作者:
levirrrrr (兵長)
114.137.5.142 (台灣)
2021-12-31 03:47:53 推 Neistpoint: E9,E10 不一定需要帶人 28F 12-31 14:07
作者:
stute (烏克蘭王)
95.58.100.248 (哈薩克)
2021-12-19 06:08:32 推 Neistpoint: 值得留的話談升等比較實際 13F 12-19 09:32
→ Neistpoint: 即便是正常調薪時間,本薪調整有部門總預算,想大
幅調整需要夠大的長官幫忙搞定. 15F 12-19 09:36
作者:
Qoofate ( U文製造機)
42.77.68.16 (台灣)
2021-12-07 11:16:39 推 Neistpoint: 我部門小朋友也換E-Class了. 好樣的. 13F 12-07 11:36
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-12-02 09:38:27 推 Neistpoint: 看規格M 略勝,不知道 power consumption 差多少 12F 12-02 12:29
作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
1.162.75.1 (台灣)
2021-11-18 17:41:09 推 Neistpoint: 這假的數量像一家歐系外商 41F 11-18 22:41
作者:
qazxc1156892 (QQ)
111.184.14.88 (台灣)
2021-11-14 11:19:26 推 Neistpoint: 滷肉以前風格低調,真的不一樣了 28F 11-14 13:22
作者:
dog9527 (致命病毒)
39.8.194.155 (台灣)
2021-10-30 11:49:54 推 Neistpoint: 很少被問到薪水 68F 10-30 13:33
作者:
MagicW (Magic)
36.233.182.147 (台灣)
2021-09-17 02:35:59 推 Neistpoint: 舊職務不滿的是錢再來是工時,這兩點去跟老闆聊聊
,無法解決再來考慮換跑道。HLS是很炫沒錯,但是
你是砍掉重練,菜雞一枚,你的客戶都不是吃素的,
要花上一段時間才能夠倚靠,不是會不會Perl/Tcl
的問題。在外商工作需要積極,敢說敢做才好出頭, 41F 09-17 08:39
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
Leerixswag (里瑞克斯維格)
123.110.98.141 (台灣)
2021-07-24 11:23:49 推 Neistpoint: 做完事不敢走是風氣,做不完事敢早走是老屁股,作
完事也敢早走是人才,沒做完是也晚走上Ptt問卦 6F 07-24 11:37
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.230.194.119 (台灣)
2021-07-18 10:09:03 → Neistpoint: 當我發現專業用詞都是對岸的,我會推薦求職者去賺
人民幣 14F 07-18 11:34