作者:
waper (VanDijk)
118.166.225.237 (台灣)
2022-01-16 13:52:30 → DrTech: 想太多。應徵新工作，是找"人"，不是只找技能符合而
已。人對了，技能稍有差異都無所謂。何況台灣大部分
工作都沒什麼高深技術。所以版友說嘴炮，PPT，看似
開玩笑，其實是真的。 28F 01-16 17:42
作者:
qwe50706 (小象小象)
111.255.26.182 (台灣)
2022-01-14 20:50:12 → DrTech: 有精密工廠可以帶的嗎？ 沒聽過。一堆不怎麼精密的
，SMT廠都不能帶了。 43F 01-14 22:34
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
116.89.143.106 (台灣)
2022-01-11 00:42:40 → DrTech: 很難吧，工研院很挑學歷。如果是老人很挑經歷。十年
前在找老人，我們組或所，基本要求就是要有國外大公
司工作經驗的。(然後給這種人超低薪水)
喔老人指40歲以上的。
另外，工研院多是沒見過世面，沒做過真正產品的人。 3F 01-11 00:52
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作者:
FcuKobe (逢甲狗鼻)
223.138.150.28 (台灣)
2022-01-10 13:00:09 → DrTech: 在職專班？ 爛。我還幫台大資工在職專班寫過論文耶
。自己以前實驗室的在職專班也是，一整個爛。從此看
不起。 87F 01-10 18:48
作者:
flower42 (栗悟飯與龜波功)
101.10.8.219 (台灣)
2022-01-10 18:21:43 → DrTech: 勞退報酬比定存好吧 12F 01-10 18:45
作者:
chickengod (雞大俠)
123.195.197.1 (台灣)
2022-01-10 12:21:57 → DrTech: 有可能不是"發明"專利啊。 48F 01-10 17:35
→ DrTech: 現在做軟體，或資訊服務的的，要脫離募資，獨立持續
成長盈利只有兩條路，切入歐美市場，或直接去中國打
架。目前小弟還沒看過歷史上有成功的。連看起來廣告
很威的趨勢科技，走不進歐美。 5F 01-10 08:10
作者:
Manjaro (Arch Linux)
111.184.240.129 (台灣)
2022-01-08 19:37:58 → DrTech: 明新真的蠻厲害的啊，整個大新竹，除了清，陽交，就
剩下明新能用了。當然很搶手。跟竹北的房一樣，又貴
又搶手。缺貨時，爛東西也變搶手。 75F 01-08 21:22
→ DrTech: 早期一堆主管跑去唸明新夜校混學歷也是事實啊。明新 84F 01-08 21:38
→ DrTech: 的人脈就是實力。 86F 01-08 21:38
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作者:
kenkao25 (Ken)
180.217.36.50 (台灣)
2022-01-08 15:08:14 → DrTech: 平均成交價=買不到。
八月帳一波，十月以後大帳一波。用一年均價買不到。 41F 01-08 18:36
→ DrTech: 外商很多special offer 。人與人差距極大。台商就吃
大鍋飯管理。 18F 01-08 18:23
→ DrTech: 這篇有要討論到國外工作機會嗎？ 如果有肯定外商屌
打台灣所有 IC design。 23F 01-08 18:30
作者:
Skye123 (Quake)
49.216.222.170 (台灣)
2022-01-07 20:23:31 → DrTech: 出國，送分題吧。離開台灣，誰知道CHT 21F 01-07 20:56
作者:
poo123456 (poo)
180.218.159.194 (台灣)
2022-01-07 13:24:40 → DrTech: 才差20，還要出差，就需要考慮。代表基礎年薪有夠低 197F 01-07 20:06
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.230.201.215 (台灣)
2022-01-05 20:25:50 → DrTech: 你要考慮的不是薪水吧，結果你確只比較薪水。 41F 01-05 21:13
作者:
Cu0307ya (彎魚)
110.26.106.146 (台灣)
2022-01-05 20:25:11 → DrTech: 幾個小建議把。1.拿掉地點因素考慮，長期來看台灣很
小，交通很方便。2.工研院的報到時間，絕對可以調整
延後。沒那麼嚴格。3.不要優先考慮工作內容描述，看
文字都是假象，看到工作內容文字，不要預設立場想像
。優先要想的是：你要不要去公家單位。 11F 01-05 21:05
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作者:
sheepmanager (AI專家)
114.137.93.53 (台灣)
2022-01-04 22:38:24 → DrTech: 人家不是說很清楚了，靠運氣，靠RSU。其實我覺得原
文重點是選對肯給錢的公司，沒表達清楚而已。
抱對大腿真的很重要。 58F 01-05 08:22
作者:
eulbos (優文大聯盟)
59.125.142.84 (台灣)
2022-01-04 17:42:39 → DrTech: 沒比較，沒傷害。有些人35分鐘都不一定上高速公路。 7F 01-04 17:50
作者:
Aaronich (Aaron)
114.37.89.164 (台灣)
2022-01-04 13:19:31 → DrTech: 不一定吧，如果是製造產線部門=製程設備+寫程式。如
果是測試檢測=測試+寫程式。如果是設備部門= 設備+
寫程式。如果是品質部門=品保+寫程式。 先搞清楚屬
於產品生命周期哪個部門比較重要。越前端越爽，越離
開製造與客戶，越爽。 12F 01-04 16:35
作者:
encoring (知足。)
122.116.75.125 (台灣)
2022-01-02 19:19:38 → DrTech: 面過某家系統廠，拿過offer。副理到頂的確是月薪10
萬左右。但是通常還有工程師等級看不到的福利。例如
主管加給，保障年薪，認股，談股票… 。但是加起來
也不多啦。
還有推文也有提到了，各公司都有非管理職的資深職級 16F 01-02 20:10
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作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
61.228.15.221 (台灣)
2022-01-02 11:48:54 → DrTech: 默默做事在任何公司都不紅啊。原文應該檢討怎麼在同
家公司，連私立科大都搞不贏啦。不然到哪都沒差。 33F 01-02 12:28
→ DrTech: 系統廠很多四大奇奇怪怪科系的雜魚吧。一堆四大弱的
人，就只能去系統廠啊。
不做產品線的資深工程師，年薪150萬以上，準時下班 56F 01-02 12:54
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作者:
streetoftemp (fishleong)
27.242.8.44 (台灣)
2022-01-01 17:23:59 → DrTech: 都願意去日本了，為什麼要選GG 34F 01-01 21:39