※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-09-17 14:36:11
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] offer M EDA
時間 Fri Sep 17 02:35:59 2021
各位好,
小弟目前單身任職8年遇到轉職難關,思考了一週遲遲無法下決定。
公司 | M | 前三大EDA商
--------------------------------------
職位 | FW | AE
薪資 | N*14 | (N+10)*20
工作 | FPGA驗證 | IC廠客戶端支援
內容 | driver開發 | Tool train/ramp-up
| 解issue |
工時 | 長 12hr↑ | 正常(若客戶支援超時補休或加班費)
地點 | 新竹 | 新竹
原由:
原任職m合併後因前兩年M分紅慘烈,小弟E8考績連拿2次E總年薪資還未滿2M,
工作loading不變下等於變相減薪,且現職下班經常性21:00後,
遇到chip back尖峰期幾乎都23:00~後。
工作loading大有時倍感壓力,若遇到不做事只會當傳話筒的FAE經常耐不住性子,
這一兩年又年紀漸增,時常思考為何別人爽爽做依然能過日子,促使這次轉職念頭。
優缺點比較:
優缺點比較:
1. 現職因經驗累積,很多issue到小弟手上幾乎秒解,常看到issue表徵都能快速收斂,
所以考績跟加薪幅度比部門同儕好。
但礙於先前M分紅不佳整體年薪並不好,新offer是現職去年總年薪加20%也不優渥,
若以M今年分紅水準來看跳槽反而是減薪。
2. 現職主管是小弟新人時的mentor,為人nice且照顧部屬,相處8年已熟悉彼此個性,
任職至今尚未看過主管發脾氣,EQ在小弟眼中絕屬一流。但主管工時亦相當長,
白天開會晚上還得親自跳下來分擔部門工作。
看到主管工作狀態也意味著未來短時間內,部門loading與工時絕不可能正常化。
3. 新offer為博班學長任職主管的部門,因近年該司HLS tool陸續獲得國內一線IC廠
採用而進行部門擴編,優點是工時絕對人性化,但AE須應付客戶端工程師
(小弟自認討厭跟頻率不合的對象工作),且整體年薪相較M今年分紅狀態反而減少。
4. 新offer負責產品為HLS與現職FW driver開發相較甚遠,
HLS是將C/C++等程式語言合成電路,以求達到IC快速開發與小範圍修改目的,
即便小弟碩班為VLSI/CAD lab且修過HLS、DFT與CAD,此次跳槽等於砍掉重練,
需短時間複習早已忘光的HLS與Perl/TCL語法,壓力感覺不小。
即便小弟碩班為VLSI/CAD lab且修過HLS、DFT與CAD,此次跳槽等於砍掉重練,
需短時間複習早已忘光的HLS與Perl/TCL語法,壓力感覺不小。
新環境除需磨合,HLS又屬EDA tool較新領域若未來效果未達客戶理想深怕中年失業。
(即便學長強調IC設計複雜度越來越高,HLS是未來趨勢)
不曉得版上有無前輩就產業現況做出分析提供小弟其他參考面相,謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.182.147 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XGuwHtk (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631817361.A.DEE.html
※ 編輯: MagicW (36.233.182.147 臺灣), 09/17/2021 02:52:13
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推 : 跟主管討論一下工作壓力的問題 你是有價值的人1F 09/17 03:06
→ : 也可以考慮等升E9再說 8年又算紅人應該不遠
→ : 也可以考慮等升E9再說 8年又算紅人應該不遠
推 : 竟然你在現職做得這麼好,離開不會覺得很可惜嗎3F 09/17 03:25
推 : don't leave4F 09/17 04:03
推 : 口憐,8年E8考績E拿不到2百, 建議先跳槽不滿意再5F 09/17 04:13
→ : 回鍋,絕對比死守考績調薪幅度高
→ : 回鍋,絕對比死守考績調薪幅度高
噓 : 跳槽吧再不跑可能被資遣,有學長罩總比在M被海K7F 09/17 05:39
噓 : 登入次數1次8F 09/17 06:34
推 : 同意樓上,感覺部門很黑…9F 09/17 06:35
推 : 新的領域有人帶就還好 外商工時真的是正常 做久了有10F 09/17 06:38
→ : 你現在工作的熟練度的話 每天大概只要做3~4個小時
→ : 年薪的話外商比較穩定 M今年好 以後每年都這麼好?
→ : 你現在工作的熟練度的話 每天大概只要做3~4個小時
→ : 年薪的話外商比較穩定 M今年好 以後每年都這麼好?
