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看板《Tech_Job》[科技] 這裡是科技板
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2011年
第25頁
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第1頁
2016年的第501篇~第481篇
+12
[新聞] 廣達尾牙 豪送4000萬獎金
作者:
wahaha23
(請勿拍打餵食)
12-31 19:14
廣達尾牙 豪送4000萬獎金 蘋果日報 員工嗨翻 【王郁倫╱台北報導】 廣達(2382)旺年會昨舉行,董事長林百里、副董事長梁次震一起登台,預告2017年廣達 將以創新科技,讓未來突破困難有更好成績; …
18F 13推 1噓
+149
Re: [討論] RTK 瑞昱砍薪八卦
作者:
steve
(Choco)
12-31 12:21
資? 各位百萬前輩大家好~ 以下代友夢到怒po ----------- 今年研替進來的具我所知非純血統都有被砍薪的問題 所謂砍薪就是當初人資口頭說的跟拿到的紙本聘書數字不一樣 將這個問題反映給人資得到 …
283F 163推 14噓
+68
[聘書] 台達電 華碩 和碩 玉山銀行
作者:
ChineseShine
(高個兒 阿亮~~~~)
12-30 20:05
各位年新百萬的大大晚安 小弟國立大學畢業 中字輩資工碩 有幸拿到以下offer 目前都在跑紙本流程中 想請大家給我一些選擇的建議 另外不知道還沒拿到紙本offer po在板上好不好 如果不好麻煩告知 …
123F 68推
+15
[討論] 台灣的奴性 是不是比外勞重阿
作者:
a467455
(0.0)
12-29 19:47
在面版廠工作 工程師不算的話 本勞就算是領班或者OP 也很少下班之前就閃 大部分都會拖到下班幾分鐘 反觀外勞只要快下班或者是快到休息時間 不是準備開始打卡 就是找個地方躲起來 這點在台灣人身上 比外勞 …
37F 17推 2噓
+13
Fw: [北美] 灣區硬體公司一年經驗談
作者:
waynezz
( )
12-29 15:56
前幾天剛工作滿一週年,想純就自己電機觀點,分享一些求職與工作的經驗 背景: 美國20~30EE通訊博士,在學期間沒有實習的經驗(大型硬體公司沒有一間回覆我的履歷) ,但有與業界多年計畫合作,有幾篇文章 …
24F 13推
+21
[新聞] 逾5成科技業缺工! 電信、軟體、光電業
作者:
deitly
(一萬光年的愛情)
12-29 01:19
連結: 逾5成科技業缺工! 電信、軟體、光電業明年徵最兇 記者許雅綿/台北報導 科技業明年人力需求將大於今年。最新調查顯示,有超過5成的科技業認為,明天的人力 需求將會擴大,其中以科技業類別來看,電信 …
59F 33推 12噓
+14
[新聞] 創紀錄!韓國反壟斷機構重罰高通8.54億
作者:
pf775
(pf775)
12-28 21:07
創紀錄!韓國反壟斷機構重罰高通8.54億美元 北京新浪網 (2016-12-28 17:30) 中新經緯客戶端12月28日電 據路透社報導,韓國反壟斷監管機構宣布,美國晶元製造商 高通公司因壟斷行為, …
26F 14推
+26
Re: [心得] 中華電信福利及文化制度補充
作者:
u89273
( )
12-28 09:32
我也夢到一些有關這間公司的事 這家公司打考績的方式 就是長官打的分數都差不多 一般落在84~86之間 考績攸關獎金跟加薪幅度 單位裡有人84就有人86 挖東牆補西牆 或是長官手中有些分數鼓勵(優秀?) …
55F 26推
+66
[面試] 面試心得 台積/友達/力晶/群創/力成/矽品
作者:
hua780224
(下雨天)
12-28 00:54
本魯蛇台中人,今年11/1才從金門退伍,可能因為時機是在農曆年前吧, 感覺工作好難找,找到對自己都快沒信心了QQ, 我的背景是地名大學學士,114工科碩士, 大學系排名86%,成績單被當的一屁股,英文 …
109F 67推 1噓
+35
[心得] 中華電信福利及文化制度補充
作者:
pilotman
(領航者)
12-28 00:40
雖然我不是骨科,但請容許我先來個起手勢!幹,林北也種花 der 看到有人都做夢了,我不小心也做了個很長的夢補充一下(文長): 三節獎金:過年1個月 + 中秋1/3 + 端午1/3 (另外1/3全勤) …
