作者:
funnywww (芳妮)
42.73.165.226 (台灣)
2021-10-01 09:41:03 推 Mudders: 好奇為什麼公司都是用前一個工作衡量?而不是公司針
對這個職務設定的價值? 69F 10-01 15:24
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keel90135 (尼可)
61.220.138.45 (台灣)
2021-09-22 16:27:17 推 Mudders: 慣老闆慌了哈哈哈 25F 09-22 17:11
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jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-09-06 10:51:47 → Mudders: 品牌廠這個價? 笑死 78F 09-06 12:56
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candy123 (123)
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2021-09-06 11:49:22 推 Mudders: 其他家 29F 09-06 12:55
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m2918 (Ya)
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2021-08-27 17:34:05 推 Mudders: 2.5million lol 19F 08-27 18:06
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stockeye (stockeye)
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2021-08-22 09:40:17 推 Mudders: 研華毛利那麼高 發那麼少 14F 08-22 10:46
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keel90135 (尼可)
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2021-08-19 23:58:24 推 Mudders: 龍華又不在中壢 13F 08-20 00:40
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iidmaster (iidmaster)
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2021-08-03 23:07:03 推 Mudders: Moxa 還在WFH 17F 08-04 00:06
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2021-07-09 18:55:15 推 Mudders: WFH道7/25 35F 07-09 21:05
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2021-07-02 17:06:13 推 Mudders: 4.4M有生活品質勝 11F 07-02 17:12
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2021-06-26 21:59:55 推 Mudders: 留任一年呃 6F 06-26 22:15
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2021-04-23 11:56:36 推 Mudders: 這政策本來就是為了留任高階主管 工程師眼紅了嗎 22F 04-23 15:53
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2021-03-21 10:46:59 推 Mudders: 跳槽加更快 52F 03-21 13:52
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tigerbt (tigerbt)
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2021-03-21 00:57:50 推 Mudders: 為何要看不說的倉管? 54F 03-21 13:12