的孩子體驗一次 讚喔 46F 03-12 13:15
作者:
silmoazra (叩尼卡卡啦)
223.139.132.128 (台灣)
2023-03-11 14:04:58 → aimlikenoob: 知名度跟錢，選對了之後就是一路往上 34F 03-11 18:48
作者:
AccurateBell (神準貝爾)
114.24.70.136 (台灣)
2023-03-06 20:47:58 → aimlikenoob: 台北薪資天花板很高，何必為了一時小利捨本逐末 65F 03-07 13:01