作者: yudofu 2023年在 PTT 的推文記錄

• +100 [請益] 專案經理們都用什麼工具來管理專案？ - Tech_Job 板

  作者: Karrous (人稱笨賊一支香) 122.116.86.113 (台灣) 2023-06-28 16:26:41
  推 yudofu: 延期9成9的問題不是時間而是需求跟規格書，先想一想
  你的工程師是不是只會拼命做事，不會判斷做得對不對 95F 06-28 20:39
• +19 Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談？ - Tech_Job 板

  作者: brent43 (輕快的飛舞) 220.141.18.64 (台灣) 2023-06-28 03:57:12
  推 yudofu: 談成功多賺5％談失敗少賺100％，你怎麼選？ 48F 06-28 15:37
• +17 [請益] 跳槽薪水會怎麼談？ - Tech_Job 板

  作者: shorty5566 (shorty5566) 39.9.73.126 (台灣) 2023-06-28 02:40:55
  推 yudofu: 跳槽不是看你想加多少，而是這個能力在新公司值多少
  錢，還有雙方的緊急度 38F 06-28 14:10
• +26 [新聞] 很缺人，卻不僱用中高齡？揭開企業不能說的秘密 - Tech_Job 板

  作者: GuanLaoBan 185.177.124.194 (荷蘭) 2023-06-26 01:29:15
  推 yudofu: 如果一個20年年資的人在一個爽缺幹著只需要3或5年經
  驗的低階工作，就算有很多corner case或歷史因素，
  也只要留幾個有經驗的就好了，其他的被裁員或想轉職
  轉到那些需要10幾年經驗的工作崗位失敗也是正常。應
  該問那些老人為什麼年紀一大把了，卻只顧自己爽，讓 84F 06-26 15:54

  … 共有 8 則推文，點此顯示
• Re: [討論] 台灣人的奴保護了台灣? - Tech_Job 板

  作者: william30520 (闇夜魅影) 101.10.11.159 (台灣) 2023-06-24 11:01:36
  推 yudofu: 有沒有一種可能是一樣的工作只有能力不足的覺得自己
  苦得像是奴隸？ 25F 06-24 13:49
• +15 Re: [新聞] 不只台積電！科技業1危機炸開 這大廠急 - Tech_Job 板

  作者: ggggggh (ggggggh) 180.217.12.198 (台灣) 2023-06-24 07:14:13
  推 yudofu: 如果不是後段讀那種野雞大學的台男又苯又不耐操，怎
  麼會需要打讓女生當工程師的主意呢？先檢討自己吧。 11F 06-24 13:45
• +19 [討論] 關於 Referral Program 的人情事故 - Tech_Job 板

  作者: emilyding (士林ㄇㄚˊ幾) 1.34.150.200 (台灣) 2023-06-22 22:06:16
  推 yudofu: 就當作一個合法拿的推薦獎金，頂多找主管吃飯之後通
  通都是共犯跑不掉，這種小事也可以討論這麼多，笑死 64F 06-23 21:24
• +4 Re: [新聞] 施振榮：AI筆電 短期是產業新方向 - Tech_Job 板

  作者: Morrislakbay (莫里斯四方報) 223.140.11.13 (台灣) 2023-06-21 15:05:39
  推 yudofu: 消費段可以用低階顯卡包裝成ai修圖或者什麼加速器，
  改點規格就好 1F 06-21 15:08
• +37 [請益] 石頭offer - Tech_Job 板

  作者: zxc2179vbnm (多多綠Q) 223.141.181.37 (台灣) 2023-06-21 12:58:17
  推 yudofu: 你就繼續邊找邊等不就好了，有甚麼好問的 31F 06-21 14:24
• +51 [新聞] 德國客戶來看廠 撤掉機台「乖乖」秒出事 他嚇：超鬼 - Tech_Job 板

  作者: cjol (勤樸) 118.156.253.174 (日本) 2023-06-21 07:38:53
  推 yudofu: 輪班仔本來就只配這些迷信 39F 06-21 08:56

  推 yudofu: 沒有寫在8D report上面就不要講 85F 06-21 12:06
• +39 Fw: [新聞] 中國程式開發員的抗爭！他網路發起996.IC - Tech_Job 板

