作者 emilyding (士林ㄇㄚˊ幾)標題 [討論] 關於 Referral Program 的人情事故時間 Thu Jun 22 22:06:16 2023
強者我朋友A個性很講情義
目前在一家科技公司寫軟體
然後他朋友B也面試到他那家
有天A的主管問A說你認識B對不對
他面試完了覺得很不錯
想再多了解一點怎樣怎樣
A就跟他主管說了一些B的好話云云
然後A主管就問A要不要當B的referral person
說跟HR講一下，可以拿一小筆獎金這樣(不多不少，大概87k左右剛剛好
然後A就很開心的去跟HR喬了
喬完後A就覺得有點不好意思
覺得自己有點撿尾刀
一開始也沒內推
後來雖然有講一些好話沒錯
但又感覺主管面試完早就評好分了
總而言之
A內心覺得這筆錢得來不義
後來
A跟我說他的想法是直接跟B一人一半
或是請一攤大的，邀請主管、同事與B大家一起吃好料（但有些人遠端工作有點麻煩
但我個人是覺得不需要（況且他學貸也還沒還完
就直接收起這筆小獎金就好了（我還覺得B要請吃飯呢
不知道各位大大覺得怎麼做比較適合呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.150.200 (臺灣)
※ 作者: emilyding 2023-06-22 22:06:16
※ 文章代碼(AID): #1ab5LQE8 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687442778.A.388.html
不是 算第二份
推 CoNsTaR: 給你機會領錢就趕快領不要毛一堆，以後記得也給屬下2F 06/22 22:15
好，我去跟他講
→ cphe: 想太多了，拿了就好，跟B無關4F 06/22 22:16
→ rogergon: 分一半不至於，請吃一頓還OK。畢竟是說好話。
我是說B請A5F 06/22 22:34
推 forfan: 我以前找人內推，他拿內推獎金，上了還請他吃飯...7F 06/22 22:36
同意
推 hogu134: B從頭到尾也沒來拜託A 所以根本與B無關10F 06/22 22:42
yes
→ hogu134: 再說推薦獎金也是主管提起的 也不是自己要貪11F 06/22 22:43
真的，我也是這樣覺得
感謝各位大大的建議～
※ 編輯: emilyding (1.34.150.200 臺灣), 06/22/2023 22:59:31
※ 編輯: emilyding (1.34.150.200 臺灣), 06/22/2023 23:00:39
推 h816090: A賺就好，幹麻請，第一天出社會麻13F 06/22 23:19
噓 MKIU: 87不要亂給回扣 .. 有些公司會抓
你有對價關係14F 06/22 23:29
→ yoyoyolin: 還好吧，我看過有人時不時幫陌生人內推只為了賺內推獎金的。
嚴格來說 需要被請的是a主管，因為主管其實可以不用跟a講獎金這件事。16F 06/22 23:32
→ hirono: 可能我比較現實，建議錢好好存著，萬一哪天B出皮漏或是表現不如公司預期，乖乖繳回去或是請主管吃大餐吧…21F 06/22 23:36
→ wtl: Referral就推薦獎金 跟後面表現不好 兩回事 那有繳回去這種事24F 06/22 23:46
推 dannyko: 不需要 B才應該謝謝A26F 06/23 00:34
→ yoyoyolin: 重點是B「根本沒找」A內推。獎金是A、A主管之間的事，跟B啥干係？28F 06/23 01:07
推 luckyBF: 人品有問題，跟公司報感覺會很有事
已經在面試流程裡面的，又去爭取內推賺獎金，我覺得是在跟HR搶業績，更何況還是interviewer 去叫下面的做這事，我怎麼想都很有事31F 06/23 01:27
推 luckyBF: 我是搞不懂A的主管是怎麼當的~是有必要讓a賺這種錢?就算HR不在意業積，我也會認為hr+a+a主管企圖佔公司便宜，這在美商裡面應該很要不得才是36F 06/23 01:40
→ luckyBF: 總之我是覺得有點噁心~~~40F 06/23 01:46
→ keyofdejavu: 民營企業這種小事會被翻出來是因為早就失勢
不是因為這件事而失勢，而是失勢所以被管這事
被他上級主管知道要管的話，最多也講句下次別做了怎麼可能因為這種事動一個主管
又不是不簽聯絡簿41F 06/23 01:46
推 luckyBF: 哦~老實說，我不覺得是小事XDDDD。可能每人見解不同46F 06/23 01:53
→ wzmildf: 你覺得不是小事是你家的事，人家主管都給綠燈放福利了，你當到他主管的主管再來管吧
而且看描述連HR都橋得動給過關，代表這間公司行事文化就是這樣比較大而化之，這根本沒什麼47F 06/23 02:28
推 cjoek: 還好啦 不必分給B 畢竟A如果沒幫B說好話的話 也許B連進都不一定能進來 倒是不太能理解這樣做為什麼會搶到HR的業績52F 06/23 05:21
→ dildoe: referral不是人資的工作，搶別人工作確實不好XD
找人本來就是人資/主管的事吧XD
當然如果buddy buddy幹啥奇怪事都沒差55F 06/23 08:22
推 moboo: 每家狀況不同，我覺得低調就好，也不要請什麼客58F 06/23 10:02
推 leo61532: A可以在其他地方幫忙就好 不必請客59F 06/23 10:17
→ sfchiu: 獎金=稅金,一人一半?白癡哦?明天繳稅也請B幫忙繳?61F 06/23 15:13
噓 IamAlways150: 紅明顯，除非B一開始就找你內推，不然不用跟B講，直接拿這筆錢請主管跟B吃頓好的聯絡感情比較實在62F 06/23 17:18
推 yudofu: 就當作一個合法拿的推薦獎金，頂多找主管吃飯之後通通都是共犯跑不掉，這種小事也可以討論這麼多，笑死。64F 06/23 21:24
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