作者:
Roy3567 (路邊的大白)
114.39.63.244 (台灣)
2024-02-13 08:01:16 推 Intension: 獎勵年資不合理，所以砍你的，表示不重視經驗這件事，以後新人自己想辦法做事喔，反正我們這些年資高的沒有 424F 02-13 11:43
→ Intension: 我們比不上年輕的的優秀，那事情就交給優秀的你們了 429F 02-13 11:44
→ Intension: 如果是10年前考上的，多少頂極學府的才考上，你說他們 432F 02-13 11:45
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作者:
R3210 (貪小便宜你會損失更多)
36.227.47.211 (台灣)
2024-02-11 20:00:52 推 Intension: 推，真鼓勵躺平 1F 02-11 20:07
推 Intension: 那就軍公教統一大家都甲，已經讓優秀的升官了，考績就不要再跟基層計較了吧 40F 02-11 20:35
推 Intension: 除非主管非主管分開打考績啦，不然永遠都是長官分完才輪到底下的啊，比例定多少都一樣 44F 02-11 20:42
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pyjuwqq (閉關閉關閉關)
180.217.151.185 (台灣)
2024-02-11 17:56:48 推 Intension: 維持現有制度，這是最容易的，真的要鼓勵傑出的，可增加他們的獎金，但一定要維持現有制度福利（功頂獎金最高2個月）
2.如果可以，去掉考績甲等比例限制（但可能有難度）
3.5年有3次待改善的，待改善條款要非常明確，不可以有 1F 02-11 19:03
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chmyly (Seco)
42.77.244.140 (台灣)
2024-02-11 15:57:32 推 Intension: 完全不敢提到功頂部分，只有傑出沒變少，優良良好都變少的事耶，預算不變，就是拿功頂的來補啊，笑死 4F 02-11 16:04
推 Intension: 砍了以後就給民眾感受一下新品質 73F 02-11 17:26
→ Intension: 拿多少錢就做多少事
5年3丙也跟各位區域立委講一下 77F 02-11 17:27
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andonie (前進國營 實現人生)
1.174.35.92 (台灣)
2024-02-11 03:06:57 推 Intension: 現在小孩也很難教啊，給我再多我也不想和他們相處，都有會殺人的了 20F 02-11 07:34
推 Intension: 國家只敢動公務員（人少），國營是勞保，人太多不敢動太多的 37F 02-11 11:39
作者:
morgoth (麥田捕手)
49.216.221.189 (台灣)
2024-02-11 10:33:36 推 Intension: 說的好，拿多少錢做多少事，正常啊 5F 02-11 10:41
→ Intension: 你就保祐你都不要遇到火災和壞人 11F 02-11 11:34
推 Intension: 某k都被看穿不是公務員是網軍還在吵啊 16F 02-11 11:37
推 Intension: 去看看歐美公務員好嗎？眼界開闊點，刁民
你就保祐你都不會遇到火災和壞人啊 23F 02-11 12:14
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作者:
weijacky5168 (雙寶爸)
218.187.84.201 (台灣)
2024-02-11 10:06:29 推 Intension: 我跟你想法是一樣的，所謂維持現有制度就是功頂2個月不變，提高傑出獎金，拿掉考績比例我也想，但就預算來說很難大家都甲 1F 02-11 10:11
推 Intension: 我只要求他們不要動現有福利就好，不要改差就好 13F 02-11 10:29
推 Intension: p大你不幫忙就算了，還說沒用的心態是什麼？至少要反 24F 02-11 10:55
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作者:
andonie (前進國營 實現人生)
1.174.35.92 (台灣)
2024-02-11 09:31:29 → Intension: 沒錯，聰明的就懂 1F 02-11 09:32
→ Intension: 年改就算了，少子化高齡化也難以避免，但不要再砍現有福利讓人更心寒啊 9F 02-11 09:59
推 Intension: 已攻頂的人也很衰小（還不少） 19F 02-11 12:24
推 Intension: 現在一畢業還考高考真的很有奉獻精神，去考中華電還是 35F 02-11 15:48
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作者:
Intension (心感)
118.169.157.221 (台灣)
2024-02-11 07:56:06 → Intension: 可能他是萬年乙或是前5% 2F 02-11 08:12
→ Intension: 沒用是你說的，不試看看怎麼知道
可能K大你很有錢吧，很多認真的同事是有差那半個月的獎金的 13F 02-11 09:01
