作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2024年在 PTT 的推文記錄
2024年在Soft_Job板第115篇~第101篇
作者:
xephon (並沒有)
124.6.9.125 (台灣)
2024-12-30 00:52:50 → DrTech: 我以前在中國時，環境多是996起跳。週一到六，早上九點，到晚上九點也只是最基本而已。一堆人是星期天也到公司工作，忙的時候，十幾天不回家，直接睡公司。
而且長時間工作都沒時間混，都是給你極度困難無解的工作。做不到就直接淘汰，當然做得到薪資就完全沒上限。 6F 12-30 07:17
… 共有 14 則推文，點此顯示
作者:
hobnob (hobnob)
219.91.104.156 (台灣)
2024-12-27 21:07:32 → DrTech: 原PO優秀沒問題。但除了看到刷題過關，這是基本而已。的確從內文文字看不到過去累積的技術深度在哪。
刷題是門檻。但是刷題過了，技術線的門檻不到該公司期望，就很容易在資深職缺敗下來。
原PO也算工作有一定的年資了，文字容易誤解，但如果僅是各 37F 12-28 11:09
… 共有 16 則推文，點此顯示
作者:
Merkle (塔綠班婊子立牌坊)
1.34.90.106 (台灣)
2024-12-21 01:22:13 → DrTech: 台灣的任何銀行都要小心自己錢會不會變少。前陣子，發現台銀亂扣我帳戶股款，重複扣錢。還要人主動發現，打電話才退。還修了幾個小時，有夠弱。
台灣的銀行業，都是靠備份來保障資料安全的，出了事情就還原，完全沒品質與信賴可言。 58F 12-21 17:46
作者:
ABCDPTT (ABCDPTT)
2024-12-21 10:22:31 → DrTech: 2的發展也明顯受限。k8s，prometheus，grafana做異常監控，也沒什麼好深入的，技術工具都做掉了，一直調設定就好。別看到不熟新鮮的名詞就認為長期有幫助。
薪資還沒漲幅。如果不急，多找找，談薪水大膽一點，直接給出滿意價格在給人下壓。 15F 12-21 17:55
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
idok (idok)
114.25.203.159 (台灣)
2024-12-19 20:01:44 → DrTech: 現在正常碩士畢業，國立的。正常上市櫃公司都55K起跳了，少部份60K起跳。別破壞行情。 24F 12-19 23:38
作者:
radiance9981 (Radiance)
114.38.200.124 (台灣)
2024-12-19 12:05:08 → DrTech: 什麼叫大公司？
台積電夠大嗎？ 南部缺比新竹缺還多 13F 12-19 18:58
→ DrTech: 真的是笑死人，我一堆學弟妹都在台積南科工作，寫IT系統。 23F 12-19 23:36
作者:
ttucse ((((>(￣▽￣)<))))
36.226.107.96 (台灣)
2024-12-18 06:30:29 → DrTech: 為什麼不能看書？ 難道查網頁比較高級，薪水會比較高？不一定吧。重點是解決問題，重點不是你看書還是查網頁，還是查Chatgpt吧。 21F 12-18 12:30
作者:
Rinorune (杜)
211.78.37.180 (台灣)
2024-12-18 02:50:31 → DrTech: 樓上直接說台積電不就好了。半導體工廠也一堆低薪web缺，低薪公司。不用誤導人。 12F 12-18 12:26
作者:
aa12783509 (沒了重心)
182.234.124.42 (台灣)
2024-12-15 10:40:50 → DrTech: 太複雜了吧。直接談報到時間是明年3月，結束。 32F 12-15 15:34
作者:
rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ)
174.164.246.228 (美國)
2024-12-15 10:08:23 → DrTech: 太多可吐槽的點… 只有設定三年後目標正確。但每句話，每個例子都怪怪的。
1.三年後，你自己想出來的履歷長什麼樣子根本不重要。你理想企業，需要什麼樣的履歷才是重點。 2. 有沒有自動化測試，不會是衡量一個部門好壞的絕對依據。3.有沒有分散式系 12F 12-15 15:23
… 共有 10 則推文，點此顯示
作者:
Demonic1013 (瑪奇瑪的狗)
223.136.112.19 (台灣)
2024-12-14 23:00:43 → DrTech: 穩穩窮，拼了也窮，難道只有這兩個選擇嗎。
如果你是好奇別人選擇，我是這兩個都不選啦。 2F 12-14 23:19
→ DrTech: 好奇別人沒意義。自己設定的目標是什麼，怎麼成長才能達成目標才有意義。 7F 12-14 23:26
作者:
content71 (羅莉飼養中...)
111.65.34.197 (新加坡)
2024-12-12 11:19:53 → DrTech: 誰都希望工作高薪，工作內容有熱情，成就感吧。問題是就是有些人無法選擇高薪工作，與工作內容阿。只能求其次有正常收入就好。真沒必要站在高處說別人。
混口飯吃，無腦工作，真的沒什麼大錯。 34F 12-12 17:35
作者:
Lordaeron (Terry)
49.216.49.111 (台灣)
2024-12-06 15:32:11 → DrTech: 這就在為了反而反了。個資蒐集處理，利用，有聲明與同意。當然可以在甲方公司建立stage。 20F 12-07 13:54
作者:
B0988698088 (廢文少女小円♥)
126.126.196.240 (日本)
2024-12-04 10:14:41 → DrTech: 要看你寫code的目的與價值吧。如果寫得快的價值，大於年費。就放心買吧。 15F 12-04 17:27
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
37.19.205.163 (日本)
2024-11-27 11:01:40 → DrTech: 看來大家對scrum誤解很深。軟體規格本來就可以隨意改，但要管理優先權。每天有進度也沒問題，每天要看KPI或關多少issues也沒問題，但要懂得拆成夠小的ticket，保證每日 軟體版本品質。
無限加料也沒什麼，放在back log就好。推文看到最大的問題 59F 11-28 12:16
… 共有 9 則推文，點此顯示
點此顯示第5頁