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oceangyre (gyre)
61.70.212.118 (台灣)
2016-07-08 20:08:33 推 dodoru: 兩邊年薪沒有到很巨幅的差異
你未來都還是會持續工作、跳槽、工作下去
拿的錢也不會只有現在這樣,你要說大公司升遷調薪慢,這點小公司更無法掌控。
另外待跳槽時,你要若要和下一家公司談薪水增幅為目前薪資 28F 07-09 01:50
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kickyjump (小踢踢跳跳)
61.231.60.146 (台灣)
2016-06-02 08:52:01 推 dodoru: 我覺得有些推文邏輯,有點像是某個一陣子就可能被提的話題就是 "學歷真的重要嗎? 如果學歷好能力差有什麼用,還不如學歷不好但認真做事、能力好的人...之類的講法。
這樣的邏輯方式就是腦袋卡在打結,排除掉學歷好能力也好的人在所多有,而且呈某部分正比,因此還是會被當作參考值的 84F 06-04 06:09
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lovesk03078 (薰兒)
101.14.224.103 (台灣)
2016-05-28 19:59:50 推 dodoru: 1的方向有更好的公司
選1對於走1的方向沒有特別優勢
2假如實際內容是偏向採購助理的話,重點是這完全是另一方向,你最好有到至少基本喜歡去接觸的程度(不求到很喜歡)採購學的東西多,常接觸廠商的眉眉角角敏感度會不錯,碰過 28F 05-29 10:29
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airjames23 (wumichael)
39.10.97.25 (台灣)
2016-05-13 21:45:28 推 dodoru: 就是因為已經出社會,才要更了解自己該有的保障 178F 05-14 11:53
推 dodoru: 連基本運作都很有問題的公司,能快換就快換
即便原PO有錯誤,相對應的責任和懲處也必須符合比例原則公司經營的方面責任是比員工大的,所以營業利潤也不可能是全部給員工,相對的來說就是要承擔較大比例的風險。 194F 05-14 12:51
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Anna1225 (安娜在酒店)
222.251.26.228 (台灣)
2014-10-07 19:51:31 推 dodoru: 以小公司的好處來說,學得多是自己在自褒的
如果以一樣有機會、待在裡面機運沒有很爛的狀況來說
(也就是不要拿在大公司被冷凍 VS 小公司有時運較佳時來比)大公司能學得層面比較多,是有貨真價實的資源和市場
當然時運會如何就是另一回事,工作參雜的東西包含很多層面 77F 10-08 03:02
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sunrice (蘇打餅乾)
61.230.138.75 (台灣)
2014-03-29 04:59:35 推 dodoru: 原PO的經驗開八萬都太低呀
這職位起碼是百萬以上年薪+其他可談的福利空間去談的吧
只能說他們或許有先建立點品牌形象,但不太重視實際經營和生產製造面的問題,這不只是太會凹人而已,是有點搞不清處狀況,愛凹歸愛凹,一般愛凹的老闆還是有衡量獲利的空間 31F 03-29 14:49
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likebu (@@)
223.140.92.111 (台灣)
2014-01-11 23:38:32 推 dodoru: 我覺得有些事是最後一根稻草
單單這件事可能沒有嚴重到要離職
但如果想到自己平常工作超量、又沒有得到應有回饋
突然又被凹一件事情時(就算是比這次更小很多的事情)
就會燃起非常想離職的願望 35F 01-12 01:25
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evil666liu (中劉砥柱)
114.37.22.81 (台灣)
2013-12-12 19:27:56 推 dodoru: 碰到這種人我會忍不住想問她...待遇是不是很差?
不是要挑釁她,是真的會蠻好奇的
而且她的態度甚至已經跟對應徵者洗面沒啥關聯
要洗面大有很多實質的東西可以刁,搞這種沒程度的素質很差 36F 12-12 22:13
推 dodoru: 其實妳態度雖然可以調整,但其實不要隨便覺得自己要反省、 88F 12-13 19:54
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dk2006 (Chasing American)
203.70.92.240 (台灣)
2013-10-12 12:32:15 推 dodoru: 其實都不太可能做長久,這兩個工作型態都是屬於去衝錢的 41F 10-12 15:09
推 dodoru: 要穩定、有生活品質基本上也不會選二 48F 10-12 16:29
作者:
allen12126 (大人有大量)
122.147.5.195 (台灣)
2013-09-04 09:01:48 推 dodoru: 看你們可不可以接受 "他用自己的花費,把他的後面加高"我部門剛好也有類似的人目前來一年了,她當初是沒有特別 55F 09-04 20:22
→ dodoru: 提出要靠牆,但是就是屬於那種不安型的後面有人沒辦法好好做事情,不過我們部門本來就會堆一點東西(產品之類的)
她是問說她能不能自己稍微隔一下後面(就拿現有的板子) 58F 09-04 20:24
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chjh20223 (SORRY從從)
101.12.154.175 (台灣)
2013-09-01 21:19:34 推 dodoru: 因為原PO其實什麼都不是呀,如果真的還有點小朋友的單純就好了,但偏偏雖然不高竿,但也沒那麼天真沒心機 21F 09-02 01:10
作者:
selsos (龍貓女孩)
1.34.251.26 (台灣)
2013-07-29 13:40:54 推 dodoru: 這也不是叫104現象,就是人很多,不一定挑你而已
應屆條件沒特別優的話,這樣的通知率差不多
而且應界的麻煩點在於某個範圍之內,也沒有優不優的問題因為大家都差不多,而且再加上有經驗的,履歷真的很多份我們公司我待的部門前陣子應徵小助理而已,兩天就300多封 63F 07-29 20:13
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作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
175.96.234.87 (台灣)
2013-05-31 08:58:44 推 dodoru: 怎麼還會有人以為原PO是以德抱怨呀??
