作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神) 2023年在 PTT 的推文記錄

• +4 Fw: [請益] 60歲後的職涯規劃? - Salary 板

  作者: LILIN13 (L) 123.193.194.131 (台灣) 2023-11-24 13:14:25
  → sazabijiang: 當你結婚生子之後，不是每個人每年都能存50萬 10F 11-24 20:27
• +15 [心得] 當沖證交稅減免還是要先簽署同意書 - Stock 板

  作者: exbg (黑狗兄) 49.216.27.150 (台灣) 2023-11-24 19:04:26
  → sazabijiang: 很清楚啊~你就不是在當沖，是賣舊買新。 23F 11-24 20:27
• +14 [閒聊] 老闆不在 公司無法運作？ - Salary 板

  作者: BeerBelly (ビールベーリ) 27.53.225.213 (台灣) 2023-11-23 14:01:49
  → sazabijiang: 如果你是因為這個原因離職，那其實下次還是可能遇到 12F 11-23 17:57
• +4 [問題] 請問802.11n的USB無線網卡/收發器 - Broad_Band 板

  作者: ltytw (拉米亞妹妹) 114.33.46.227 (台灣) 2023-11-22 18:24:00
  → sazabijiang: 可以 但我不會在蝦皮上買，在商城或賣場買台灣品牌比較有保障，幾百元的東西省錢效果有限 5F 11-22 20:12
• +19 [閒聊] 43億美金對幣安來說就是毛毛雨 - DigiCurrency 板

  作者: albertBTC (躺平的胖韭菜) 1.174.224.148 (台灣) 2023-11-22 18:43:55
  推 sazabijiang: 果然最需要堤防的 是自己的枕邊人 9F 11-22 20:07
• +35 [閒聊] 困難的育嬰留停申請 - Salary 板

  作者: JJforever100 (JJ) 101.12.32.247 (台灣) 2023-11-22 19:59:31
  推 sazabijiang: 你很堅持要請的話，就發信給主管CC HR，保留證據。不過公司如果能給你遠端上班的選項(是真的遠端，不會用任何理由要你進辦公室或者去客戶端)的話，那真是求之不得。雖說請育嬰假是女生的權利沒錯，但職場也很現實，並不是每個企業每個職位都能好好的留著等 1F 11-22 20:02

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• +11 [問題] 面試後發現公司很可疑(八大?)該注意甚麼? - Salary 板

  作者: pudding0809 (喵凹) 218.35.189.47 (台灣) 2023-11-21 19:46:00
  推 sazabijiang: 就說找到其他工作了就好 別跟他多說 18F 11-22 01:06
• +43 [討論]台灣90%的人超速,速限內駕駛一直被超車! - car 板

  作者: PPAPwww (pan) 39.9.165.211 (台灣) 2023-11-20 23:03:40
  推 sazabijiang: 開放ETC區間測速 至少可以減少高速公路超速 16F 11-20 23:19
• +15 [問題] 在工作上被同事推倒在地 - Salary 板

  作者: iiimk 203.145.213.80 (台灣) 2023-11-20 11:54:59
  → sazabijiang: 單聽一方的說詞很危險 29F 11-20 19:42
• +26 [閒聊] 小6真的能射可受孕精液嗎？ - sex 板

  作者: windstandy ( ) 101.12.57.158 (台灣) 2023-11-16 19:48:26
  → sazabijiang: 那你真的晚熟了，我小六就射精過 69F 11-17 18:59
• +114 [新聞] 雨天未開燈一次檢舉32人 南市議員接獲駕駛陳情抱怨 - car 板

  作者: yokann (PTT和平大使) 180.217.229.69 (台灣) 2023-11-17 07:32:04
  推 sazabijiang: 年輕人少開車，沒遇過太陽雨很正常 378F 11-17 18:58
• +26 [閒聊] 因為隔壁工廠離職會很瞎嗎？ - Salary 板

