※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-04-14 15:52:50
看板 C_Chat
作者 標題 Re: [新聞] Cover有意經營繁體中文市場 拿東京香蕉
時間 Fri Apr 14 15:01:38 2023
一堆人在那喊 這是東京香蕉價
欸 是
但
有沒有可能
過個一年半載
HoloTW要成立
然後這個職位如果幹的不錯
就轉去負責 HoloTW主線了
各種三級跳
你說他們會再開缺
是 但如果手上的人做的不錯
條件也符合 有理由不優先用嗎
所以為什麼一個破碗 大家搶破頭
只能說
你看的是當下
人家看的是未來
賭一把 輸了也就是做了份薪水有點破的兼職工作
但透過粉絲加成 也沒那麼糟
贏了 從此走上贏家的道路
大概是這樣
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.155.42 (臺灣)
※ 作者: wahaha99 2023-04-14 15:01:38
※ 文章代碼(AID): #1aEFfKnJ (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1681455700.A.C53.html
※ 同主題文章:
04-14 07:02 ■ [新聞] Cover有意經營繁體中文市場 拿東京香蕉時薪徵在地化負責人
04-14 08:23 ■ Re: [新聞] Cover有意經營繁體中文市場 拿東京香蕉時薪徵在地化負責人
04-14 08:30 ■ Re: [新聞] Cover有意經營繁體中文市場 拿東京香蕉
04-14 11:00 ■ Re: [新聞] Cover有意經營繁體中文市場 拿東京香蕉
04-14 12:18 ■ Re: [新聞] Cover有意經營繁體中文市場 拿東京香蕉
● 04-14 15:01 ■ Re: [新聞] Cover有意經營繁體中文市場 拿東京香蕉
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:02:29
啊幹
Hololive是有未來
台灣老闆是有什麼 87%只有屎
真的
思想要更開闊點
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:06:00
Cover如果是這種公司
不可能做到今天的規模的
我只能說
一句話是不是幹話
是要看誰講的
.............
我只能說
vt市場仍在成長
而cover正在向圈外拓展勢力、正在出圈
今年初的東京觀光大使就是最好的證明
這是超級潛力股
在那邊說我有沒有上過班的真的好笑
我是以投資者的角度出發的
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:24:23
哭啊
這個真的是痛點
到時候模式是這樣
公司會先討論要不要幹 要幹
先看一圈 公司有誰是現成可用的
就算沒看上領時薪的這位
決定另外開缺
那他也可以再投內部履歷
只要他平時表現不錯
是不是一種優勢
如果台積電是文組工作那會喔
如果一間新創科技公司這樣玩
準備完蛋
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:29:46
--
推 : 有夢最美，希望相隨1F 04/14 15:02
推 : 你這真的是夢裡甚麼都有2F 04/14 15:03
推 : 也是有機會 但我覺得賭爛走人的機率高一點3F 04/14 15:03
推 : 說的太好了 我們支持你4F 04/14 15:03
→ : 老闆都這樣講5F 04/14 15:04
推 : 你老闆是不是有跟你說不要看薪水要看未來6F 04/14 15:04
→ : 你在台灣面試時也都這樣說啊7F 04/14 15:04
啊幹
Hololive是有未來
台灣老闆是有什麼 87%只有屎
真的
思想要更開闊點
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:06:00
推 : 可是啊，直銷也是這樣給你吹一個泡泡耶8F 04/14 15:04
推 : 儲備幹部，有夢相隨9F 04/14 15:05
→ : 其實成功人士應該有些人都會跟你說他走這個路線 但10F 04/14 15:05
→ : 剩下99%失敗的你不會知道
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:06:31→ : 剩下99%失敗的你不會知道
推 : 不要瞎掰好嗎12F 04/14 15:07
推 : 挖 好有前景13F 04/14 15:07
推 : 你確定不是你經營好了，本部空降大股東親友高管接手你的工14F 04/14 15:07
→ : 作，然後一句：「辛苦你了，但根據HR烤雞顯示您的今年KPI
→ : 未達標準不予續約，這箱是您的辦公桌私人物品和本月結清派
→ : 作，然後一句：「辛苦你了，但根據HR烤雞顯示您的今年KPI
→ : 未達標準不予續約，這箱是您的辦公桌私人物品和本月結清派
Cover如果是這種公司
不可能做到今天的規模的
推 : 通常就是開缺直接外找吧,內部一路直升你要抱對大腿17F 04/14 15:07
→ : 遣工薪水，明天不用來了」（？18F 04/14 15:07
推 : 倖存者偏差19F 04/14 15:07
→ : 而且要知道怎麼抱20F 04/14 15:08
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:08:36→ : 相信YAGOO21F 04/14 15:08
推 : 有能力的人自然會去抓這個機會22F 04/14 15:09
→ : 對 短視近利的看能不能吃飽 有遠見的看未來23F 04/14 15:10
推 : 居然看不出來是不是反串24F 04/14 15:10
推 : 還沒下班欸不要再做白日夢25F 04/14 15:11
→ : 有沒有可能 我去買樂透明天中獎26F 04/14 15:11
推 : 你這一看就沒工作過27F 04/14 15:11
我只能說
一句話是不是幹話
是要看誰講的
推 : 假設真的成功了 當初不行動的人也只會酸抱大腿28F 04/14 15:11
→ : 說不定人家今天請特休，你還在上班，他已經放假了！29F 04/14 15:12
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:13:39推 : 我是覺得台灣市場哪兩間咖啡廳業績應該說明了30F 04/14 15:15
→ : 這不就是畫大餅嗎www31F 04/14 15:16
推 : 你這一看就有工作過，老闆跟你說的對不對32F 04/14 15:17
推 : 嗯 年輕人不要那麼在意薪水，先求有再講求好，不要眼高手33F 04/14 15:19
→ : 低，只要肯努力打拼未來都是你的，公司會記得你的付出
→ : 低，只要肯努力打拼未來都是你的，公司會記得你的付出
→ : 10年前老闆這樣給我夢想，10年後我還在吃香蕉35F 04/14 15:20
→ : 是不是對日商想太美好36F 04/14 15:20
.............
