作者:
KUASkako (kako)
59.115.105.64 (台灣)
2016-11-18 19:15:16 → mapleone: 我們也要求公司先給紙本 offer 再給前主管電話。 8F 11-18 19:30
作者:
subpop (尚未通過身分認證)
27.147.19.37 (台灣)
2016-03-06 17:59:28 → mapleone: 求職者說謊,鄉民居然相挺,哈哈。 61F 03-06 19:41
作者:
nightmarelee (星空☆看見)
123.194.154.114 (台灣)
2016-03-05 09:33:08 推 mapleone: 加油。你在這邊顏色不對。這裡反HR/主管/老闆立場很強。 381F 03-05 16:18
作者:
setper (( ))
123.240.202.87 (台灣)
2014-10-10 07:46:44 → mapleone: 受雇期間研發成果與作品著作財產權屬雇主所有 8F 10-10 08:05
作者:
gioiechang (新台幣沒有國際信用!!!!)
36.233.145.69 (台灣)
2014-04-04 07:58:18 推 mapleone: 研究新技術的失敗率本來就高, 但放棄研究就是自取滅亡. 17F 04-05 00:16
作者:
felix0520 (夢是睡著的醒~)
220.136.6.28 (台灣)
2014-02-24 22:47:49 → mapleone: 是否資遣是老闆的權力,勞工別參豁。 4F 02-24 23:03
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.241.86.103 (台灣)
2013-12-28 12:34:59 推 mapleone: 50萬元也不錯了啊,畢竟是現金,比股票有誠意 5F 12-28 13:21
作者:
w901741 (小堂)
111.251.246.95 (台灣)
2013-11-06 20:36:43 → mapleone: 外商不容易轉正職吧 3F 11-06 20:39