推 : E7-200~E8-250不到200怎可能13F 09/17 07:00
推 : 他講的不是今年.是以前不到200.14F 09/17 07:30
推 : 如果是工時問題想換就換吧,不過你如果覺得AE就能15F 09/17 07:35
→ : 爽爽過可能不一定,他的壓力跟你的壓力不同,如果
→ : 這麼爽早就人人做了
→ : 爽爽過可能不一定,他的壓力跟你的壓力不同,如果
→ : 這麼爽早就人人做了
推 : 不用加班就贏了18F 09/17 07:36
→ : 8年沒200??19F 09/17 07:39
推 : 我只能說做內部研發驗證單純.作AE還要懂social.20F 09/17 07:47
→ : 國內一線廠用HLS會有哪些?21F 09/17 07:52
→ : 以offer來看的話,選EDA,EDA做久了薪水會比M高
→ : 以offer來看的話,選EDA,EDA做久了薪水會比M高
推 : 身為前晨星er,我只能說,你真的太黑,既然沒家累23F 09/17 07:56
→ : ,建議出去闖一闖
→ : ,建議出去闖一闖
噓 : 刪文倒數25F 09/17 08:07
→ : EDA 寫前三? 現在不是都前兩家的天下了嗎26F 09/17 08:08
推 : EDA你的那間是非外商吧?27F 09/17 08:12
推 : 你的主管是不是脾氣太好被別人凹阿28F 09/17 08:13
→ : Snopsys,Cadence,Mentor Graphic29F 09/17 08:13
→ : 你的eda月薪談太低了 一樣沒200吧?30F 09/17 08:14
推 : 8年沒200很少見,尤其考績E,如果今年還沒200真該31F 09/17 08:18
→ : 走,公司對外的新聞是新人上看200.
→ : 走,公司對外的新聞是新人上看200.
→ : Mentor沒了啦變Siemens33F 09/17 08:18
→ : Mentor 被西門子吃掉而已34F 09/17 08:21
推 : AE/FAE沒辦法挑客人喔,心態可能會是你最大的挑戰35F 09/17 08:32
→ : 。
→ : 。
推 : HLS 我是比較懷疑能tape out 的程度?37F 09/17 08:36
推 : 月薪多10萬然後拿20個月感覺很好啊38F 09/17 08:36
推 : 月薪是多一萬 不是十萬;多十萬哪還需要考慮39F 09/17 08:38
推 : 先把M今年和明年的分紅拿到 要跳再跳40F 09/17 08:38
推 : 舊職務不滿的是錢再來是工時,這兩點去跟老闆聊聊41F 09/17 08:39
→ : ,無法解決再來考慮換跑道。HLS是很炫沒錯,但是
→ : 你是砍掉重練,菜雞一枚,你的客戶都不是吃素的,
→ : 要花上一段時間才能夠倚靠,不是會不會Perl/Tcl
→ : 的問題。在外商工作需要積極,敢說敢做才好出頭,
→ : 祝你轉職順利
→ : ,無法解決再來考慮換跑道。HLS是很炫沒錯,但是
→ : 你是砍掉重練,菜雞一枚,你的客戶都不是吃素的,
→ : 要花上一段時間才能夠倚靠,不是會不會Perl/Tcl
→ : 的問題。在外商工作需要積極,敢說敢做才好出頭,
→ : 祝你轉職順利
推 : 看文章大概工作八年,如果都沒換過工作,這時間應47F 09/17 08:46
→ : 該是一個好時間,因為外面現在搶人兇,加上你是有
→ : 實務經驗的,應該投更多履歷看看,對現職狀況不滿意
→ : ,而且新offer有疑慮,就該找更好的,而不是糾結在
→ : 目前的選項,而且再過兩三年 你可能就沒有換工作的
→ : 動能
推 : 我比較前面的推文是說 如果只有HLS 可以選,我會計
→ : 劃留到明年領完分紅再走
推 : 如果計劃明年領分紅再走,又想找好的,現在開始準
→ : 備,一年時間也夠準備外商的刷題和英文
→ : 該是一個好時間,因為外面現在搶人兇,加上你是有
→ : 實務經驗的,應該投更多履歷看看,對現職狀況不滿意
→ : ,而且新offer有疑慮,就該找更好的,而不是糾結在
→ : 目前的選項,而且再過兩三年 你可能就沒有換工作的
→ : 動能
推 : 我比較前面的推文是說 如果只有HLS 可以選,我會計
→ : 劃留到明年領完分紅再走
推 : 如果計劃明年領分紅再走,又想找好的,現在開始準
→ : 備,一年時間也夠準備外商的刷題和英文
→ : 嗯嗯,差不多該刪文了57F 09/17 08:56
推 : 台商就是壓榨人力,產生的產品跟國外比CP值,所以58F 09/17 08:59
→ : 員工當然操
→ : 員工當然操
→ : 任職八年,連兩次E的年薪還未滿2M... 不可能吧~~60F 09/17 09:01
→ : 準備刪嘍 建議去永慶61F 09/17 09:02
→ : 八年年資也還沒升到主任或是技術副理也不可能吧62F 09/17 09:02
→ : 平均一年+3000,八年年資大概月薪也是100K左右
→ : m的薪資大約14~15... 分紅沒有60萬你說你考績是E?
