作者:
ericlin06 (spdg)
140.113.64.83 (台灣)
2023-01-13 07:25:40 → DrTech: 要創業，請去資策會，工研院。薪水活得下去，又可爽
爽靠簡報撈錢。最後在成立新公司騙個幾億的國家經費
，40歲差不多就財務自由了。 123F 01-13 12:27
→ DrTech: 在台灣很多人不是靠創業成功來賺錢的。而是靠創業失
敗來成功轉移資產的，呵呵。 127F 01-13 12:28
作者:
Q15 (Q15)
61.218.224.82 (台灣)
2023-01-13 08:06:41 → DrTech: 想太多了，這年頭很多人不是靠技術賺錢的。 25F 01-13 12:23
→ DrTech: 光是靠抱大腿，創立新公司，拿國家經費，就可以財富
自由了。誰在意是不是有人買。 27F 01-13 12:24
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2023-01-12 10:31:12 → DrTech: 等等，有人會去用Yes123嗎？ 還會在意這種平台的調 25F 01-12 11:54
→ DrTech: 這份調查，是調查yes123的會員，當然有這樣得結果 29F 01-12 11:56
→ DrTech: 我長輩也常說：大立光股價那麼高，怎麼不去…。日月
光封測世界第一，離家近，怎麼不去。中華電信官股， 36F 01-12 12:04
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
comeandgetit (hahahau)
42.73.19.79 (台灣)
2023-01-11 10:29:25 → DrTech: 薪水也差太多，通勤很辛苦。要換工作不是這樣換的… 22F 01-11 12:01
→ DrTech: 每次看到這種文都覺得是不會談薪水嗎？談薪水時，沒
設立一個標準，然後直接過濾掉可有可無，甚至降級的
標準。然後自我陷入一種放棄很可惜的思考。 32F 01-11 12:15
→ DrTech: 肉鬆明明就是考績影響分紅不大，勇敢早點走就好。 36F 01-11 12:18
作者:
endurance (大家好)
180.218.159.194 (台灣)
2023-01-11 08:27:18 → DrTech: 要不要生小孩，還要看公司或政府，思想也太悲哀。 39F 01-11 11:57
作者:
amoyui (clom)
49.217.110.219 (台灣)
2023-01-11 05:41:03 噓 DrTech: chatGPT都是簡體字。新聞用語一堆芯片，互聯網，大數據… 133F 1.200.160.5 01-11 06:43
→ DrTech: 年輕人唱的歌，都是中國人的歌。老人愛的陳奕迅也是中國人… 141F 1.200.160.5 01-11 06:45
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.179.119 (台灣)
2023-01-09 14:05:46 → DrTech: 為什麼記者有能力聯繫到本人？ 唯一可能是公司造的 34F 01-09 17:20
作者:
spencer8864 (咩咩)
111.253.13.30 (台灣)
2023-01-08 21:39:56 → DrTech: 合理範圍吧。 不然你之後請設計師或統包，還要加上清潔費，保護費… 一堆灌水費用，加一加誰比較省不一定 34F 01-09 06:58
作者:
howdy (歐拉)
36.227.241.232 (台灣)
2023-01-07 16:18:23 → DrTech: 人家說新屋石磊廠，結果你查埔心幼獅場，跟人說很近 14F 01-07 17:39
作者:
zxc17893 (手寫信才能被淚水打濕)
182.234.160.141 (台灣)
2023-01-07 06:12:32 推 DrTech: 處男才會覺得這些陰影是真的吧，一看就知道假的。都不會垂，陰影還那麼明顯平均 185F 1.200.66.188 01-07 10:23
作者:
happysean (seansean)
27.52.226.121 (台灣)
2023-01-05 21:30:14 → DrTech: 當主管很簡單，時間機運問題，遲早都能當。當有權，
