作者:
stasis (流雨風雪)
61.216.67.187 (台灣)
2016-12-27 22:58:52 → DrTech: 比較好奇，工程師不做專案，都在做什麼? 5F 12-27 23:11
作者:
ethan0513 (Houston!Can u he)
124.219.57.129 (台灣)
2016-12-27 14:52:05 → DrTech: 現在去中國工作，錢都回不去台灣了。封鎖嚴重
這種薪資傻了才去上海。 37F 12-27 16:55
作者:
kaim3x (一世流離)
52.163.209.65 (新加坡)
2016-12-26 22:21:22 推 DrTech: 很有良心阿，版上最缺這種文章與人了。 9F 12-26 22:28
→ DrTech: 不過除了第六點，其他每間公司都這樣子啦。 12F 12-26 22:29
→ DrTech: 工研院是一到六都有好嗎，整篇換成工研院也不會被發現 46F 12-26 22:50
作者:
eason1991 (黃色小熊)
36.227.15.253 (台灣)
2016-12-26 21:55:57 → DrTech: 研究院本來就比數分好，抱怨沒用啦。不爽就考進去阿 12F 12-26 22:10
→ DrTech: 另外CHT老人們那些嘴臉，才是最大的問題，戰這些新人沒用 15F 12-26 22:13
→ DrTech: 我以前跟CHTTL合作過計劃，常出差去聊天。沒待過。 17F 12-26 22:15
→ DrTech: 兩年後跳60K沒很好吧，乾脆去ITRI爽單位都比較好。 58F 12-26 22:49
作者:
kaim3x (一世流離)
52.163.209.65 (新加坡)
2016-12-25 23:40:47 推 DrTech: 中華電信碩士進去破百，很少加班，我還以為大家都知道。至於制度，大家都知道吧，老人就是強。新人就是該死。 345F 12-26 21:02
作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-26 17:10:15 → DrTech: 有些人進不去，當然只能酸 162F 12-26 21:00
作者:
SMIC5566 (目標是foundry廠前三名！)
220.248.37.124 (中國)
2016-12-21 14:19:04 → DrTech: 不就跟台灣人一樣，同個學校強弱也差很多 20F 12-21 15:53
作者:
robertshih (施抄)
61.231.96.6 (台灣)
2016-12-05 22:34:45 → DrTech: 台科大怎麼都去錢少事多風評差的公司 87F 12-06 09:26
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
125.95.123.72 (中國)
2016-12-04 02:06:43 → DrTech: 大家的疑問家電業都想過很多年了。
目前我看到的情形是，根本就不管會不會流行，家電廠就是免費送你，甚至我最熟的公司就是計畫性強制標配
家電壽命一用十年大家也知道。所以才回在家電業自己養那麼多人。完全不敢外包。 16F 12-04 10:07
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
shaiger (帥哥)
27.242.104.50 (台灣)
2016-11-28 21:38:14 → DrTech: 170萬年薪，差不多吧。聽到的也都是差不多 150~190
這幾年都破150萬很平常阿。
這不用看薪資單很多人都知道的事情。 85F 11-28 22:54
作者:
loseptt (loseptt)
180.217.170.112 (台灣)
2016-11-24 12:41:17 → DrTech: 老話一句，廢的人到中國只會更慘而已。 64F 11-24 13:45
作者:
doraemon294 (doraemon294)
123.194.167.174 (台灣)
2016-11-21 23:54:46 → DrTech: 很低就不要去阿。日本本來就是這種死薪水。 14F 11-22 09:35
作者:
KUASkako (kako)
59.115.105.64 (台灣)
2016-11-18 19:15:16 → DrTech: 浪費那麼多時間幹嘛，遇到這種公司，又不願意提供資料，直接換下一家。不要浪費時間在這種公司。
你又沒拿到offer,自己又願意提供。何必這樣搞自己。 111F 11-18 23:41
作者:
Nomadismo (仕)
113.161.144.173 (越南)
2016-11-17 03:46:54 → DrTech: 同意根本是繞路 21F 11-17 09:08
→ DrTech: 另外把代工廠與品牌公司的心態描述得很棒。 23F 11-17 09:11
推 DrTech: 更扯就是，一堆人老是說學投資財富自由....... 56F 11-17 12:06
→ DrTech: PTT 高手輩出阿。 58F 11-17 12:07
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.145.137.34 (中國)
2016-11-14 09:31:46 → DrTech: 問題不在於科技業能賺多久，能換到更好的工作嗎
如果已經規劃完，當然可以換。沒規劃就換，通常都一樣慘就像大家都說公務員國營下班時間多，如果不去經營下班時間的生活，那換了也對生活提升沒什麼幫助。 35F 11-14 12:08
作者:
zzzz8931 (宅男)
1.163.40.213 (台灣)
2016-11-13 02:54:45 → DrTech: 護膝一套一千元，算便宜吧
就是因為太便宜，才沒辦法用什麼高深技術阿。 25F 11-13 10:01
作者:
wsb9268 (wsb)
36.226.108.156 (台灣)
2016-11-10 20:25:52 噓 DrTech: 月經文又來啦
奴性真重，公司找不到人因此造成損失，不是公司的責任嗎。真的不信推文，自己去Google或打電話問勞工局或律師。
為什麼要相信無良主管的爛招 81F 11-10 22:49
作者:
kite876521 (kite)
1.168.67.172 (台灣)
2016-11-09 22:28:46 → DrTech: 要求那麼低，我只能提醒，學生總覺得40K超爽超好用
出社會你才會體會到40K很少。而且爛工作 + 40K 很平常。 124F 11-09 23:55
→ DrTech: 當你要求那麼低，你會用更低的標準來準備，最後找到更差 127F 11-09 23:56
→ DrTech: 的工作。 129F 11-09 23:56
→ DrTech: 建議目標就是前面的研究所，前面幾家的公司，然後開始執行 131F 11-09 23:57
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作者:
fatchairman (肥董)
223.136.207.126 (台灣)
2016-11-09 11:44:11 → DrTech: 能決定獎金分配吧。打你績效的人都能決定獎金分配阿 28F 11-09 13:48
作者:
emcbest (一日陸戰隊，終生掉眼淚)
182.235.181.207 (台灣)
2016-11-08 22:20:05 推 DrTech: 不爽不要請阿 36F 11-08 23:19
推 DrTech: 要請就不要擔心阿。就那麼簡單。
不過也太奴了，合法請假怎麼變成躲躲藏藏的 38F 11-08 23:21