作者:
ALVISS ( ≧﹏≦/ )
218.35.9.24 (台灣)
2012-08-26 02:04:09 推 Q6600: 幹!!!!!!古拉格斯 147F 08-26 02:53
作者:
ChangElvis (羽神翼)
1.160.15.175 (台灣)
2012-08-16 22:00:46 推 Q6600: 好兇狠的中高階卡... 4F 08-16 22:08
作者:
whydan (真是抱歉啊(′‧ω‧‵))
123.193.209.3 (台灣)
2012-08-11 01:23:45 推 Q6600: 推壞蛋大 好猛= =+ 2F 08-11 02:05
作者:
KOREALee (韓國最高)
106.1.137.223 (台灣)
2012-07-22 13:26:50 推 Q6600: 上一篇汪踢還有神秘臉書 第一個500P 感謝 267F 07-22 20:02
作者:
satanhuang (小黃小小黃)
125.225.90.84 (台灣)
2012-07-02 02:22:23 推 Q6600: 那樓上要幫忙原PO把走掉的親友和面子補回來嗎? 7F 07-02 02:28
→ Q6600: 受了委屈還要為對方想 賞你一巴掌要不要關心手會痛嗎 10F 07-02 02:29
→ Q6600: 也真好笑 對方工本費就該給 原PO的損失就是法院外XDD
所以照你講的 不能以金錢量化就不用賠? 15F 07-02 02:31
→ Q6600: 那精神賠償是賠身體健康的? 18F 07-02 02:32
→ Q6600: 對方這種處理態度 求償不應該嗎? 20F 07-02 02:33
→ Q6600: 簡單問一句啦 如果是你遇到這種事 你還會全額付款? 22F 07-02 02:34
→ Q6600: 真是聖人^_<" 24F 07-02 02:34
→ Q6600: 某m真是風涼話專家 顆顆 27F 07-02 02:35
作者:
s2crmbhh (迷途小書僮)
99.6.116.61 (美國)
2012-07-01 10:33:28 噓 Q6600: 彭教授缺機會 可悲的是他在為你這種魯瑟出聲
你非但不感激還反咬一口
^彭教授會缺機會? 27F 07-01 10:56
→ Q6600: 又一個資方打手了 32F 07-01 10:58
噓 Q6600: 資方不爭氣 不願意花錢搞研發 怪受薪階層?
台灣真是多虧有你這種人 36F 07-01 11:01
噓 Q6600: 你也真好笑 員工能主導公司政策嗎? 42F 07-01 11:03
→ Q6600: 三星 LG 現代等公司哪一間不砸錢搞行銷跟研發? 45F 07-01 11:04
→ Q6600: 台灣的慣老闆肯花錢找人才嗎?肯承擔風險嗎? 47F 07-01 11:05
→ Q6600: 所以員工有國際觀品牌知名度就會自動提高 設計感會增加 49F 07-01 11:06
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