作者:
lobun (本)
36.226.164.189 (台灣)
2016-03-29 16:52:38 → apley: 如果你的工作替代性高,那很容易遇到壓榨你工時來增加免費產出的公司,台灣最愛cost down。 所以我被問到這種東西,必然回答可以配合偶爾加班,常態的話要加班費。 也遇過態度頗差的人資(發激怒麵包那間)直接說面試結束你可以走了。
所以對於敢去那間上班給人拗的朋友們,我真的相當佩服啊 40F 03-29 21:58
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.126.203.147 (中國)
2016-03-28 00:59:17 推 apley: 是有B這種方法沒錯,RAVANA大大講的慣主管我也見識過不少但我朋友一路高昇的結果,更讓我見識到,原來有雙贏作法卻更強大的..... 一切都是眼界 14F 03-28 04:39
作者:
houbuz (室內設計)
123.192.47.57 (台灣)
2016-03-27 03:38:58 推 apley: 單純就問題回答,有,而且很多。 但高薪的? 輪不到你。看出我的意思了嗎? 只有賣不掉的價錢,沒有賣不掉的東西多益幾分不重要啦,重點是價碼你談不談得攏。 卡到位以後就不行也得行,否則你就要被火了。 與其去學英文又拖個把月,不如直接開始找薪水是你能接受的外派工作就好。 當然,有些 208F 03-27 22:45
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
heuer 27.253.251.7 (日本)
2016-03-25 22:11:15 推 apley: 推你的一個想法,沒有好不好,只有適不適合。 100F 03-26 17:23
作者:
nightmarelee (星空☆看見)
123.194.154.114 (台灣)
2016-03-05 09:33:08 噓 apley: 你們流程自己有問題,不要說成是大家的事.... 352F 03-05 14:41
作者:
azlbf (上邪!我欲與君相知)
123.110.88.148 (台灣)
2016-02-29 10:38:20 推 apley: 說被趕的只能說你不懂自己權益,合約來了就簽。 我只要付的租金不是低於週邊水準的話,我才不簽房東有利、想趕就趕的約咧。很多房東會傻傻收下我『多給』的一個月房租簽約金。那多的一個月是拿不回來的,不是壓金喔,我從來沒被趕過。 91F 03-01 10:21
作者:
Cersei (Lannister)
111.249.108.14 (台灣)
2015-09-13 22:04:05 推 apley: 是權益啊,可是你相對又想主管把考績打好是? 大家要是能力相同的話,不請假的就比較得歡心啊。 這種東西本來就相對的。 怕黑就台灣人怕死個性而己,沒什麼,為的是活下來貪財而且這還不就貪財個性搞出來的? 大家都使用權益爽爽請假,絕對有人會故意留下來陪主管、或者請纓假日加班,來討歡心 94F 09-14 17:26
… 共有 10 則推文,點此顯示
作者:
obov (絕對★絕望★母豬)
17.212.37.100 (美國)
2015-09-11 01:11:37 推 apley: 幹嘛那麼中肯? 20F 09-11 01:35
作者:
DiorHomme (D)
111.240.73.109 (台灣)
2015-08-29 21:15:03 推 apley: 就台人最愛日治的最高長官說的話:台灣人愛錢、愛面子、怕死不敢檢舉,不等同於『不想檢舉』,只是大家都想別人去檢舉因為怕死。怕死,是想活下來享受去赴死者爭下來的好處,結果又回到了愛錢,日本人早摸透台灣人了,至今50餘年不變。藉口說有家庭有壓力,誰沒有?但有理想要改變的人,終究會 41F 08-31 03:07
… 共有 15 則推文,點此顯示
作者:
smallkei (Latube)
111.255.33.144 (台灣)
2015-08-27 21:55:14 推 apley: 當然是DELL,水準都相當不錯了,但是能學更多東西才重要。至於產品工程師,你可以問問GG的前輩們是做什麼,再做決定 249F 08-28 04:45
作者:
SwiftLang (Swift-Lang)
118.160.86.63 (台灣)
2015-08-21 10:40:13 推 apley: 直接休學+1,理由很簡單,CS的工作只要有你作品跟經驗,學歷基本上不重要,會要求寫軟體工作者學歷的老闆,很可能根本不知道要找什麼樣的員工來寫,只好開出學歷要求。所以如果你己經能拿到60K,學士學歷對你來說根本就不重要了,不要傻傻的以為學歷是門票的說法,那只是對大多數工作而言正確 86F 08-21 18:59
… 共有 9 則推文,點此顯示
作者:
tmdggyygan (朝聞到,SEX可以)
49.214.151.180 (台灣)
2015-08-19 08:06:53 推 apley: 勞基法就這樣,大家是習慣了都不知道法律規定 42F 08-19 15:43
作者:
tonite ( )
115.64.86.42 (澳大利亞)
2015-08-18 12:46:33 推 apley: 業務是不需要唸什麼專業知識的,跟你家FAE打好關係就可以了反正出去談就是規格書帶詳盡,真的有缺就找FAE問。因為真的出問題,沒有工程師的本事,你也解決不了。還不如英文學好簡單的說,你不知道從那下手也像看無字天書,就代表你根本不可能學得會,給你幾個月學會,那些工程師就都可以吃屎了 61F 08-19 00:59
… 共有 13 則推文,點此顯示
作者:
LORDJACK (章魚哥)
111.240.207.22 (台灣)
2015-08-16 12:08:55 推 apley: 現在裁有點慢了,3-4年前在股價炒作結束後,就該要裁了。等到出現虧損才開始處理就己經慢了,更何況連3虧了才處理。 73F 08-17 20:52
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
119.14.84.144 (台灣)
2015-08-13 00:56:08 推 apley: 顏色不對,但你引用跟分析說得很有同感,不得不給推了。 31F 08-13 11:25
作者:
miney (午夜之子)
36.231.23.99 (台灣)
2015-08-13 02:16:17 噓 apley: 根本不需要煩惱,研究所有畢業就好了,大學肄業勾不勾沒差真的被問再勾個肄業就好了,一般看到碩畢很少會去問你大學畢業了沒啦,人家沒問你跳出來講幹嘛? 真的有問就老實答而己。 但講真的,第一份工作看學歷,8年經驗還會刁學歷的不會有了啦,真有就那主管腦袋有洞而己。 38F 08-13 11:17
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
kokoko0707 (潛水攻城師)
111.80.206.195 (台灣)
2015-08-05 19:18:22 推 apley: 噗,文組不會軟體的話,根本就沒東西能做啊。叫她學啊。
什麼都不會,下班只想出國玩,是能多有發展? 18F 08-06 05:07
作者:
poiuyKHW (KHW)
114.46.228.216 (台灣)
2015-07-30 20:51:50 推 apley: 去GG吧~ XD 184F 08-02 13:54
作者:
shihbear (濕倍兒)
61.223.96.154 (台灣)
2014-10-22 19:43:05 推 apley: 跟同事聊是不行的..... 想也知道你有他沒有, 他就會去吵啊 161F 10-22 23:09
作者:
twicm (WhyMe)
220.135.250.104 (台灣)
2014-09-23 16:59:35 推 apley: 倒不如說, 傳統找人才的方式本身就是錯誤的 44F 09-24 19:58