  作者: Xin20171118 (SDoUm) 27.52.231.111 (台灣) 2023-11-16 16:58:08
  推 sazabijiang: 其實 你開心就好
  你走了~你同事還是在 9F 11-16 18:53
• +6 [討論] HR問員工喜歡怎樣的薪資結構?總價不變 - Salary 板

  作者: motivate (motivate) 122.100.93.156 (台灣) 2023-11-15 12:57:47
  → sazabijiang: 只有現金才是真的 其他都是假的
  公司有免費咖啡飲料？那不喝的人不就等於被減薪?
  那不喝咖啡的，可以每天多100元嗎
  如果你是人資的話，你想表達的是直接跟間接人事費用但是對勞工來說，只有薪水才是最實際的。 26F 11-15 23:28
• +3 [問題] 請問離職的時程會受公司流程影響嗎 - Salary 板

  作者: InShine (音弦) 101.9.102.208 (台灣) 2023-11-15 15:05:14
  推 sazabijiang: 沒差~內部流程跑不完是他們的事情
  你只要按契約規定 於預告期之前「提出」離職即可 7F 11-15 22:56
• +6 [問題] 越過主管向老闆提出職務調動 可以嗎？ - Salary 板

  作者: studioA (understand?) 49.218.88.120 (台灣) 2023-11-15 15:14:24
  → sazabijiang: 我要是老闆的話 就會讓你走 何必為了你 得罪一個主管此例一開，以後就沒有主管信服老闆了
  那這個老闆只好從此事必躬親 24F 11-15 22:32
• +17 [閒聊] 要薪資單很怪嗎？ - Salary 板

  作者: kekekeyes (主委加碼) 42.77.87.47 (台灣) 2023-11-15 19:36:12
  推 sazabijiang: 就會計或人事沒有系統的話 就需要手動做給你
  這是你的權益，不用不好意思 16F 11-15 22:28
• +27 [問題] 未來該何去何從 - Salary 板

  作者: s4002818 (FunnyDog) 223.139.15.175 (台灣) 2023-11-15 17:04:58
  → sazabijiang: 你就是廢阿 準備國考也沒認真 去圖書館就是混時間
  你上來PTT懺悔，也改變不了現狀
  職場最現實的地方就是，條件好的勞工優先挑公司，挑剩的那些待遇差、薪資差、不守法的企業，就是條件差的勞工去應徵。如果你本身條件差，卻又不想去條件 31F 11-15 22:29

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• +13 [問題] 年底考核的改善計畫 - Salary 板

  作者: sam10401209 (sam) 101.12.46.234 (台灣) 2023-11-15 08:49:35
  → sazabijiang: 給你這兩題的人也蠻沒水準，根本不是一個S.M.A.R.T的KPI，要嘛就是他們其實水準也不高，不然就是其實是想要請你走了。
  不管是年度計畫還是改善計畫，都應該符合S具體、
  M可衡量、A可達成、R與工作相關、T明確完成日期 22F 11-15 23:31

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• +11 [問題] 各位有擺放小花盆習慣嗎 - Salary 板

  作者: peterasd (天殺) 42.71.162.228 (台灣) 2023-11-12 10:35:30
  推 sazabijiang: 燒金紙釘草人比較有用 12F 11-12 14:36

  → sazabijiang: 以前公司有員工心聲信箱，於是兩派員工互戰
  一派要求公司要在辦公室內多放綠色小盆栽顧眼睛
  一派員工要求公司不要開放室內小盆栽以免招來小蟲 15F 11-12 15:23
• +2 Re: [選擇] 45歲，沒有方向，現職餐飲內場 - Salary 板

  作者: isaacting (2312312) 49.215.84.148 (台灣) 2023-11-11 16:57:26
  → sazabijiang: 你的案例是很有經驗的即戰力，就像傭兵一樣，完全
  不適用原PO，他是O戰力。 3F 11-12 15:17