原PO的利害點就是已經超越這層達到精髓了
厲害
達到精髓的人就是視不重要的人於無物,但又無損於自己得到其他利益&好處&好的人際關係,等於甚麼都是自己拿到贏面呀 53F 06-01 19:05
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pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
175.96.234.87 (台灣)
2013-05-31 08:58:44 推 dodoru: 怎麼還會有人以為原PO是以德抱怨呀??
原PO的利害點就是已經超越這層達到精髓了
厲害
達到精髓的人就是視不重要的人於無物,但又無損於自己得到其他利益&好處&好的人際關係,等於甚麼都是自己拿到贏面呀 53F 06-01 19:05
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CSMUck (人氏言周)
116.59.234.30 (台灣)
2013-05-25 09:59:59 推 dodoru: 其實A公司如果有再詳細一點的條件的話,要是我會選擇A耶 58F 05-26 00:12
推 dodoru: 大公司的業務通常在業績跟待遇上有基本盤,並不是那種很沒保障的業務,而且也並不是那種很能取代的免洗業務
而且男人走到後來不管做什麼,終究要接觸業務面的東西
不如在有一定底的第方混過,業務能力好又見過世面的人
地方
到處都還算小小吃香,只是要大大吃香就要看時運啦 61F 05-26 00:14
作者:
xdfunnyboy (XD大叔)
114.25.144.212 (台灣)
2013-05-13 21:17:25 推 dodoru: 如果是為創業著想,那不如去其他公司應徵會跟合作廠商較頻繁接觸的職務,一個工讀服務生能學到創業本質的東西真的很少而且也沒辦法培養人脈,一個會壓榨勞工的地方,能給的東西也不開闊,能給的視野很窄很窄。
如果真的非得要從當服務生學到東西,不如去小一點餐廳應徵薪水待遇至少都正常的真正的正職,還有機會讓你有機會管理事務的,同樣兩年有機會跟沒機會學到的東西差太多了 31F 05-14 06:32
作者:
JokerFace (業務大人)
123.194.205.76 (台灣)
2013-05-11 09:26:31 推 dodoru: 所以有些接觸過不同行業的人、還算了解的人,還是願意再待科技業血汗一下,就是因為一樣是低薪血汗,低薪的程度還是有差別,科技應該不太有血汗22K、或血汗一萬多塊月薪的 2F 05-11 11:46
作者:
miniko70 (朧月夜)
140.129.21.112 (台灣)
2013-05-10 13:12:48 推 dodoru: 我只要是認識有人明明是應徵一般正職,卻莫名變成是工讀生的,都會力勸對方盡量找其他工作,因為基本的職缺應徵項目都要亂匡你,哪會對你多好。也不要說求多好啦,起碼再怎麼低薪,也有低薪的正常值(再怎麼糟也好歹找個不加班的22K呀)而且關於正職的保障也是基本的,莫名變成工讀或約聘根本就是詐欺嘛~而且故意害人、拖累人無法累積正式經驗的年資 23F 05-11 00:37
推 dodoru: 看待遇呀,的確也有那種要一直on的工作
但隨時待命有隨時待命的價錢呀(或工作職缺有價值潛值之類) 130F 11-03 22:16
→ dodoru: 明明就小助理,有啥好待命的,又不是被賣去當管家 133F 11-03 22:18
作者:
emma369 (別亂丟水球)
114.41.134.71 (台灣)
2012-10-16 04:22:06 推 dodoru: 你的英檢程度,如果沒人叫你拿出什麼語文證明,
建議就不要拿出來了,有機會可去把多益考高一點
以前英文底子應該不差吧,多益是可以針對特定方向準備的不過真的還是奉勸若是家鄉沒有機會,不要排斥到外地找機會先去面試再說,面試機會可能都嫌不夠多了,地區就別太挑。 82F 10-16 21:44
→ dodoru: 有時候現實無法在家鄉累積一些工作經驗後再到外地去 88F 10-16 21:55
→ dodoru: 反而是在外地經驗有個兩三年,家鄉有需要經驗的相關工作才有機會可以回鄉應徵上 91F 10-16 21:57
推 dodoru: 而且有些長輩是很不知社會死活的
我也是台中人,當初台中的朋友或以前的同學 102F 10-16 22:02
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