我只能說
vt市場仍在成長
而cover正在向圈外拓展勢力、正在出圈
今年初的東京觀光大使就是最好的證明
這是超級潛力股
在那邊說我有沒有上過班的真的好笑
我是以投資者的角度出發的
→ : 所以你投了嗎? 不投幹嘛騙人去投37F 04/14 15:20
我住日本的話還真的會去投※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:24:23
推 : 賺台灣人的錢可以，成立齁TW就算了吧，各種小圈圈加八38F 04/14 15:22
→ : 點檔，成員內鬥看到飽
→ : 點檔，成員內鬥看到飽
哭啊
這個真的是痛點
推 : 但這是領時薪的，做什麼夢40F 04/14 15:22
到時候模式是這樣
公司會先討論要不要幹 要幹
先看一圈 公司有誰是現成可用的
就算沒看上領時薪的這位
決定另外開缺
那他也可以再投內部履歷
只要他平時表現不錯
是不是一種優勢
推 : 呵呵，那你覺得台積AZ 工程師會突然升廠長？41F 04/14 15:22
如果台積電是文組工作那會喔
推 : 大餅塗滿油42F 04/14 15:24
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:27:39推 : 很樂觀43F 04/14 15:25
推 : 這不就是畫餅嗎？還是員工自己幫老闆畫44F 04/14 15:25
推 : 理想的職場（小兵也能出頭天）現實的職場（高階主45F 04/14 15:26
→ : 管不是空降就是皇親國戚）
→ : 管不是空降就是皇親國戚）
如果一間新創科技公司這樣玩
準備完蛋
推 : 就算真的TW出好了 也不會是你打工仔當負責人啦想啥47F 04/14 15:27
上面有解釋了※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:29:46
推 : 我類比錯了，應該是星巴克工讀生變成亞太區總裁激勵48F 04/14 15:29
→ : 人心的故事
→ : 人心的故事
→ : 有這個機會的話公司應該要自己在徵人資訊裡面提到 不50F 04/14 15:29
→ : 是讓網友通靈 呵
→ : 是讓網友通靈 呵
推 : 你是不是用了什麼慣老闆幹話模擬器？52F 04/14 15:29
推 : 好 我喜歡這個 有fu糗53F 04/14 15:29
推 : 最近一個日企買台灣是樂天棒球隊，他也只是讓副領隊變領隊54F 04/14 15:31
→ : ，然後派日本人過來管，要升職也不是從販賣部人員或球僮好
→ : 嗎
→ : 除非你是林襄可以紅到日本那當我沒說
→ : ，然後派日本人過來管，要升職也不是從販賣部人員或球僮好
→ : 嗎
→ : 除非你是林襄可以紅到日本那當我沒說
推 : 雀食 買股票也是這樣 賭對發大財 賭錯跳樓而已58F 04/14 15:32
推 : 竟然是員工自己畫大餅 厲害你59F 04/14 15:37
→ : 你是台灣老闆嗎 大餅好大60F 04/14 15:40
推 : 996看來真的是福報61F 04/14 15:41
→ : 笑死，一堆YouTuber 脫離公司頻道單飛死給你看了62F 04/14 15:42
推 : 「年輕人不要在意錢，看得是未來，看得是希望！」63F 04/14 15:42
→ : 說實在，更有可能發生的是更有關係的人內定，然後你
→ : 還是原職位或著被踢出去
→ : 畢竟這工作內容比較難培養公司的技術債，環境建立完
→ : 成換個有同樣能力的人上去也不需要太多培訓期
→ : 說實在，更有可能發生的是更有關係的人內定，然後你
→ : 還是原職位或著被踢出去
→ : 畢竟這工作內容比較難培養公司的技術債，環境建立完
→ : 成換個有同樣能力的人上去也不需要太多培訓期
推 : 我以前老闆也都這樣跟我說68F 04/14 15:52
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