※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-02-19 07:57:05
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 大家會故意讓主管嗎
時間 Thu Feb 18 23:14:32 2021
代po
主管其實對部門在做的領域不是很懂。
但我觀察後，主管還是挺喜歡講技術東西給別人聽的（因為總是有更不懂的人例如其他部門
），而且他教人的時候，看起來感覺很快樂。
有時候他會來找我討論技術，但老實說大部分都是錯誤的。
這時候大家會讓主管嗎？
不戳破他，讓他繼續講，就照他說的做，然後錯給他看，再慢慢誘導回正確的路。或常去請
教他事情讓他快樂。
畢竟主管開心，我才有分紅領...
做主管喜歡的事感覺才是王道？
上一個得罪主管的分紅只拿一萬，就離職了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.65.4 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WBeHQsT (Tech_Job)
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→ : 是剛出社會嗎？當然是照主管的指示去做，若你覺得1F 02/18 23:25
→ : 方法行不通，你就提出證據數據說服主管，而不是跟他
→ : 爭辯
→ : 方法行不通，你就提出證據數據說服主管，而不是跟他
→ : 爭辯
→ : 都讓辣 那次不讓4F 02/18 23:28
→ : 爛公司早點走 不要浪費時間想這種垃圾問題5F 02/18 23:28
推 : 看場合，有其他人在時，要讓6F 02/18 23:31
→ : 我工作第一年就像你這麼幹 結果分紅只有8千XDDD7F 02/18 23:39
推 : 讓，讓他開始出包，也不要說自己的意見8F 02/18 23:40
→ : 隔年我痛改前非 獎金110k 不要跟錢過不去 出來工作就是賺錢9F 02/18 23:40
→ : 不然就換工作 不用爭
→ : 不然就換工作 不用爭
推 : 讓，他爽你也過得快樂。11F 02/18 23:48
→ : 人多要讓 私下一對一才是真理 久了你就知道了12F 02/19 00:02
推 : 當然是投其所好，才能又爽又拿獎金13F 02/19 00:03
→ : 語氣要對 要以求學態度 詢問 讓他自己發現14F 02/19 00:04
推 : 讓，他心情好你領錢 錯了他被鍋，雙贏 何樂不為15F 02/19 00:09
→ : 你都提出解決方案了還問16F 02/19 00:15
→ : 不過要演的逼真一點
→ : 不過要演的逼真一點
推 : 先順著他，讓他發現盲點，最後你端出解決方案。18F 02/19 00:17
→ GA389434 …
推 : 可以用言語中暗示的吧 留面子是最重要的20F 02/19 00:35
→ GA389434 …
推 : 請私下解決 不要在公開場合給他難看22F 02/19 00:42
推 : 讓啊 跟主管輸贏有什麼好處？23F 02/19 00:55
推 : 有錢才有快樂，大家是出來賺錢，不是出來做研究的24F 02/19 01:08
推 : 對阿 win-winy25F 02/19 01:13
推 : 背鍋都是底下的人，幾乎都這樣!26F 02/19 01:15
推 : 讓他 然後旁敲側擊讓他自己懂 再捧他很厲害27F 02/19 01:16
推 : 他有面子 你有裡子28F 02/19 01:17
推 : 有問題可以討論，但他畢竟是主管，主管說什麼就做什麼29F 02/19 01:25
推 : 下象棋的時候讓他兩步30F 02/19 01:25
→ : 當然要這樣呀！功高震主沒聽過嗎？31F 02/19 01:44
噓 : 連戳都打錯字，確定不是你一知半解還以為比他行？32F 02/19 02:18
推 : The 讓33F 02/19 03:07
推 : 是出來賺錢還是來鬥嘴的 有錢賺又不背鍋不是很爽34F 02/19 03:31
→ : 戳35F 02/19 05:35
噓 : 這不是很正常嗎= =36F 02/19 06:02
推 : 看起來是剛出社會XDDD37F 02/19 06:09
推 : 讓阿，先順著毛摸，再用數據來說服主管38F 02/19 06:27
推 : 主管謝謝你，這幾年不缺墊底人選了39F 02/19 07:14
※ 編輯: afablueeye (27.246.42.79 臺灣), 02/19/2021 07:28:56→ : 困擾是電路和報告都要做兩份，一份錯的一份對的。就40F 02/19 07:34
→ : 像明知高雄在南邊，卻還是得先往北邊走一遍才能往南
→ : 。看來大部分人都會讓，順主管的意才是第一優先。
→ : 像明知高雄在南邊，卻還是得先往北邊走一遍才能往南
→ : 。看來大部分人都會讓，順主管的意才是第一優先。
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