  作者: cjol (勤樸) 220.137.172.178 (台灣) 2023-06-20 07:09:17
  推 yudofu: 一堆在幫中國洗地的，心思
  都不曉得放在哪 48F 06-20 10:08

  推 yudofu: 所以小粉紅的邏輯就是發起人是假的，所以是假新聞，
  至於是副版發起人被關就不重要了，笑死。 133F 06-20 21:26
• +8 Re: [心得] 在日本工作受不了，想回台灣 - Tech_Job 板

  作者: zxc0312 (11) 210.170.181.38 (日本) 2023-06-20 10:04:56
  推 yudofu: 其實重點是做什麼，是不是派遣看這裡的文章就知道在
  台灣人家也不一定懂，講得出來比較重要 37F 06-20 13:26
• +29 [新聞] 台積電設廠高雄ING！他公開2張照片：施工進度一切正常 - Tech_Job 板

  作者: cjol (勤樸) 101.9.238.220 (台灣) 2023-06-16 07:08:16
  推 yudofu: 沒蓋，台積電放棄高雄。繼續蓋，房價漲死，笑死。我
  看只能叫台積電蓋完工廠順便蓋房子自產自銷，然後再
  換一批人跳腳。 62F 06-16 12:05
• +33 [新聞] 華碩晚間急滅火 澄清絕非為裁員而組織調整 - Tech_Job 板

  作者: turndown4wat (wat) 223.137.205.242 (台灣) 2023-06-15 23:28:04
  推 yudofu: 合併如果好一點就是要發揮1+1=2.5的效果，大家都留
  著。差一點就是0.8+0.8=2就只能砍人維持原本的績效
  。雖然最終一樣是裁員，但以前被裁可以推給景氣大環
  境，現在合併被裁單純就是跟同事一比發現自己就是比
  較沒用的那個而已，反彈當然比較大。 40F 06-16 08:41
• +42 [新聞] 華碩雙CEO親上火線揭手機虧損 負責人卻掌大位原因 - Tech_Job 板

  作者: jeff0025 (無法顯示人物名稱) 61.218.53.138 (台灣) 2023-06-16 08:37:07
  推 yudofu: 很多公司主要獲利因為產品跟客戶結構相對穩定，就算
  慢慢開始做得2266一樣是獲利王，這種一般最後就變成
  所謂的老屁股。這個時候老闆把希望寄託在新團隊甚至
  從外面拉團隊以小吃大都是業界常有的例子，很多人左
  一句愛將右一句愛將，好像什麼事情都可以靠私底下吃 11F 06-16 08:59

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• +37 [討論] 頂尖工程師是只要努力就可以當的嗎? - Tech_Job 板

  作者: tea001 (茶一) 175.98.141.254 (台灣) 2023-06-14 14:01:25
  推 yudofu: 解決老闆的問題跟解決網路的考題是兩回事 64F 06-14 18:33

  推 yudofu: 可以跟阿凱一樣開八門 105F 06-15 17:13
• +10 Re: [新聞] 華碩遭爆將大裁員800人！ 業者和勞 - Tech_Job 板

  作者: gtjs45 (光頭爵士) 223.140.102.187 (台灣) 2023-06-15 15:36:45
  推 yudofu: 你都不怕pixel吸收了這些人變得更差嗎？ 19F 06-15 16:59
• +2 [新聞] 生成式AI真的能夠提升生產力嗎？或許與人們想得不一樣 - Tech_Job 板

  作者: stpiknow (H) 203.145.192.245 (台灣) 2023-06-15 15:27:07
  推 yudofu: 我現在都是叫chatgpt幫我產生密碼 5F 06-15 16:55
• +11 [請益] Offer請益 - Tech_Job 板

  作者: benjamin2020 (benjamin2020) 39.15.17.138 (台灣) 2023-06-15 15:43:33
  推 yudofu: 珍惜生命，遠離產線。 11F 06-15 16:48
• +19 [新聞] 傳整併組織及裁員 華碩：完全沒有根據的謠言 - Tech_Job 板

  作者: dakkk (我是牛我反芻) 101.137.0.198 (台灣) 2023-06-14 16:17:15
  推 yudofu: 組織合併伴隨的裁員本來就是可預期的 27F 06-14 19:25