噓 childeviler2: 你剛出社會沒多久嗎？ 134F 11-17 12:24
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.24.176 (台灣)
2024-10-27 00:52:49 推 childeviler2: 應該先說，“什麼叫作偷？”自己沒能力做跟別人會做，這樣就叫作偷，那不就跟土匪沒什麼兩樣？拳頭大講得都是對的
我還沒看過，叫小偷搬進他們家繼續偷的 26F 10-27 09:04
作者:
sugar9032039 (虎熊蛤盧)
124.155.190.79 (台灣)
2024-08-29 13:44:34 推 childeviler2: 推推，有寫實到 90F 08-30 07:28
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2024-08-07 07:43:46 推 childeviler2: 不用買什麼都報告吧？這高中生就會買會講的事情還需要CEO出來報告喔？ 33F 08-07 13:01
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.158.32 (台灣)
2024-05-13 23:28:20 推 childeviler2: 今天記憶體股不強啊，然後我就進場蹲了 1F 05-13 23:32
作者:
iahc5566 (清大周興哲)
182.233.137.216 (台灣)
2024-05-09 20:08:14 噓 childeviler2: 奇怪，那中國沒事公佈那法案要幹嘛？不會抽查幹嘛 83F 05-10 07:39
噓 childeviler2: 是不是等到人家要抓你，你才驚覺人家講得原來是真的，到時候還來得及後悔嗎？沒遇到不代表沒有啊，沒事頒布這法幹嘛？吃飽太閒？時間執行是7/1，還沒到 85F 05-10 07:42
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作者:
seal46825 (Vanish)
111.82.218.67 (台灣)
2024-04-25 12:13:10 推 childeviler2: 很正常，處長協理通常是講大方向，我們要做什麼樣的東西，工程師聽到，老闆你有沒有細部的參數以及資料？當然沒有，這些東西就是基層主管要去生出來講給工程師聽的，這個產品架構我們要弄什麼硬體什麼東西進去才能夠做，這個就需要你去找哪方面的資 31F 04-25 13:02
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作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.203.90 (台灣)
2024-04-21 10:43:14 推 childeviler2: 通常經驗累積久了，薪水是不是都要很高才回來這家公司效力？公司也期望多出很多錢找即戰力來？所以一直要求有訓練的是還在剛出社會的階段嗎？好奇
類似員工聘請花年薪200萬，跟一個剛出社會的年輕人，70~80萬，下面的年輕人我認知的確要訓練，200萬 171F 04-22 00:49
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作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.228.142.164 (台灣)
2024-04-19 21:06:54 推 childeviler2: 一般來說都會先用一天八小時來評估專案人力，目前部門內部人力是否足夠，有經驗主管會預留一些人力，預防突然來的事情（例如bug）讓員工加班，如果評估都是足夠甚至還有餘裕，為何員工你需要加班，我們通常會看這個，員工為何需要加班，想超前進度，還是真 87F 04-19 23:21
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作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.52.56 (台灣)
2024-04-01 12:23:18 噓 childeviler2: 反串不好笑 29F 04-01 14:53
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.154.254 (台灣)
2024-04-01 08:20:56 推 childeviler2: 很多時候看朋友在說疼老婆把錢都交給老婆管，新聞那麼多都不怕到時候人財兩空 30F 04-01 09:55
作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
114.136.40.183 (台灣)
2024-03-22 11:58:41 推 childeviler2: 內湖那間做很久的server了，一直做不起來...
