作者:
qwera (qwera)
59.115.204.114 (台灣)
2024-06-03 00:31:16 推 eagleken: 要不要換應該還有一個思考的點,就是你還能找到跟原本差不多的工作嗎?
如果可以的話,那拚一把換個制度好一點招牌大一點的公司也可以是個選項,但如果原本工作在業界就是頂標的話
那可能要再想想 48F 06-03 09:45
作者:
wayhomelee (逢考必過)
49.216.50.169 (台灣)
2024-03-07 01:31:09 推 eagleken: 這個職缺有薪水最低下限,低於下限公司反而覺得是不是錄取的這個人不夠格,我太太也遇過類似的事情 45F 03-07 14:39
作者:
goood6673 (焊接大叔)
61.58.74.221 (台灣)
2018-05-09 21:52:44 推 eagleken: 只同意一半你講的,同意的部分是真的有這種公司,不同意的是不是公司對你很好,所以你也對公司很好,而是這種公司通常砍人不手軟,因為想進來的很多,所以大家都很害怕被砍 59F 05-10 11:16
作者:
lapizazul (藍鉛筆)
218.164.79.131 (台灣)
2016-09-28 22:34:18 推 eagleken: 除非有其他誘因,例如偷老闆的人脈之類或老闆就是你爸,我看不出有什麼不趕快跑的理由
塊陶啊~~~ 86F 09-29 09:24
作者:
himamiya ((・′ェ`・)~呣?!)
122.145.154.215 (日本)
2014-11-03 22:28:31 推 eagleken: 遇到喜歡的工作很棒,怎麼一堆酸民啊? 58F 11-05 11:56
作者:
Luccin (衝吧馬競)
36.224.189.116 (台灣)
2013-08-26 03:25:17 推 eagleken: 這一篇挺中肯的 48F 08-27 13:27
作者:
johnlee2772 (彩虹呢?)
118.160.250.252 (台灣)
2013-06-09 14:49:19 推 eagleken: 有同學在夏X泥當主廚 親口說月薪+分紅有破100K
但蠻累的 客訴太多還會禁假 76F 06-09 22:42