作者:
nic92800891 (nicho)
59.125.186.2 (台灣)
2024-01-09 09:39:55 推 seaping: 113 打下去 51F 01-10 01:06
作者:
iversonya (iverson#3)
101.137.161.180 (台灣)
2023-12-24 08:02:11 推 seaping: 認真和你說: 你要馬上去巴結討好那位學長
他可以這麼屌, 代表他有背景或是上班有一套方法爽
打好關係, 未來他吃肉你喝湯
我年輕時不太認同這一套, 但是出社會久了, 工作只是圖一個穩定和溫飽, 不是講正義和理想 29F 12-25 08:45
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作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
220.128.223.151 (台灣)
2023-12-04 14:00:24 → seaping: 不管的話, 萬一收回扣太誇張, 搞到客戶訂單為了省錢跑到競爭對手那邊去就造成損失了, 特別是金額很高的大單
這種事一旦發生就來不及了, 所以防範未然還是必要的
靠盃, 沒注意到反串 6F 12-05 11:26
作者:
acbwanatha (小傑富力士)
118.167.135.121 (台灣)
2023-12-04 21:33:39 推 seaping: 樓上的推文姑且不論, 就單純論記憶力:
強大的工作記憶力, 絶對與職場表現正相關 !!
舉例來說, 你希望你的同事做事忘東忘西, 丟三落四, 還是工作上的事情都記得住, 隨口一問能瞬間答的出來 ?
而讀書這種事, 無論思考/記憶 都是可以訓練的 23F 12-05 09:20
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作者:
chouyihen (絨毛趴趴)
116.15.27.54 (新加坡)
2023-11-18 21:06:31 推 seaping: 推4樓，你們應該要開心有人扛丙. 6F 11-18 23:12
作者:
yoyo0625 (右邊)
42.76.1.176 (台灣)
2023-10-26 14:10:24 噓 seaping: 犯法（X) 合法監管（O) 91F 10-27 00:21
作者:
vm03vm03 (蟑螂小強)
111.255.253.22 (台灣)
2023-10-04 00:42:06 推 seaping: GoGOJoe 正解, 那位新人很聰明, 而且文章中有一個關鍵字[ 公司的客人介紹 ], 也就是說他很可能以公司客戶的人馬自居, 來就是要爭上位的
另外我帶人會要求寫工作日誌, 出包我會要他和日誌對, 一切都留下書面記錄,如果遇到故意唱反調的就要玩大家一起玩 74F 10-04 18:52
作者:
yorkhung (CouponMaster)
123.110.142.52 (台灣)
2023-09-27 10:09:26 推 seaping: 長官的時間寶貴, 當然是浪費大家的時間節省他自己的時間長官怎麼可能有空去和你們一個一個一對一 3F 09-27 15:56
作者:
damnit0705 (小跌)
101.10.16.240 (台灣)
2023-09-26 16:18:00 推 seaping: 這些會基本上是老闆要的, 你要少開會, 除了離職外就只有作回基層而已 29F 09-27 01:32
作者:
JUSTENWEA (被工作折磨的人兒)
58.187.186.232 (越南)
2023-09-24 13:33:47 推 seaping: 其實這篇比較偏頗，不能用一線城市看全越南 36F 09-24 19:09
推 seaping: 聽起來她絕對有背景, 而且應該是超硬的那種
建議你就當做他高官下來酬庸的,或是老闆老媽來打發無聊的不要把她當戰力, 更不要得罪他 8F 09-07 11:51
作者:
Ara2 (fresh)
123.194.201.236 (台灣)
2023-09-04 01:28:35 推 seaping: A 這樣的待人處事, 你確定適合升上去做主管?? 25F 09-04 15:48
作者:
GeorgePatto (巴頓)
203.222.4.239 (台灣)
2023-09-03 13:17:42 推 seaping: 看你有沒有能撐半年不死的存款
我年輕時有過工作作一作眼淚會不知不覺掉下來那種程度的失戀，給當時主管同事添不少麻煩，有存款離職做轉換人生，或請長假都可以考慮 14F 09-03 22:26
作者:
pimday (彩虹)
111.71.32.174 (台灣)
2023-09-01 00:04:48 推 seaping: 當然是接受, 最不濟也能刷到履歷
機會到你時你同事勸你不要接, 但機會到你同事身上時呢? 16F 09-01 08:33
作者:
lise640 (弦月)
123.110.172.113 (台灣)
2023-08-30 23:29:58 推 seaping: 副主管其實是用這個機會再觀察，初來乍到，總是要知道有誰可以做自己的班底，資源和升遷機會可以優先放給誰 41F 08-31 13:18
作者:
Graveworm 106.133.127.210 (日本)
2023-08-29 15:33:39 推 seaping: 通常在主管的角度, 會希望員工要記得來要錢
不然有時候真的怕忙忘記, 而且這種東西沒還傳出去對自己 1F 08-29 15:39
→ seaping: 名聲和面子也掛不住, 當到主管通常面子比錢重要 4F 08-29 15:40
作者:
seaping (())
140.112.77.214 (台灣)
2023-08-29 11:04:33 → seaping: @@我還以為這個 case 人盡皆知很好猜
華人確實是曾經出過一個肯放權的人
而那位員工, 也盡心盡力, 令無數後人敬重 4F 08-29 11:16
→ seaping: 不過公司在賣掉前也好好經營了40幾年, 其實很不錯 9F 08-29 11:43
→ seaping: 但確實是在改朝換代時仍掌大位重權的典範 14F 08-29 12:14
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作者:
blueet9380 (mAMa)
180.217.42.142 (台灣)
2023-08-22 10:28:01 推 seaping: 水電冷氣 7F 08-22 11:35
作者:
Moriyolee (yolee)
101.9.100.130 (台灣)
2023-08-04 20:36:42 推 seaping: po toberich 3F 08-04 20:55
作者:
jianingtw (jie)
114.136.128.96 (台灣)
2023-03-08 02:05:36 推 seaping: 推去出家+1 台灣有很多寺廟，選一間去和住持談談吧 117F 03-08 21:53