作者:
endurance (大家好)
180.218.159.194 (台灣)
2022-12-14 07:43:04 → lavender717: 給一百萬也有人會說不符期待啦 28F 12-14 09:40
作者:
wer50888 (逢甲陳柏霖)
101.12.25.169 (台灣)
2022-10-29 14:33:12 → lavender717: 這篇才是真實，一堆沒當過的只會砲系統廠只會抄公板，你來抄抄看會不會被幹爆
照公板抄根本放不進越來越小的pcb空間，很多線路都是各家系統廠EE不斷改良縮減出來的結果，你要說cost down也可以，但終究驗證和認證要能過 23F 10-29 15:37
作者:
a3300552 (EYE)
123.192.240.120 (台灣)
2022-10-29 13:08:09 → lavender717: 現在一堆人已經以為分紅是公司必須給的了？
談薪時務必記得底薪談高，分紅再大包都是夢 58F 10-29 15:33
→ lavender717: 即使寫在合約裡也不會給你一個數字只會附註依考績及公司營運狀況調整 98F 10-29 19:25
作者:
nesibe (有容奶大)
114.137.250.21 (台灣)
2022-10-20 11:38:59 → lavender717: 資深HR其實更賭爛，談薪技巧沒培養好就被瘋狂洗臉
好不容易錄取了然後把你洗到低於水平，有夠無聊 33F 10-20 15:02
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.247.142 (台灣)
2022-10-18 14:45:02 → lavender717: 薪水沒別人多，偶爾一點小確幸就一堆人反觀
年薪領高一點比這種偶爾為之的福利有用多了 39F 10-18 19:36
作者:
ANava (只發優文)
114.46.168.58 (台灣)
2022-10-11 12:13:30 → lavender717: 當世界沒有最好的可以用還有次好的，這世界不會因為沒有台積就停擺，只是晚進步幾年而已，更何況三星根本也沒爛到不堪使用 33F 10-11 16:29
作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
42.73.140.14 (台灣)
2022-10-07 18:59:38 → lavender717: 面試到七關真的滿無聊的，有關係就...嗯 40F 10-07 21:46
作者:
noli523 (noli)
180.217.26.113 (台灣)
2022-10-05 20:59:19 → lavender717: 竟然還有人在說勞基法有沒有試用期這件事，很多公司所謂的試用期只是告知你三個月內資遣你不用給你遣散費，這確實也符合勞基法。 106F 10-06 01:17
作者:
marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)
42.73.250.64 (台灣)
2022-10-04 09:58:31 → lavender717: 私人公司很難，公司需要有效益的人力。公職或是老師比較有機會 201F 10-04 15:04
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
1.200.5.232 (台灣)
2022-09-10 11:08:20 → lavender717: 現在外商收年資淺的人確實越來越多的趨勢了，其實年輕人反應很快部門活力很好 24F 09-10 14:41
作者:
jademorning (一塵不染)
36.227.154.149 (台灣)
2022-09-09 18:53:38 → lavender717: 支持跳，但請把RSU拿掉後再考量差異
外商在某層面壓力對這年紀來說不小也是挑戰。RSU請當作額外賺到的，變動幅度比台廠分紅還大。 105F 09-10 01:29
作者:
faith0115 (Faith)
1.200.8.227 (台灣)
2022-09-04 15:05:44 → lavender717: 台系統廠PM可能有機會，看你抗壓性如何了 63F 09-04 15:56
→ lavender717: 一堆人在這酸，等發獎金新聞出來又羨慕，呵呵 17F 09-04 12:57
作者:
abiann (abian)
1.200.31.172 (台灣)
2022-08-20 10:35:55 → lavender717: 不然去美國台積當員工啊，稅差這麼多 139F 08-20 13:23
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
114.44.137.83 (台灣)
2022-08-14 11:11:17 → lavender717: 真的待過做NB的系統廠嗎？有沒有看過intel公板線路長怎樣，你抄抄看放不放的進NB PCB，就算會抄還要知道哪些要留哪些不用，元件值要放多少是隨量測結果和設計變更，以為會抄就可以？ 還是你待的都垃圾低階系統廠？ 33F 08-14 12:01
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
birdyman (豬頭笨鳥人)
42.72.120.180 (台灣)
2022-08-11 06:59:07 → lavender717: 等台灣變成美國一州後就是美國製造了 172F 08-11 12:31
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.87.238 (台灣)
2022-07-25 15:36:41 → lavender717: 匯的出啊，被抽而已 51F 07-25 21:05
作者:
a22298811 (鐵達尼號)
133.159.123.94 (日本)
2022-07-23 14:21:25 → lavender717: 去系統廠做機構RD待久一點有機會 96F 07-23 16:38
作者:
calqlus (再次從0開始)
110.26.198.18 (台灣)
2022-07-04 13:07:17 → lavender717: 外商品牌銷售好不代表品質就好，都是台廠五哥做的，打不打的進市場的差別而已。 80F 07-05 01:24
作者:
poo123456 (poo)
122.254.37.14 (台灣)
2022-07-03 07:29:57 → lavender717: 1樓對於PM的定義大概還在系統廠 19F 07-03 08:19
作者:
a3300552 (EYE)
123.192.240.120 (台灣)
2022-06-30 16:46:25 → lavender717: 說謊報的真可愛，很多HR也謊報核薪上限想壓低給薪 35F 06-30 18:24
作者:
villagermess (我是女生)
122.254.37.14 (台灣)
2022-06-14 22:57:10 → lavender717: 待在舒適圈也沒什麼不好，自己考慮好未來的生活就好，不需要把舒適圈妖魔化 33F 06-15 02:05
→ lavender717: 讓你待在舒適圈是給你更多時間去利用，不懂利用的也就等著被淘汰 57F 06-15 11:49
作者:
leslielion 180.177.0.146 (台灣)
2022-06-04 12:42:57 → lavender717: 在台外商HR也是如此，某A公司
一直用過去薪資壓你現談薪資真的奇文，難道知名外商的薪資還要去參考原台廠才給的出來 109F 06-04 15:05
→ lavender717: 根本自貶公司給薪水平。既然能被用人主管同意，表示水平已經符合用人單位，還在看前一份薪水用意是啥 116F 06-04 15:09
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
Vitaceae (Vit)
27.246.10.191 (台灣)
2022-04-06 16:23:52 → lavender717: 系統廠不是做(假)RD職務還滿養老的 56F 04-06 19:23
作者:
a25005640 (dddot)
61.228.158.182 (台灣)
2022-03-25 10:26:48 → lavender717: 這也不是什麼檢討受害者，口頭offer本來就沒什麼效力更何況也沒錄音 298F 03-25 18:46
作者:
utaceric (^^)
110.30.112.56 (台灣)
2022-03-14 10:39:11 → lavender717: 推1樓，然後台灣一堆優秀人才去考公職 61F 03-14 19:25
作者:
eden1113 (howyoulikethat)
1.200.240.155 (台灣)
2022-02-26 13:31:38 → lavender717: 年資破10年以上去5可談不錯 29F 02-26 23:40
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
180.217.146.66 (台灣)
2022-01-04 00:20:11 → lavender717: 最後一段是事實，系統廠實際工時並不高 8F 01-04 01:17