作者:
joe1987 ( )
14.0.225.107 (香港)
2021-03-09 00:42:24 → DrTech: 講一堆，先說說看升P7要幾年吧。最近貼的工作都不是P7的吧。還敢說3年百萬。 80F 03-09 10:33
→ DrTech: 社招不是人人P7，人人績效3.75，才是事實吧。別再亂說3年百萬了。 83F 03-09 10:35
→ DrTech: 另外你的稅算法也是錯的，稅要扣多少，不是看月薪。是看年 87F 03-09 10:37
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作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
118.163.10.121 (台灣)
2021-03-08 13:36:56 → DrTech: 阿里味，本來就爛，連中國人都在罵。還一堆台灣人在護航。有興趣投履歷的。查一下關鍵字吧：阿里味，阿里PUA 46F 03-08 20:54
作者:
peterlin495 (專業果粉O'_'O)
39.8.33.108 (台灣)
2021-03-07 18:56:16 → DrTech: 很多台大非電資，搶著去台積電。 50F 03-08 00:24
作者:
Surlyn ( )
111.243.114.3 (台灣)
2021-03-06 09:44:56 → DrTech: 竹北，光是最基本的，吃喝，就狂贏青埔吧。
說竹北沒有美食或吃東西的，可去青埔繞繞。 114F 03-06 11:15
作者:
Skynet5566 (Skynet)
219.91.35.97 (台灣)
2021-03-06 00:28:22 → DrTech: 因為阿里在對岸最近很黑，招人才搶不過別廠。有興趣搜一下"阿里味"
不過再怎麼差，台灣都沒有一家軟體公司贏得了阿里的薪資與能力成長環境。 27F 03-06 10:21
→ DrTech: Google台灣有招雲計算或本文相關職缺嗎，從來沒有好嗎。 32F 03-06 10:36
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作者:
aragornwill (ichiro)
124.218.37.52 (台灣)
2021-03-06 07:01:38 → DrTech: 我覺得要看能力多強啦，真的強到不行，根本沒人在意。會發這種文，絕對是能力一般脾氣差。 80F 03-06 10:12
→ DrTech: 另外發脾氣真的看情況，搞不好是主管與同事更機車。 83F 03-06 10:13
→ DrTech: 這種單方面的說法，都要懷疑環境問題先 87F 03-06 10:17
作者:
shaw5659 (時間變強)
42.75.157.17 (台灣)
2021-03-04 21:25:09 → DrTech: 真的那麼強，怎麼不去做機器學習演算法。真的很缺optimization的強者。 20F 03-04 22:26
作者:
lively1122 (Bai)
103.232.35.154 (香港)
2021-03-04 17:58:54 → DrTech: 有點吹牛耶，阿里即使能拿P7加上股票才有機會破百，而且也不是第一年就能變現。 41F 03-04 21:48
→ DrTech: 而且阿里是看績效來給獎金，不可能人人都40萬起跳。
推文的那張圖，比較接近現況。 44F 03-04 21:50
作者:
gostjoke (鬼笑話)
211.23.141.147 (台灣)
2021-03-03 22:13:40 → DrTech: 一堆人周圍都沒女生吧。，這種裙子很常見，根本不是透明的，裡面還有內襯。Uniqlo每年賣這種透明雙層百折 292F 03-03 23:04
作者:
my123456789g (allen0413)
150.116.130.151 (台灣)
2021-03-02 00:17:29 → DrTech: 想要WLB與培訓，去製造工廠，。是真的不太了解工廠端的才會這樣想。工廠很封閉，工時變動大，培訓走形式…
人工智能加上智慧製造百分之90是CV專業的人。多找找吧。例如台中資寶，至少是外商風格，也招CV的人。 29F 03-02 11:55
作者:
forgetwhat ( )
123.192.180.123 (台灣)
2021-03-01 11:52:51 推 DrTech: 認真說一句話：下一份工作不要只看錢，工作內容所累積到的經驗，是否能換到更值錢或理想生活的工作也非常重要。 3F 03-01 12:11
→ DrTech: 建議你談一下未來職場發展與想要什麼生活，不然你只會聽到一種答案。 10F 03-01 12:16
作者:
chungrew (work hard, play )
36.233.6.60 (台灣)
2021-03-01 11:49:35 → DrTech: 填鴨式教育，奴隸式文化，從小洗腦個幾十年。再加上企業只賺快錢。
最後政府只支持國外已經發展起來的科技計畫。產管學都差，創業環境真的慘。 9F 03-01 12:04
作者:
loveiris (フフまく)
140.112.16.136 (台灣)
2021-02-25 15:37:15 → DrTech: 做軟體的就是：遠離產線，珍惜生命 33F 02-25 18:07
→ DrTech: 多做接近用戶，有很多人用的AI場景，以後才好跳。 35F 02-25 18:09
作者:
Latte7 (nonono)
111.251.238.217 (台灣)
2021-02-24 22:55:01 → DrTech: 連我這外行人，都在 ursalary 看過，E8,E9不只原文這薪資 38F 02-25 00:25
作者:
freertos (@@)
60.248.90.185 (台灣)
2021-02-22 19:07:57 → DrTech: 看那種工程師吧，重點是能力要與年齡相符，就好找。最怕做的東西都只有一年經驗等級，然後做20年，這樣當然難找 10F 02-22 19:22
作者:
afablueeye (Afat)
39.13.99.96 (台灣)
2021-02-21 20:15:45 → DrTech: 為什麼大家都有個錯覺：外商工程師可以做很久，做到老。老了去外商一定收的感覺。
外商最常見，評價資深工程師的影響力，不需要處理團隊管理與人際嗎？ 31F 02-22 00:02
→ DrTech: 的外商到了資深，或是technical lead 都不可能不管人，不 40F 02-22 00:26
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作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
114.136.243.193 (台灣)
2021-02-21 12:10:45 → DrTech: 台積電的工作，不是人人都是去當輪班工程師吧。怎麼老是拿輪班人當作整個台積電。 49F 02-21 13:04
作者:
a3300552 (EYE)
223.136.140.4 (台灣)
2021-02-20 11:38:32 → DrTech: 碰過什麼技能不重要，用這些技能做了什麼事，選擇做什麼事才重要。 50F 02-20 13:05
→ DrTech: 不要自己選擇低薪的公司，然後又嫌薪資不滿意 55F 02-20 13:11
作者:
foxconn1080 (鴻)
49.216.189.232 (台灣)
2021-02-20 10:01:19 → DrTech: 頭銜能幹嘛？之前版上徵才文CTO ，年薪還不到32的年薪水準 25F 02-20 10:47
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
118.163.10.121 (台灣)
2021-02-18 08:49:59 → DrTech: 華為業務本來就很大，不是只有手機或終端。也不只有通訊設備。還有企業網，雲計算… 這新聞還只是華為雲的其中一個應用而已。 21F 02-18 11:05
→ DrTech: 華為雲這幾年的主力是政府雲，跟阿里雲完全不同玩法，所以中國內又沒什麼對手。廣告宣稱當然跟著政策走，吃掉部分農 31F 02-18 11:41
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