作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2023年在 PTT 的推文記錄

• +17 [討論] 台積電有工程師文化嗎? - Tech_Job 板

  作者: menesn (迷思) 36.227.29.32 (台灣) 2023-09-25 15:43:33
  噓 DrTech: 華為文化，任老闆都說了：以用戶為中心，以奮鬥者為
  本，堅持艱苦奮鬥，堅持自我批判。這員工敢反抗或解
  釋老闆的文化？ 26F 09-25 17:22

  噓 DrTech: 進去華為的新人訓練還要唱軍歌：中國男兒，這種工程
  師文化，怎麼所有台灣人都不敢講。 31F 09-25 17:26

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• +25 [討論] 公司裁員 是先裁RD還是先裁產線？ - Tech_Job 板

  作者: zxc0312 (11) 210.170.181.38 (日本) 2023-09-24 21:15:47
  噓 DrTech: 在科技業幾十年會這樣二分法？公司只有產險與RD二分 44F 09-24 23:51

  → DrTech: 喔，忘了看id了。浪費我花時間看。
  這id就是專發廢文的寂寞日本哥 46F 09-24 23:52
• +20 [請益] 請事假請到領完中秋獎金 會被追討獎金嗎 - Tech_Job 板

  作者: padapadameow (稀哩呼嚕) 39.9.226.255 (台灣) 2023-09-24 15:00:47
  噓 DrTech: 可以經過腦袋想一下，公司發了薪水給你，能強制收回 11F 09-24 15:56

  → DrTech: 比奴隸更奴的想法。 13F 09-24 15:57
• +19 [討論] 該繼續留在現在的team嗎 - Tech_Job 板

  作者: deacon (deacon) 218.164.136.235 (台灣) 2023-09-24 06:50:48
  噓 DrTech: 哪來那麼多老闆。老闆就總經理或董事長而已。
  真的跟上層那麼鐵，那麼優秀：找人就要找你這種的，
  還會把你丟給別人帶？職場高層很愛只說好話。但看別
  人說什麼沒用，看別人做什麼才是真的。
  不要把人家說你好話當成關係很好，尤其是越高層的話 12F 09-24 09:26

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• [請益]生涯規劃 - Tech_Job 板

  作者: yutaka28 101.10.63.70 (台灣) 2023-09-22 18:27:19
  噓 DrTech: 不要亂用魯蛇好嗎。都財富自由了還在魯蛇。 1F 09-22 18:28
• +117 [請益] 台灣現職 vs 新加坡offer - Tech_Job 板

  作者: watashino (我同學數學很爛) 114.45.133.71 (台灣) 2023-09-22 11:58:23
  → DrTech: 大概一堆人連什麼是推薦系統都不懂就直接給你建議了 113F 09-22 15:34

  推 DrTech: 考慮一下用戶量吧。用戶量破億可以去。用戶量少，建
  議多面試。
  新加坡big tech又做推薦，就兩家而已。都不錯啦。 115F 09-22 15:37
• +8 [討論] Reference Check - Tech_Job 板

  作者: Nippey (射手座) 1.161.123.181 (台灣) 2023-09-22 02:34:16
  推 DrTech: 那麼累幹嘛，除非你黑到不行，直接給前主管絕對省時 42F 09-22 15:39
• +10 Re: [請益] 在職場上會做到讓每個人都滿意嗎? - Tech_Job 板

  作者: shrines (中國志漲/志漲中國) 101.8.38.218 (台灣) 2023-09-21 10:43:17
  → DrTech: 1.滿足公司的利益。這非常有趣，實務上，發生各部門
  利益是衝突才是常態，然後無法得知站在那邊才是公司
  利益最大化。 35F 09-22 07:55
• +9 [請益] offer請益 - Tech_Job 板

  作者: oliver1089 (鮪魚) 36.230.102.135 (台灣) 2023-09-21 23:28:29
  → DrTech: 1的部門非常很重要喔。萬一不是IT部門，或是CIM部門
  ，強烈建議直接放棄。因為製造業很多部門都會找BI的
  人，但是因為沒有正規資料，一切都在亂搞，然後搞出
  一堆連玩具都不如的慘狀。
  至於工作2，要看數位轉型的內容。通常會喊數位轉型 13F 09-22 00:29

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• +17 [請益] 在職場上會做到讓每個人都滿意嗎? - Tech_Job 板

  作者: villagermess (我是女生) 122.100.93.156 (台灣) 2023-09-20 19:56:31
  → DrTech: 你最大的問題就是：被說能力不行就不開心。 30F 09-21 08:05
• +5 [新聞] 政府的軍火公司 中科院千億營收 明年估 - Tech_Job 板

