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1.媒體來源:

CNN (翻譯部分)

October 24, 2013


某人自升遷後彷彿變了個人似地，像是突然忘了曾共事過的伙伴或開始頤指氣使、仗勢欺
人，而這樣子的故事我們並不陌生。


經研究發現，當人們掌權的同時，大腦的預設機制可能使我們同理心漸失。
「一直以來我們對於權力如何影響大腦所知甚微，所以這項研究非常重要，因為它給我們
指點一個方向，去探究說到底權力影響、改變了我們什麼。」


研究結果顯示，當人們越覺得自己大權在握，體諒他人等感知能力也會隨著失去。
「因此，一旦某人獲得提拔，你可能會觀察到他開始忘記或不知道一些工作人員是誰、
叫什麼名字，因為他的大腦把這些細節都抹去了。」


在1990年代初期，科學家透過研究猴子發現，不論是牠們自己抓著東西或是看著其他猴子
抓東西，牠們的大腦皆有著相同的反應。同理，當人類看到其他人拿著蘋果或是做某個
動作，他們也會自然而然地想像自己表現出同樣的行為，而這樣的過程稱之為鏡像系統
（mirroring system），而鏡像系統也跟我們的同理心息息相關。


而透過大腦的默認機制，當權力感漸增，我們的鏡像系統會變弱，對他人的同理心也會漸
失。



同理心除了是優秀領導人的其中一個重要特性外，越具體諒心的管理人他們的工作成效也
就越好。相反地，若人躍居要位、漸攬大權的同時，卻不近人情、不懂與人溝通且喜愛
指使他人，那最終只會斷送他的職涯，並使公司蒙受巨大的損失。


http://ppt.cc/1muv


4.備註:

這篇文章講的人我怎麼越看越熟悉...(搓下巴)


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.232.159.14
XDDDD

難如登天阿

剛google一下，有點類似文中講的特點

看到你推文前面挫了一下，想說哪邊翻錯了 XD
※ 編輯: Dulcia          來自: 36.232.159.14        (10/25 02:05)

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