→ Intension: 至少要先反抗啊，表達意見後如果上層還是不聽，那就上 17F 02-11 09:04
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作者:
dodolook1 (可口可樂)
42.77.59.160 (台灣)
2024-02-10 01:24:29 推 Intension: 把別人拉下來不會讓自己變好，這樣做跟一般民眾想把公務員福利拉下來的人一樣，應該是團結去跟政府對抗，一起拉高福利才是有利的 27F 02-10 08:10
→ Intension: 拉別人下來的不能讓自己變好，很多人還是不懂，敵人是政府啊 85F 02-10 10:40
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作者:
shirman (跟風向對幹)
49.216.47.70 (台灣)
2024-02-10 01:08:03 推 Intension: 而且基層主管也很可能分不到那15%
只有5%年功頂沒被砍薪，優秀那層主管年功頂也是被砍薪了，75%甲變5%，政府真會精打細算 23F 02-10 10:36
推 Intension: 前面薪水低給你保甲，薪水最高時砍你半個月，這樣很好?除非你年功頂到就不做了那很好 30F 02-10 12:06
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作者:
fgkor123 (n(N))
39.9.199.61 (台灣)
2024-02-09 16:40:33 推 Intension: 好啊，你就都不要到公務機關辦事情，現在還有大部分人是認真的，過了以後都吃大鍋飯，等著品質下降喔！可能辦事都找不到承辦，因為都放假去了，哈 1F 02-09 16:56
推 Intension: 約僱品質科科 6F 02-09 16:59
→ Intension: 約僱比正職薪水少一半，你覺得會認真做事嗎？ 8F 02-09 16:59
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作者:
Scansnap (1234)
1.171.48.12 (台灣)
2024-02-09 16:22:40 推 Intension: 不鼓勵久任，那就大家一起爛 1F 02-09 16:25
作者:
Jefferay (中華民國，千秋萬世)
27.52.101.176 (台灣)
2024-02-09 09:34:05 推 Intension: 而且都改爛了，聰明的會去考國營誰考公職，打丙只是再缺人而已 17F 02-09 15:53
作者:
spiritempire (白色流星)
61.71.199.145 (台灣)
2024-02-09 12:09:33 推 Intension: 問題現在升遷位置很少，要成為那15%難度跟以前不同，也就是多數人都遲早會有功頂的時侯，但又升不上去，離退休還很遠，等於實質減薪 3F 02-09 12:28
推 Intension: 真要鼓勵優秀的人增加福利很贊成，但不該動原有的福利 8F 02-09 12:30
推 Intension: 如果真要公平，要分職等主管非主管打考績，問題不可能 29F 02-09 13:01
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作者:
shoxnike (我該不會是戀鞋癖吧)
101.3.119.157 (台灣)
2024-02-09 03:17:37 推 Intension: 即使投資賺，被政府砍薪就是不爽 40F 02-09 08:31
作者:
than09138 (悔改中)
42.74.252.144 (台灣)
2024-02-08 13:19:36 推 Intension: 過了就請假賺回來啊
大錯沒有，小錯不斷，降低工作品質啊
裝態度良好，實際有交差就好啊 26F 02-08 15:15
推 Intension: 上面那個不可能過的啦 53F 02-08 20:06
作者:
spiritempire (白色流星)
118.231.201.160 (台灣)
2024-02-08 09:12:16 推 Intension: 就可以交差就好，可能有時侯會有以前沒有的小錯誤(以前會檢查好幾次)，以後就做60分就好
甲乙錢都一樣，原本認真的也會沒那麼認真 4F 02-08 10:13
推 Intension: 過了請事病假半個月請回來啊，事情照做，也不算擺爛吧*賺回來 64F 02-08 15:51
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
203.75.79.40 (台灣)
2024-02-08 17:34:20 推 Intension: 以後改做到75歲才可領，國家可以給更少讚，現在新聞都在洗腦大家退休後還繼續工作的例子，搞不好以後根本不給，還是投資25年一次退比較保險
*好好投資理財
政符現在連年功頂獎金半個月都斤斤計較，以後可想而知 149F 02-08 01:16
作者:
obrag (歐布拉)
203.75.79.40 (台灣)
2024-02-07 22:46:14 推 Intension: 以後改做到75歲才可領，國家可以給更少讚，現在新聞都在洗腦大家退休後還繼續工作的例子，搞不好以後根本不給，還是投資25年一次退比較保險
*好好投資理財
政符現在連年功頂獎金半個月都斤斤計較，以後可想而知 5F 02-08 01:16