  作者: cjol (勤樸) 219.70.234.179 (台灣) 2023-09-20 06:43:36
  → DrTech: 營收破1208億，納稅人600萬戶，平均每戶的所得稅，
  貢獻20000元。我們每戶每年繳給中科院的錢約是20000 1F 09-20 08:15
• +135 Re: [請益] 是我的問題嗎? - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 42.72.103.168 (台灣) 2023-09-19 01:38:43
  → DrTech: 補充一下，不覺得原PO有什麼大錯誤。而是覺得像看到
  年輕不成熟得自己，想要交流不同的做法。要是我是面
  試官，我會教這個面試者，有更好的問法，或直接換種
  方式解決面試者的疑問。而不是用"問太多"來籠統拒絕 1F 09-19 01:45
• +39 [請益] 是我的問題嗎? - Tech_Job 板

  作者: rr9sqkqx (党說不必去查) 218.173.41.224 (台灣) 2023-09-19 00:22:45
  → DrTech: 是你的問題啊。首先看不出來是否拿到offer了。再來o
  ffer上通常有寫職位，看了嗎？如果職級有問題，怎麼 8F 09-19 00:43

  → DrTech: 會接受offer，然後接受offer後，還打電話去喬職位…
  觀感極差啊。
  而且原PO根本搞不懂基本職場規則吧。掛課長，不代表 11F 09-19 00:43

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• +48 [請益] 帶線未來升遷請益 - Tech_Job 板

  作者: yoyodiy (廢文心得文大師) 61.223.226.202 (台灣) 2023-09-18 16:56:25
  → DrTech: 年薪上限幾百萬，很多金龜婿可認識叫做前景不佳？台
  灣其他產業有更好的選擇嗎？。
  即使是基層作業員，最差的上市櫃工廠，年薪60萬，也
  贏其他產業啊。 6F 09-18 17:14
• +25 [討論] 系統廠 - Tech_Job 板

  作者: a123dady (自宅警備員) 106.64.17.0 (台灣) 2023-09-17 21:22:52
  → DrTech: 中字輩碩士有任何門檻嗎？
  而且你先說什麼職位吧。也只有部分職缺會挑學歷學校 41F 09-17 23:51
• +44 [請益] 英文能力在非外商的重要性 - Tech_Job 板

  作者: Vanced (維安斯德) 42.72.209.122 (台灣) 2023-09-16 22:31:22
  → DrTech: 需要英文的地方，不看英文能力做升遷，因為大家都在
  用。不需要英文的地方。台語哈拉套交情可能比英語重
  要。結論：不重要。 22F 09-16 23:37
• +41 [新聞] 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零 公司這樣說 - Tech_Job 板

  作者: spirit119 (一二三木頭人) 101.138.175.205 (台灣) 2023-09-16 23:09:08
  → DrTech: 群創8月還是九月的獎金，是去年就從部門預給了的吧
  ，分三包。而且在系統上都查得到自己還有多少獎金沒
  領，被扣在信託帳戶。怎麼可能發完了，還被部門扣？
  唯一可能性就是自己去年根本沒被分配到獎金，不然
  部門根本沒權限讓8月變0。 7F 09-16 23:29
• -7 [新聞] 肯定林百里「這句話」賴清德：AI時代台灣更重要 - Tech_Job 板

  作者: GuanLaoBan 185.177.124.191 (荷蘭) 2023-09-16 01:56:16
  → DrTech: 台灣產官學AI喊了那麼多年，到底有哪家公司或法人做
  出正常堪用的AI專案或產品？ 無。連業界最強MTK+學
  界最強中研院的 bloom-zh-3B都爛到不行用。 2F 09-16 11:20
• +8 [新聞] 廣達林百里：AI、科技永遠都是雙刃劍 - Tech_Job 板

  作者: hvariables (Speculative Male) 1.162.69.10 (台灣) 2023-09-15 20:48:53
  → DrTech: 難怪台大生都會睡著，講的都是幹話。簡報黑黑一篇有 2F 09-15 21:10
• +29 [新聞] 博士研究員偷吃人妻鹹濕對話曝光！工研院 - Tech_Job 板

  作者: Rimowa (德國品質) 180.217.245.64 (台灣) 2023-09-14 21:34:37
  → DrTech: 研究員職等又沒很高，博士進去就研究員了 14F 09-15 00:18

  推 DrTech: 年薪150萬，在工研院的"研究員"職級絕對算高薪，大
  概至少要博士工作5年以上才有。但在工研院不算高薪
  。因為工研院一堆老人。想想自己快40或超過40，這種
  薪水滿意嗎？只看年薪不準啦。 24F 09-15 06:51