作者:
hvariables (Speculative Male)
1.169.139.25 (台灣)
2023-04-07 05:41:39 推 goodfuture: 朝聖神串 68F 04-07 14:33
作者:
cjol (勤樸)
112.78.75.186 (台灣)
2023-04-05 21:38:21 推 goodfuture: 交這點專利費就會虧損的公司可以早日退出市場別玩
了,不然自己研發技術也去申請專利反過來跟華為收
授權金呀,整天只會要求台灣政府降低公司成本,怎
不敢去嗆中共政府叫華為別來收錢? 55F 04-06 10:13
作者:
tecopon (36法郎)
42.77.252.155 (台灣)
2023-03-29 16:28:51 推 goodfuture: 去年也是面了一間公司,我要求薪資不低於現職,也
是無聲卡,後來知道他們找了一個要求薪資只有2/3的
人,就知道他們要的不需要這麼資深的 4F 03-29 16:37
作者:
choral (..)
111.82.165.250 (台灣)
2023-03-27 21:26:43 推 goodfuture: 看來是很雜的領域 13F 03-28 09:23
作者:
will7582 (Will)
59.115.188.117 (台灣)
2023-03-22 07:52:46 推 goodfuture: 中共這種欺上瞞下凡事看關係的權貴體制,砸再多錢
也只是白費,只會肥了高官家族的海外帳戶,一旦基
層人民怒火無法再壓制,這些高官會搶先出逃海外,
留下滿目瘡痍的紅色瘠土 4F 03-22 08:26
作者:
Justin (Dude)
114.27.83.39 (台灣)
2023-03-19 19:22:47 推 goodfuture: 趕快越級提出建議,希望看到你的後續分享 241F 03-20 09:39
作者:
Reisa (Asier)
123.241.160.206 (台灣)
2023-03-16 16:15:58 推 goodfuture: 我以為在八卦板,還左轉出去看招牌,確定在科技版 210F 03-17 09:20
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
62.216.92.157 (香港)
2023-03-07 14:09:24 推 goodfuture: 法務真的是什麼狗屁倒灶的事都要處理 21F 03-08 10:04
作者:
li118 (阿青)
73.152.115.108 (美國)
2023-02-24 02:39:53 推 goodfuture: 台積貴婦直接生個美國寶寶就可以回台灣享福了(不管
爸爸是誰) 85F 02-24 09:54
作者:
golang (666NYCU666)
111.249.105.252 (台灣)
2023-02-22 08:01:22 推 goodfuture: 可以預期oppo是下個禁止名單了 8F 02-22 09:52
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.140.189.230 (台灣)
2023-02-15 09:28:51 推 goodfuture: 美國的態度很簡單,tsmc靠美國技術賺大錢,至少要
讓美國尖端晶片供應獲得保障,這個成本是tsmc要承 9F 02-15 11:21
推 goodfuture: 好喔~(挖鼻孔) 55F 01-03 07:43
作者:
mayu1230 (Hades)
49.216.133.15 (台灣)
2022-10-27 16:38:23 推 goodfuture: 我也覺得原po當了鐵柱替死鬼 87F 10-28 15:58
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.111.33 (台灣)
2022-10-20 05:26:51 推 goodfuture: 也要看獎金差多少吧,有些公司底薪低,肥在獎金 30F 10-20 08:47
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.87.238 (台灣)
2022-07-25 15:36:41 推 goodfuture: 發美金還能去玩玩,RMB就不用浪費時間了 79F 07-26 09:50
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.143.145 (台灣)
2022-07-21 14:11:15 推 goodfuture: 台日聯手幹翻三星 27F 07-21 16:50
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.150.51 (台灣)
2022-07-14 00:37:05 推 goodfuture: 就算晶片業不好,宏基哪來的競爭優勢? 30F 07-14 14:56
作者:
balubalu1018 (小巴魯)
111.249.142.228 (台灣)
2022-04-01 11:06:27 推 goodfuture: 沒有機密的話先給沒關係,事先也印一份紙本,當場可用紙本向主管說明,若主管沒說,不要強調已寄給HR
有些HR偷懶或忘了寄給主管,被拆穿HR會記仇
碰過不少HR都蠻小心眼的 44F 04-01 15:01
作者:
QQmickey (廢文製造機)
125.227.8.85 (台灣)
2022-01-19 13:46:46 推 goodfuture: 推Iemarah,看代工廠老屁股們就知道不重視人才 45F 01-19 16:47
作者:
AAAB 203.204.36.85 (台灣)
2021-09-01 00:14:39 推 goodfuture: 跳出去幾年再跳回來薪水肯定比一直留任加薪幅度高
當然前提是要一直累積能力 52F 09-01 10:21