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標題 Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
時間 Sun Apr 21 16:05:45 2024
標題 Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
時間 Sun Apr 21 16:05:45 2024
是台灣的企業文化普遍變態
在日本
企業都有三年內把你當新人看待的準備
不像台灣
普遍三個月試用期，多數採放生訓練！(名其名為自主學習)
放生不教的話，這倒不要緊！
一旦出了事，某些主管還會發發email甩鍋工三小他有教過！(事實上就是根本沒教！)
然後還要求寫報告！
就像中壢某電池廠 的主管
※ 引述《sky2030 (無業遊民)》之銘言：
: 1.假如公司違法勞基法 請去提告
: 我絕對支持你
: 2.training 這個事情，讓我覺得 雖然你已經工作5年 但思考還像新鮮人 或大學生
: 首先 你要知道 公司沒有義務要給你「任何職能訓練」
: 找你來 是幫公司賺錢 至於你該有的智慧是如何從工作中自我成長
: 公司不是學校
: 所以我碰過有些台積電出來的人 他們都會覺得為什麼其他公司沒有教他游泳就把他丟進泳池
: 其實他的認知是錯的 這個世界本來就是水泥叢林
: 你要自己找到一套自己的生存方式
: 台積電那種訓練方式其實反而是比較另類
: 很多新鮮人把出社會後進入公司當做學校的延伸 所以覺得很難適應或是覺得社會在毒打他
: 這完全是因為自己的問題 家庭跟學校把新鮮人保護太好 失去自我學習能力
: 而你想去荷蘭 訓練87%以為是可以賺一次免費旅遊
: 我只能跟你說 出差是去工作 不是去玩
: 想去玩 不如努力賺錢自己買機票去比較快
: 3.主管的能力問題
: 我只能說…有時候不要高估自己
: 換成你當主管 可能做的更爛
: 對我來說是這樣，在職場我只問下指令後事情誰負責？
: 如果是主管負責 那我全聽他的（但我會先警告）錯了 不要來靠背
: 你可能還沒遇過 主管也知道錯 但為什麼還要做沒意義的事？
: 因為大家要養家活口 你他媽的太快把事情搞定 是不是讓最高層覺得事實太簡單？
: 有些時候還要無中生有一些很白癡的項目
: 為什麼？ 因為整個部門 包括你 要吃飯要繳房貸要嫖妓啊
: 主管的工作就是萬一沒有工作需求 那就要創造工作需求
: 問問你自己 你可以嗎？
: 這是年輕人無法理解的智慧 不怪你
: 4.最後福利問題
: 我自己從來不加班 也不在乎福利 我只在乎我可以從工作中帶走什麼
: 例如 我執行一項根本不會成功的白癡計畫，但我從這計劃得到跟廠商 其他部門互動的人脈 這樣也可以
: 不見得是一定要什麼偉大的發明發現
: 懂嗎？
--
公管處副處長許添籌：
「魚的話，牠常常半夜的時候，沒有光合作用，會缺氧。」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.106.133 (臺灣)
※ 作者: shotholisi 2024-04-21 16:05:45
※ 文章代碼(AID): #1c9CZRWm (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713686747.A.830.html
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Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
04-21 16:05
04-21 19:54
※ 編輯: shotholisi (49.216.106.133 臺灣), 04/21/2024 16:07:10
推 : https://i.imgur.com/D1N7FCH.jpeg1F 04/21 16:25
![[圖]]()
--
推 : https://i.imgur.com/D1N7FCH.jpeg1F 04/21 16:25
推 : 法國那間嗎2F 04/21 16:39
→ : 很多公司都會這樣 我到現在還是很難習慣3F 04/21 16:46
推 : 一樓的圖笑死4F 04/21 16:54
推 : 一樓圖很貼切5F 04/21 17:03
推 : 一樓XDDD6F 04/21 17:08
推 : 日商文化和薪水就別提了7F 04/21 17:09
![[圖]](https://i.imgur.com/rOnau7c.jpg)
推 : 是某長官會一直用mail發執行長名言佳句9F 04/21 17:17
推 : 笑死10F 04/21 17:44
推 : 日本三年？別搞笑了11F 04/21 17:53
→ : 舉例錯誤 怎會用日本
台灣許多公司工作必備通靈就是了，流程文件不清不楚...都在老鳥腦袋或口耳相傳12F 04/21 18:44
台灣許多公司工作必備通靈就是了，流程文件不清不楚...都在老鳥腦袋或口耳相傳12F 04/21 18:44
推 : 日本只有第一年啦XD 中途採用的話第0年15F 04/21 18:50
→ : 舉錯例子了吧 日本職場會比台灣好嗎XD16F 04/21 18:56
推 : 我還是奉勸各位，靠公司不如靠自己17F 04/21 19:01
→ : 員工請教主管，主管萬用句：
你們工作多久了，這種事情還要我說？ 自己要有判斷原則。
(結果你真的開始靠自己判斷做下去) 主管：你為什麼做這件事情，不事先跟我討論？
(永遠都要找理由電人，才能顯示自己有做事)18F 04/21 19:14
你們工作多久了，這種事情還要我說？ 自己要有判斷原則。
(結果你真的開始靠自己判斷做下去) 主管：你為什麼做這件事情，不事先跟我討論？
(永遠都要找理由電人，才能顯示自己有做事)18F 04/21 19:14
推 : 日本大企業這種制度連動的是強烈的學長學弟制喔…而且大部分訓練也是半年到一年啦 沒有三年這麼誇張24F 04/21 19:20
推 : 這種叫法的日本企業新人薪水都非常低，如果要即戰力的或是自己學習像台灣的一樣的薪水才會高，所以其實不能放在一起比。26F 04/21 21:24
推 : 訓練的也是企業專屬的能力 當然是企業要教 換個工作又用不上29F 04/21 21:45
推 : 說的好像台灣要即戰力的薪水很高一樣31F 04/21 22:32
→ : 台灣薪水越高的公司反而很多越願意訓練新人32F 04/21 23:24
推 : 台商的就是低端代名詞33F 04/22 00:41
噓 : 當三年新人是好在哪裡…，本板一堆人發文在說前輩廢主管廢，叫你當三年新人多少人受得了？34F 04/22 07:29
推 : 三年新人什麼鬼 XD36F 04/22 11:05
推 : 日本的入職訓練好像是每個部門都去待一段時間37F 04/22 13:10
→ : 一樓是在哭 哈哈38F 04/22 15:17
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