看板 Tech_Job作者 steve (Choco)標題 Re: [討論] RTK 瑞昱砍薪八卦時間 Sat Dec 31 12:21:49 2016
※ 引述《tomas452 (魚)》之銘言：
: 科技版的大家新年快樂!!
: [如標題]
: 聽說這家公司的研替要進去以後才可以拿到offer，在那之前人資只會口頭說個大概薪
資?
: 而且這屆研替好像很多非純血的四大都被砍薪了!
: 請問這是人資問題還是公司政策?
各位百萬前輩大家好～
以下代友夢到怒po
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今年研替進來的具我所知非純血統都有被砍薪的問題
所謂砍薪就是當初人資口頭說的跟拿到的紙本聘書數字不一樣
將這個問題反映給人資得到的回覆只有
"核薪是部門主管，人資是依照部門主管提供的數字跟錄取研替口頭報價"
問題就出在這個地方
人資沒有實際核薪權力但報價卻是人資口頭講
而且公司的offer是報到後才給紙本
很多非純血統的役男看到紙本數字跟一年前應徵時講的不一樣
看到都是欲哭無淚因為核薪是部門主管
可是錄取役男從來沒有得到部門主管的核薪數字
這些受害役男其實都知道公司的薪水有用公式算也都接受公式計算這件事
但今天發生的事情是每個人拿到的跟講的不一樣，
甚至役男集體反映給人資
人資也是無限鬼打牆沒有給出任何實質補償措施
對於這間公司
希望之後的有拿到offer的研替可以認真考慮
如果有錄取，薪資的數字一定要跟部門主管確認沒問題比較安全
因為公司在研替錄取後沒給紙本對於役男發生這樣的狀況根本沒有任何保障
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以上絕非個案 希望能給其他研替lesson learn 進來前請三思......
祝各位新年快樂！！！
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推 b51309: 同梯幫推! 不能助長這種風氣，誠信是基本1F 12/31 12:25
→ pttworld: 資方市場本就是先找人，給數字不做拉倒。2F 12/31 12:26
推 mathlover: 推，爛螃蟹
二樓是不是有問題？言而無信是畜牲耶3F 12/31 12:28
推 RTqq: 螃蟹HR與用人主管互踢皮球不是一天兩天的事5F 12/31 12:31
推 bxxl: 給數字不做拉倒沒錯,問題是現在等於給假數字
先騙進來再說,到時你也走不了7F 12/31 12:34
推 alarm911: 差多少呢？非四大的在找研替本來就比較弱勢11F 12/31 12:39
推 catvsdog: 幫推 跟詐騙集團有87%像12F 12/31 12:39
推 Facer: 研替很難走啊...講那麼簡單 真好笑15F 12/31 12:46
推 msn31912: 大公司一點誠信都沒有，真是長見識了16F 12/31 12:47
→ sc1: 非純血又要比照薪資那純血的價值何在17F 12/31 12:51
→ steve: 重點非純不純血...完全是誠信問題好嗎19F 12/31 12:52
推 gn01216674: 樓上，如果長官面試完覺得你實力夠格，但又拿你過去在711打工22k壓你薪水，那面試意義何在？長官認證意義何在？20F 12/31 12:54
→ soaping: 原來第一次知道自己薪水多少是刷簿子才知道......
而不是簽offer前.... 幫QQ23F 12/31 12:54
推 kclvpc: 非純血低一點 如果offer上有老實講就沒問題啊 問題是那數字假的25F 12/31 12:55
推 kingp: 噓sc1，你覺得非純血沒價值一開始就不要開高薪不然就不要找非純血28F 12/31 12:57
→ wolfwolf: 眾人進去擺爛3年不知道會怎樣30F 12/31 12:58
噓 yainman: 噓sc1搞不清楚重點31F 12/31 12:59
→ wolfwolf: 役男回役不用浪費時間，公司下次名額變少 這樣也不錯32F 12/31 12:59
推 kbill: 怎麼沒看到 DontGoRTK 大大34F 12/31 12:59
噓 final01: 也還好吧??他們就覺得你們不是純血上不了更好的,讓你們來已經對你們很好了,是這意思吧??36F 12/31 13:07
噓 jjjj0628: 他們就是賭你是可憐的研替不會走，超心機，而且不是只有非純血，我學長114學碩，只不過不是電類，是工科碩也被砍...
