作者: Hyper (表裏比興) 在 PTT 的推文記錄

• +20 Re: [討論] 外商今年的加薪幅度 - Tech_Job 板

  作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 104.132.150.103 (台灣) 2021-12-10 17:10:00
  推 Hyper: 股票部分不是可以算海外收入嗎? 24F 12-10 20:04
• +24 Re: [請益] Google TW team match 詳情 - Tech_Job 板

  作者: iidmaster (iidmaster) 123.192.153.12 (台灣) 2021-06-26 13:00:45
  推 Hyper: 哪來的L4.L5就保證多少 另外台灣L5有一堆??? 20F 06-26 14:29
• +27 Re: [徵才] 五倍紅寶石 招募 RoR 工程師 約聘可轉正 - Tech_Job 板

  作者: tbpfs ([url]http://port) 220.143.225.56 (台灣) 2021-05-25 00:37:59
  推 Hyper: 這像股票分析師報10支明牌 其中一支大漲 就可稱是股海明燈是真的有 但問題是機率 14F 05-25 03:12
• +27 [請益] Amazon Ring 工作風氣和內容 - Tech_Job 板

  作者: wiseacre (自以為) 59.120.188.226 (台灣) 2021-04-20 12:03:27
  推 Hyper: 薪水不一定會比較高喔 2F 04-20 12:15
• +22 [請益] 是否轉職與機構發展方向(聯寶) - Tech_Job 板

  作者: neptuneses (藍星人) 39.12.98.96 (台灣) 2021-02-25 21:15:35
  推 Hyper: 台灣代工系統廠工程師頂可以到140 加班與否看個人能力 24F 02-26 00:11
• +29 [聘書] 現職 vs IBM - Tech_Job 板

  作者: avaron (咖啡) 114.24.9.51 (台灣) 2021-01-19 00:41:06
  推 Hyper: 若先不論工時和環境氛圍的話 我覺得是持平 沒有什麼誘因
  依你描述預期加薪幅度約20% 這不算小 我先猜測主管是信任你IBM是固定體制 不容易有10幾%這種加薪幅度 故一開始要談好總觀來說 我覺得取決於你信不信任你主管 從平常互動來思考 15F 01-19 05:51
• +22 Re: [請益] 學士畢業 求過來人 - Tech_Job 板

  作者: a02637 (居米) 1.164.250.250 (台灣) 2021-01-03 01:01:55
  推 Hyper: 你現在外商還會需要出差嗎？ 37F 01-03 12:03
• +46 [請益] 有工程師轉機師成功的嗎 - Tech_Job 板

  作者: Qoofate ( U文製造機) 59.125.200.66 (台灣) 2020-12-29 11:01:37
  推 Hyper: 在某種程度上工程師特質與機師特質互斥，比如工程師追求穩定相對高薪，但機師講求機動性。想想工程師的缺但長年有一半時間要飛到世界各地解客戶問題，應該不是每個工程師都喜歡「大量」出差吧 94F 12-29 19:09
• +52 Re: [討論] 有人後悔進入科技業嗎 - Tech_Job 板

  作者: Wumbo (大大!) 39.8.228.134 (台灣) 2019-04-24 16:03:04
  推 Hyper: 月薪10W+ 已經到20%級距了耶 說12%是記錯了嗎 ? 32F 04-24 16:34
• +163 [心得] 日企辭職雜談 - Tech_Job 板

  作者: abc17034 (莽包) 202.32.37.89 (日本) 2018-08-23 13:26:29
  推 Hyper: 前段直接略過XD 4F 08-23 13:37

  推 Hyper: 日企有不少是以MIJ或品牌價值為號召 外包低成本下游來生存 67F 08-23 16:24
• +37 Re: [請益] 純軟體 vs 韌體 (為了五斗米靠邀) - Tech_Job 板

  作者: cha122977 (CHA) 83.216.94.95 (英國) 2017-11-25 11:41:10
  推 Hyper: 台商和一些新創外商純軟的薪資結構不同 台商可能分紅占比50%以上 用月薪來看會失真 62F 11-25 22:42
• +42 [討論] 請問這樣還有本錢冒險嗎? - Tech_Job 板

  作者: johnny2925 (夜羽獵) 180.218.55.24 (台灣) 2017-09-28 21:57:02
  推 Hyper: 你的成就是指薪資還是指接觸的技術面太狹隘？ 63F 09-29 00:28
• +34 [新聞] 【有片～員工打臉？】鴻海C次集團傳加薪 - Tech_Job 板

  作者: CSRone (企業責任) 223.140.38.53 (台灣) 2017-08-29 22:49:42
  推 Hyper: 可能你的學經歷各方面都很好 沒有遇過低於5%以下的加薪幅度但當你年資高到一程度 可能加薪幅度就會慢慢降低了 4F 08-29 23:04
• +138 [情報] 瑞昱半導體 - Tech_Job 板

  作者: tacoman (taco) 114.26.207.4 (台灣) 2017-08-25 23:55:50
  推 Hyper: 看來7年以上200+幾乎是常態了 80F 08-26 02:54
• +129 Re: [討論] 怎樣的職場經歷有機會可以安穩的存到億元 - Tech_Job 板

  作者: a000000000 (比古A十郎) 73.162.224.26 (美國) 2017-08-05 22:22:29
  推 Hyper: 我相信原波應該有至少250 但心態好高騖遠 這給幾個億也不 175F 08-06 00:11
• +39 [心得] 聯發科年薪 VS GG年薪 - Tech_Job 板

  作者: irishcafee (愛爾蘭咖啡) 117.19.32.231 (台灣) 2017-03-18 01:51:56
  推 Hyper: 差別在未來性 一個下坡一個上坡 34F 03-18 05:05
• +37 [討論] 老闆不覺得尾牙讓員工耍猴戲成本很高嗎 - Tech_Job 板

  作者: Festo (Festo) 114.45.117.122 (台灣) 2017-01-08 07:18:51
  推 Hyper: 哪間耍猴戲的月領十萬？ 願聞其詳 4F 01-08 07:28
• +54 [面試] 華碩/鴻海/Garmin/群暉/沛星/玉山/和泰 - Tech_Job 板

  作者: justplayit (Silent Writer) 36.231.29.126 (台灣) 2016-11-20 01:26:26
  推 Hyper: 推認真分享～ 20F 11-20 02:52
• +12 [請益] qualcomm 約聘RD - Tech_Job 板

  作者: hck13kimo (yuyu) 125.227.8.201 (台灣) 2016-11-08 22:15:52
  → Hyper: 人云亦云 14F 11-08 23:41
• +24 [討論] 工作五年的RD跳槽, 要喊67k嗎?? - Tech_Job 板

  作者: guest0970 (guest) 101.11.108.0 (台灣) 2015-05-20 18:17:53
  推 Hyper: 7W多是平均所得 平均月薪是5W左右 兩者不同 33F 05-20 22:26