→ : 平均一年+3000,八年年資大概月薪也是100K左右
→ : m的薪資大約14~15... 分紅沒有60萬你說你考績是E?
→ : 能脫單最重要是吧?65F 09/17 09:05
推 : 他是IC驗證,又不是RD。66F 09/17 09:07
→ : 以前沒200是有可能。今年應該有的。
→ : 以前沒200是有可能。今年應該有的。
推 : Ic驗證 聽起來是SA?68F 09/17 09:10
推 : sa是板端驗證。69F 09/17 09:11
→ : 6N+20萬 vs. 二月+八月,今年姑且不論,往年估計算70F 09/17 09:13
→ : 算也差不多。
→ : 算也差不多。
推 : M去年跟前年E8兩包加起來拿不到60的一狗票吧!72F 09/17 09:20
推 : 不滿就再找,砍掉重練太浪費73F 09/17 09:22
→ : issue能解得快又漂亮不是光靠年資就能辦到,對IC74F 09/17 09:28
→ : 產品的敏銳度也要夠高,是要經驗跟些許天份的!有
→ : 資歷的AE亂patch更屢見不鮮。從你的表達能力來跳
→ : 去哪都會表現不錯。比較建議原PO留在FW但跳它廠或
→ : 外商,待遇才可能有大差距
→ : 產品的敏銳度也要夠高,是要經驗跟些許天份的!有
→ : 資歷的AE亂patch更屢見不鮮。從你的表達能力來跳
→ : 去哪都會表現不錯。比較建議原PO留在FW但跳它廠或
→ : 外商,待遇才可能有大差距
推 : 建議跳79F 09/17 09:38
推 : 跳新公司比較有發展性80F 09/17 09:38
推 : 我覺得原po的能力和思維都不錯 是個人才81F 09/17 09:40
→ : 待在M真的太浪費了。
→ : 待在M真的太浪費了。
推 : 讀一下7 habits 或許內在問題你已經有答案83F 09/17 09:41
→ : 外商EDA只要有經驗又會做人 不用怕中年失業。84F 09/17 09:42
推 : 不用考慮 一定是去EDA85F 09/17 09:42
→ : 外商跟台商是不一樣的,而且又是EDA。86F 09/17 09:42
→ : 跳吧。建議順便拉現職主管跳。
→ : 跳吧。建議順便拉現職主管跳。
推 : 先出去,也可以談高薪在回發科。88F 09/17 09:47
→ : 大M e8待對部門拿E 這兩年搞不好可以挑戰40089F 09/17 09:48
推 : 要是我一定跳過去闖闖,有能力的人不用擔心,除非想90F 09/17 09:51
→ : 安安穩穩做就好,職涯不該只覺M就夠了
→ : 安安穩穩做就好,職涯不該只覺M就夠了
推 : 弱弱的問一下M的職務算是DV嗎92F 09/17 10:07
推 : 前幾年E8不加加班費年薪還真的沒20093F 09/17 10:28
推 : 正常 幾年前一票E8沒200 E7沒15094F 09/17 10:32
推 : 擴招之後明年還未必這麼大包95F 09/17 10:58
推 : 投別家或再撐等到明年分紅96F 09/17 11:07
推 : 版上喊E8 250的要補我嗎?97F 09/17 11:09
→ : 怎麼不升E9完再閃啊?
→ : 怎麼不升E9完再閃啊?
→ : 其實多面試就知自己價碼了,如果拿不到200六點下班99F 09/17 11:11
→ : 的缺,老實說你就沒你想像中高價,那就摸摸鼻子繼續
→ : 幹吧
→ : 8年300的缺不少,google qualcomm或上市櫃外商都有~
→ : 可以去試試
→ : 的缺,老實說你就沒你想像中高價,那就摸摸鼻子繼續
→ : 幹吧
→ : 8年300的缺不少,google qualcomm或上市櫃外商都有~
→ : 可以去試試
→ : 去年前年E8沒200正常,但拿了E的8年E8沒200,你們部104F 09/17 11:21
→ : 門是多黑啊
→ : 門是多黑啊
推 : 不缺錢就原職正常上下班啊,應該不忙吧106F 09/17 11:59
推 : M的IT 8年應該都還比你多?107F 09/17 12:15
推 : 跳吧,外商起薪不高,加薪幅度大108F 09/17 12:34
推 : 可以拿今年大包的offer再去其他家談看看?109F 09/17 12:44
推 : 留到2月那包 也要小於50萬吧 不然還是得綁約一年110F 09/17 14:15
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