作者:
sony577 (小孩雙性:《姓名權》平等)
220.129.11.3 (台灣)
2015-03-10 00:21:21 推 liteon: 謝皇上!! 皇上萬歲萬萬歲!! 1F 03-10 00:34
作者:
forwind (How if...)
203.79.152.79 (台灣)
2014-08-09 01:46:50 推 liteon: 靠邀 50天特休 XDDDDDDDDDD 30F 08-09 17:53
作者:
keyesleo (以前曾經很帥)
118.160.30.129 (台灣)
2014-07-21 20:42:17 推 liteon: 個人有點好奇..原PO管理職的經驗大約是幾年??..
然後..管理的團隊成員是工程師還是業務 @@ 29F 07-22 00:24
作者:
frankieeeee (我好像有不死身..)
60.246.29.10 (澳門)
2014-06-24 19:51:03 推 liteon: XDD 職場精神 上班演戲 下班領錢 不懂裝懂 懂得要裝不懂正所謂 虛虛實實 實實虛虛 你儂我儂 一團和氣
自己打橫批:錢最真心 XDDD
看完這篇 不難理解有些人為什麼即使離鄉背井也要出走 37F 06-25 13:21
作者:
hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)
50.148.203.120 (美國)
2014-06-10 01:06:38 推 liteon: 未來不知道會不會有 真.資深襄理 或是 裏.資深副理之類的 2F 06-10 01:45
作者:
spihc (hmm...)
1.34.188.196 (台灣)
2013-09-09 12:26:58 推 liteon: 今年看這篇就夠了 好文章不能強求天天有 28F 06-06 00:45
作者:
GGGFINAL (無)
210.242.229.121 (台灣)
2014-06-03 13:34:18 推 liteon: 這篇提到的就是管理職跟專業職的適性問題了..差點以為原PO是寫書的那位 "萬惡的人資主管" XDD
推這類主管 願意提攜後進 多的是拿塊餅說都是為了你好的XDD願意栽培可造之材 相信該給的通常也都不會吝嗇 7F 06-03 15:33
作者:
likebu (@@)
223.140.92.111 (台灣)
2014-01-11 23:38:32 推 liteon: 回主管:已經跟對方斷開魂結了(?)
離職不就2個原因:錢太少、受委屈..要客氣就是人生規劃 50F 01-12 02:53