板橋那個VP感覺就是挾怨報復，整包帶走 15F 03-22 13:10
推 childeviler2: 當初組建花了一年半到兩年，結果整包帶走，這下好了，本來傳聞就不好了，這樣下來台灣分公司就不好經營下去了 20F 03-22 13:41
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作者:
peterlin495 (專業果粉O'_'O)
42.79.252.84 (台灣)
2024-03-20 20:11:07 推 childeviler2: 鴻海不是150嗎？怎麼排第二名？ 36F 03-21 10:40
作者:
pl132 (pl132)
114.137.71.246 (台灣)
2024-03-17 12:13:46 推 childeviler2: inspur吧？ 14F 03-17 14:57
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
36.232.173.114 (台灣)
2024-03-07 13:09:27 推 childeviler2: 有些人真的很單純，就跟某兩政黨一樣 36F 03-07 16:24
作者:
ArtisanPizza (提神P傻)
111.253.68.46 (台灣)
2024-02-22 17:50:53 推 childeviler2: 不會吧，好誇張喔 27F 02-22 19:13
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.170.18 (台灣)
2024-02-12 03:31:37 推 childeviler2: 推最後一句 25F 02-12 09:01
作者:
topgun2846 (MoldingKing)
49.159.255.19 (台灣)
2024-02-11 18:34:19 推 childeviler2: 我出社會大概15年，一開始難免都會遇到不如意的事情（搞不好對方才覺得我怪也說不定），不過我都是盡可能當做磨練自己，把功夫學好，才有本錢跳去更好的地方，後來15年換了4份工作，有一份工作被凹到不行，氣到離職，現在的工作很滿意，準時上下班年薪 136F 02-12 08:24
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作者:
allen501pc (Linux User!)
36.234.4.20 (台灣)
2024-02-09 02:54:43 推 childeviler2: 我一直覺得怪，新人是人，基層主管是不是人？要完成中高階主管的命令，還要想辦法讓新人好好做事？最可憐就是基層主管了 74F 02-09 13:54
作者:
jizz56 (保守你的心)
101.136.159.224 (台灣)
2024-02-06 06:54:39 推 childeviler2: 記者都嘛聽A講A+，之前連平均分紅領多少都可以報那麼開心了 5F 02-06 07:17
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2024-02-02 08:53:49 推 childeviler2: 這是含二月的月薪一個月嗎？
緯創月薪不高 17F 02-02 10:07
推 childeviler2: 技術主任大概5.x~7.x萬 21F 02-02 10:16
推 childeviler2: 不含那還行啊，只不過去年不是賺很多嗎 63F 02-02 15:53
作者:
qaz123wsx123 (股市大韭菜)
182.233.167.106 (台灣)
2024-02-01 22:17:20 推 childeviler2: 開始去看車了 6F 02-01 23:24
作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
223.136.16.18 (台灣)
2024-01-29 17:55:58 推 childeviler2: 板橋某陸商聽說開始裁（？） 1F 01-29 18:02
作者:
w180112 ([NOOB]我超RETARD我超)
122.11.214.20 (新加坡)
2024-01-26 11:12:24 推 childeviler2: 等到你當主管你來命題 55F 01-26 13:37
作者:
IhateOGC (股海冥燈)
27.242.5.68 (台灣)
2024-01-24 09:17:15 噓 childeviler2: 你可以問處長為何找不到近一點的人來當主管 4F 01-24 09:29
噓 childeviler2: 以前瘋狂的加班，導致一堆同仁跟著一起加班，然後事情只會越來越多，同仁都待不住，一直走，後來學會做該做的事，要做的事，下班時間到都趕同仁下班，三年來沒同仁離職 77F 01-24 12:50
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推 childeviler2: 誰帶過去的？阿不就人長大了薪水變多了，通膨了，屁股就翹起來用鼻孔看人發文推文了？ 17F 01-08 10:07
推 childeviler2: 過年回老家親戚都會聊，多的是碩士畢業年薪60~100萬，年紀35~40，說人家廢？人家好幾棟房產吃不完了 22F 01-08 10:12
作者:
Lepin36500 (待退中 不接AR)
1.168.70.96 (台灣)
2024-01-07 23:51:05 推 childeviler2: 還活在2021~2022的夢裡嗎？ 13F 01-08 00:57