作者:
shrines (中國志漲/志漲中國)
189.224.115.167 (墨西哥)
2024-08-26 04:23:44 推 DrTech: 承認自己輸就好。沒必要輸不起。
輸沒什麼。一直什麼都要贏，什麼都要爭第一，超像中
國人的。 3F 08-26 06:52
→ DrTech: 數據造假啦，steam上面，200萬中國以外的國家使用者
，一定是假的。 14F 08-26 08:17
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
136.226.240.114 (台灣)
2024-08-26 08:03:32 → DrTech: 這一看就知道有待過studio的 1F 08-26 08:07
作者:
poopoo888888 (阿川)
111.249.207.34 (台灣)
2024-08-25 10:28:50 → DrTech: 你一定沒出過國，以上問題套在美國與中國，全部適用
。中國，美國要走向海外，也全會遇到這些問題。中國
軟體要在台灣上，也要審查。
中國與美國的人力成本更貴。政商理由關係也更複雜。
不要以為這些問題只有台灣有，根本是找失敗的藉口。 20F 08-25 11:54
… 共有 33 則推文，點此顯示
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.150.240 (台灣)
2024-08-23 19:35:05 → DrTech: 印度人這幾年在AI做了什麼？ 32F 08-23 22:36
作者:
askaleroux (Falcon)
114.45.12.118 (台灣)
2024-08-23 14:09:33 → DrTech: 台灣人好累，什麼東西沒做就要戰來戰去。下一題：台
灣工程師為何寫不出Line，下一題：台灣工程師為什麼
寫不出抖音… 。台灣就是小國家，年輕人口不斷減少
的國家，不要有太大的期望。能發展的產業只會越來越 41F 08-23 17:31
作者:
nuhciewc (nuhciewc)
104.135.204.80 (美國)
2024-08-20 23:32:49 → DrTech: 對比台灣google的話，這職缺年薪可能才300-400 27F 08-21 06:55
作者:
chermany (你感覺心裡溫暖舒服愉快)
60.249.6.195 (台灣)
2024-08-15 10:26:58 → DrTech: 想太多，1500人，算是很小的公司。IT規模也不大。
會不會內鬥也跟公司大小，人數無關。 7F 08-15 12:11
作者:
xa66 (nothing)
223.139.119.89 (台灣)
2024-08-13 13:26:46 → DrTech: 沒辦法，台積電優秀啊，優秀到有人人眼紅打壓。不淘
汰沒用的廠房，反而質疑表現好的公司，邏輯很特別。 37F 08-13 16:27
作者:
jerome2010 (636237)
118.170.167.64 (台灣)
2024-08-09 19:03:16 → DrTech: 一堆人連醫工都不知道就亂答吧 15F 08-09 20:39
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.152.197 (台灣)
2024-08-08 21:38:43 → DrTech: 最後一張照片…滿詭異的，讓人聯想到別的場合 9F 08-08 22:38
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.74.62.9 (台灣)
2024-08-08 09:57:39 → DrTech: 中國人都希望自己家裡被拆，拆遷是有補助的。靠拆遷
分房成為包租公，財富自由。
拆遷沒人權？強制致富不好嗎。
真的沒人權，哪來那麼多釘子戶新聞。 31F 08-08 18:15
作者:
ck30929 (西ㄎㄟ参洞玖廿玖)
123.51.153.152 (台灣)
2024-08-08 12:53:42 → DrTech: 沒吧，肉鬆的技術副理，技術經理… 跟上面是否有空
缺又無關，純粹是看你月薪高低訂而已。 12F 08-08 13:25
→ DrTech: 部門沒理級人數上限，本來就是事實，一堆老人的部門
都是副理起跳也見過。
很爛，但年資夠老，薪水一直照大鍋飯調薪，調到副理 25F 08-08 17:38
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
kororoDX (軍曹)
101.10.110.167 (台灣)
2024-08-07 17:35:04 → DrTech: 中華資安又不是中華電信。 有人會說世界先進是台積
電嗎… 47F 08-08 08:04
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
111.251.234.160 (台灣)
2024-08-06 01:40:41 → DrTech: 都工作那麼久了，不知道人資回覆可以拖延，答應人資
要去，隨時可改？ 當然是先答應別人要去再慢慢考慮
一個月啊。
陸企搞不好聽到你要走了，突然加薪，你又不走了。真
的別把話說死，兩邊都留路最賺。 11F 08-06 07:08
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.150.19 (台灣)
2024-08-01 23:36:45 → DrTech: 鴻海全年營收也超過台積電啊。看營收真的是笑死人
要看純利與人數吧。
三星集團人數是台積電的4倍，除下去就輸了。 15F 08-02 06:53
作者:
xa56 (枒)
223.139.58.13 (台灣)
2024-08-01 07:02:03 噓 DrTech: 面試本來就可以隨時暫停或取消，本來就是常識。你可
以說該公司有不妥之處，但該公司本來就有權利這樣做
。你也可以隨時在面試前一個小時取消啊，不妥，但是
你也沒錯。
至於說觀念不同就罵人牲畜，是我噓你的地方。面試本 10F 08-01 08:08
… 共有 13 則推文，點此顯示
作者:
seth5421 (正版廢文王)
218.173.156.120 (台灣)
2024-07-21 09:32:56 → DrTech: 發展潛力能幹嘛？ 發錢潛力比較重要吧。
多查一些文章就有 GG文了。你低估年薪了吧。
碩士新人正常第一年接近百萬或小破百萬。第二年160-
180。第三年破200萬。 19F 07-21 12:24
作者:
g5601 (ker)
27.53.130.155 (台灣)
2024-07-19 06:38:09 噓 DrTech: AI的學習資料，AI的訓練，或你念過的任何科普書籍知
識，都是一堆博士創造的。你沒用到博士，只用AI就夠
了，是因為有一堆博士做出AI給你用。 1F 07-19 06:57
噓 DrTech: 比爾蓋茲做得出作業系統，因為他看了一堆博士研究成
果產生的教科書。因果關係都搞不懂，程度就這樣吧。 6F 07-19 07:43
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
x6073123 (R SONG啦)
42.70.181.223 (台灣)
2024-07-17 13:11:34 → DrTech: 扣分。。不用取暖。 9F 07-17 14:17
作者:
golover (再見我的愛)
180.217.209.179 (台灣)
2024-07-16 22:06:12 → DrTech: 很危險的案，不接就好。真的有不接，不買的案例。反
正大家都排隊等你裝。
不過系統廠是躺平，無腦聽命令，穩穩升到100萬起跳
。空調安裝不能躺平，體力活。
我是覺得要爽，還是系統廠比較容易。 12F 07-17 11:51