62F 36推 1噓
+13
Re: [心得] 中華電信的文化制度
作者:
stasis
(流雨風雪)
12-27 22:58
轉貼一下PM版的故事。 == 以PM(經營規劃部門)的角度來說,故事比較類似這樣: 企業經營每一年要成長,老闆要看、股東要看、投資機構要看...於是要求PM一定要想辦 法,做不到的PM就是失職! 但電 …
40F 14推 1噓
+64
Re: [心得] 中華電信的福利
作者:
blueash
(藍灰)
12-27 19:29
e作者: blueash (藍灰) 看板: Tech_Job 原PO講了中華電信研究所,那我來講講營運處的維運體系生態吧. 中華電信的架構是這樣的 總公司-------北區分公司----苗栗以北的各縣 …
141F 64推
+71
[請益] 是否應該到上海工作
作者:
ethan0513
(Houston!Can u he)
12-27 14:52
各位先進大家好 小弟目前拿到上海PC外商的PM工作 年薪是稅前40萬RMB 因為是local hire 所以不包住宿也不含機票 hunter告知稅後約可拿到33萬RMB 同時還有拿到一個工業電腦外商( …
113F 73推 2噓
+78
Re: [心得] 中華電信的福利
作者:
DrTech
(竹科管理處網軍研發人員)
12-27 10:22
分享一下之前面試 CHTTL 的經驗, 之前博士剛畢業,去面試CHTTL ,由於離家近,又是研究單位。 簡直是我第一選擇。我為了這"第一選擇"。準備得非常誇張,有點不擇手段要進去。 …
126F 81推 3噓
+368
[心得] 中華電信的文化制度
作者:
kaim3x
(一世流離)
12-26 22:21
各位好,為了拋磚引玉公開公司文化制度 跟大家分享一下最近夢到的: -----夢境開始線------ 介紹一下簡單的組織結構,以數分來舉例,研究院又是另一分支(由於年代較久需要夢久 一點) 分公司職務由 …
473F 370推 2噓
+9
Re: [請益] 儀器商工作
作者:
soliboy
(yobilos)
12-26 22:07
小弟在高階儀器代理商混過一陣子 可以就這部份提供一些感想 量測儀器產業有幾條路可以走 大原則是要想辦法進原廠 基本上高單價 = 高利潤 高階儀器的代理商幾乎都快收光了 剩下幾間賣電表、power su …
10F 9推
+35
Re: [心得] 中華電信的福利
作者:
eason1991
(黃色小熊)
12-26 21:55
以下是我朋友跟我說的 這篇說的全都是真的,但是有很多是原PO沒說的, 我就從QA開始來回應吧, 先說我這邊看到的是數分狀況,然後總結而言研究院的圓工是真的過得比較好的。 不過我並不是想要鬥研究院的人, …
89F 35推
+186
Re: [心得] 中華電信的福利
作者:
kaim3x
(一世流離)
12-26 17:10
各位好,想不到這篇被推爆,而中華電信發言人還出來說明一下 真是受寵若驚,但是也有不少噓聲,也是讓我心寒 文化制度篇趕到一半,看到很多人噓有點累所以想先說清楚 而也有網友來信,本人因此在此回覆 Q1:升 …
266F 193推 7噓
+20
[新聞] 年終獎金不縮水 科技業分紅拚贏本薪
作者:
zzzz8931
(宅男)
12-26 13:30
年終獎金不縮水 科技業分紅拚贏本薪 企業年終怎麼發?科技業多採取保障年薪14個月,即便今年可能面臨虧損的太陽能廠,年 終獎金也不會縮水;但員工分紅才是科技業主要收入,有些新進工程師僅分紅即高達18個 …
25F 20推
+43
[新聞] 華為高薪搶人 「恐一整群跳對岸」
作者:
asdf1256
(guest)
12-26 12:56
2016-12-26 05:13聯合報 記者謝艾莉/台北報導 全球第三大智慧手機廠華為明年對筆記型電腦業務極具野心,為了搶占市占率,近期傳出 開出比現有薪水再高出「數倍」的水準,向台灣PC代工業者主管 …
88F 46推 3噓
+72
[新聞] 面板大咖中國失利 紛返台創業
作者:
wahaha23
(請勿拍打餵食)
12-26 07:58
面板大咖中國失利 紛返台創業 自由時報 〔記者陳梅英/台北報導〕 台灣面板、半導體人才相繼被中國鎖定挖角由來已久,但另一方面,過去前往中國發展的 面板台籍主管,如陳立宜、朱克泰、連水池等,陸續傳出離職 …
146F 80推 8噓
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