有資源的主管才有實際意義與歷練價值。多的是有頭銜
結果沒主控資源，沒主控權限。這類主管我都會主動退
下，或拒絕，來當工程師。
真正有主控資源，主控權利的主管，才值得去爭取。不 33F 01-06 06:52
… 共有 14 則推文，點此顯示
作者:
cathygirl (凱茜女孩)
219.70.86.94 (台灣)
2023-01-05 16:59:37 → DrTech: 認真的嗎？複雜的問題最佳解就是轉給別人解 7F 01-05 17:20
→ DrTech: 例子講了一堆廢話，然後結論還不知道解決問題了嗎，
建議換個例子
例子也沒有用root cause 分析法回答，根本不適合台
積文化 9F 01-05 17:22
作者:
marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)
42.73.121.187 (台灣)
2023-01-05 08:47:45 → DrTech: 代表你們公司或部門時間很多，故意讓人錯，然後再來
修正都無所謂。
而且部門的工作可有可無，做錯也沒差的等級。 14F 01-05 09:37
作者:
a3300552 (EYE)
123.192.240.120 (台灣)
2023-01-04 22:38:04 → DrTech: 省吃減用，年薪70，只有存款100萬？
高，富，帥，每樣都是超級低標。認清現實吧。
其實也沒很困難，就是自己也不挑任何條件，或許還有機會。 154F 01-05 07:55
作者:
kidstyle17 180.177.3.167 (台灣)
2023-01-04 23:23:10 → DrTech: 經理：你出去找工作，一定找不到比工研院高的薪資。
(侮辱性極強) 3F 01-04 23:29
→ DrTech: 口氣與當時氣氛很重要啦，看文字看不出感覺。 6F 01-04 23:29
作者:
AFR (中華台南隊)
111.243.54.95 (台灣)
2023-01-04 05:49:59 → DrTech: 每篇都會有一堆人騙你說：錢匯不回台灣。沒知識可以
去Google查一下。 22F 01-04 10:45
→ DrTech: 職級非常非常重要。300＊2.5這種職級。可談的packag
e幾乎是什麼都可以談了，不只是薪水，保障年薪而已
。機票，住宿補助，教育補助，…想得到其實都可談。 28F 01-04 10:53
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
Glamsight (安穩殘憶)
140.112.90.226 (台灣)
2023-01-03 15:26:39 → DrTech: 其實公司想引起注意可以多說細節啊。台灣才不會因為
一中小公司不收台灣人，就會沉淪或起飛。濫用各種形
容詞讓公司讓人感覺很中二而已。
找不到適合的人，就不要招。找一堆中二理由，還什麼
影響台灣產業… 87F 01-03 19:24
作者:
thelittleone (風真いろは大好き♡♥)
42.79.165.66 (台灣)
2023-01-03 08:27:37 → DrTech: 微軟的語音，以及中文版office全是中國人做出來的啊。 453F 1.200.97.246 01-03 12:22
作者:
botnet (反甲連-宣傳長)
42.73.89.85 (台灣)
2023-01-01 16:16:21 → DrTech: 不是反串勵志嗎，有點難判斷？ 努力14年…月薪8xK 4F 01-01 16:58
→ DrTech: 真的假的…明明現況是近40歲，隨便找家上市工作做公
司IT程式開發，光靠年資去談，正正常常，不需要任何
特殊的。月薪就可以接近10萬了(非管理，純工程師)。
月薪8萬真不勵志啊，還有點可惜。 35F 01-01 21:14
… 共有 19 則推文，點此顯示
作者:
TommySIN (Toomy)
42.76.143.133 (台灣)
2023-01-01 13:10:58 → DrTech: 這就是標準的搞錯薪水高低是怎麼決定的最好範例。你
找低薪公司，當然領低薪。哈哈。 29F 01-01 15:42
→ DrTech: 現在隨便去一家爛到不行的系統廠當工程師，剛畢業就
55K了…
而且一堆私立科大學碩，競爭力超低就55K起跳。 35F 01-01 15:45