按到噓抱歉，幫推高調
推40F 12/31 13:09
推 r30385: 113電類也被砍啊 哪有什麼純不純的問題45F 12/31 13:11
推 serdes: MmNRP本來就不太對,R換成Himax或是rich, P換成SMI47F 12/31 13:13
→ pttworld: 社會上很常見，業務說的數字和契約上的數字。48F 12/31 13:18
推 a9041208: 推文神邏輯 這已經是騙了好嗎？49F 12/31 13:19
推 TllDA: 社會上很常見? 別耍低能了50F 12/31 13:20
→ uvvvv: 這間人資不是很會找人做業績嗎？
人事資料有寫跟沒寫ㄧ樣51F 12/31 13:20
→ hsu761001: offer跟實際入帳對不起來(扣掉保險等) 這樣真的有誇張53F 12/31 13:22
推 RFIC: 被找作業績+154F 12/31 13:22
→ pttworld: 進去了領到的和聘書不同才是問題。55F 12/31 13:23
推 jeromeshih: 非純血能進來代表有通過面試，應該要統一敘薪標準，不然就要告知可能少一點看對方是否接受56F 12/31 13:23
→ hsu761001: 3-4年前找研替 那時感覺R還算有誠信的公司.58F 12/31 13:24
→ jeromeshih: 雖然猜測還是會接受吧，但為何要玩欺騙招數，想要人進來也不是這樣玩吧59F 12/31 13:24
推 LineQ: 砍超多的啦 研替不先給offer 然後報到直接砍薪 超扯 也不能離職63F 12/31 13:29
推 johnson5566: 推文一堆可悲的護航，這明明就是看研替新鮮人好欺負，如果真要弄，有錄音證明一看始所談薪水與合約不一樣，是可以找勞工局申訴成功的吧！只是新鮮人研替都不太懂這些67F 12/31 13:32
→ pttworld: 工作十年以上再回頭看第一份工作發現這麼玩法的。72F 12/31 13:35
→ SkyFee: 非純血= =73F 12/31 13:35
→ pttworld: 就算要怪人資亂報價，鬧大了公司切割就好了，流程既定。74F 12/31 13:35
推 Kobe1011: 可以a我文章 四大學碩 當初還跟我說會再往上加 科科77F 12/31 13:39
推 reworkgg: 就吃定研替補滿不是明文規定，加上回役轉公司都麻煩。人資也要做cip，走歪路。高層也沒卵蛋。整體走下坡的前兆79F 12/31 13:44
→ james100: RTK這麼大間公司,還搞這種小鼻子小眼睛的手段...傻眼81F 12/31 13:50
推 yainman: pttworld講的好像：阿爛就爛阿，大不了名聲臭掉；血汗又怎麼樣，大不了名聲爛掉82F 12/31 13:51
推 jakkx: 連這種都這樣砍，那其它地方早晚也會找理由砍了…84F 12/31 13:54
→ pttworld: 我的想法是沒有勝算不要一個人去跟公司拚。85F 12/31 13:55
→ ab4daa: 螃蟹讚讚讚86F 12/31 13:58
推 JacobSyu: 不含簽約金，核薪最低60，等你進去跟你要成績排名、投稿、比賽等表現最多大概到68，朋友113非純血，進去才知道只有60...90F 12/31 14:07
→ chienk: 看過身邊的例子 如果純血 真的先當兵 退伍 都能找到更好94F 12/31 14:12
→ yeahhey: 好像聽過同學5初的@@
113但非純95F 12/31 14:17
推 Hogg10: 替代役被砍薪不爽就滾回去當兵啊 給你逃兵一年+簽約金
送你很爽了97F 12/31 14:21
推 b69: 連螃蟹都這樣子哦......用拐的279F 01/02 13:07
→ roek: 現在的管理層以前大多也是四大純血的吧
他們以前唸書時有想到以後要靠出賣人格來賺錢嗎280F 01/02 15:56
→ cyshowen: 之前拿到offer不滿意～想要多一點不成～結果沒去路過！283F 01/02 21:51
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推 b69: 連螃蟹都這樣子哦......用拐的279F 01/02 13:07 → roek: 現在的管理層以前大多也是四大純血的吧
他們以前唸書時有想到以後要靠出賣人格來賺錢嗎280F 01/02 15:56 → cyshowen: 之前拿到offer不滿意～想要多一點不成～結果沒去路過！283F 01/02 21:51 --