作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2023年在 PTT 的推文記錄
2023年在Tech_Job板第360篇~第341篇
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作者:
cellnucleus (sisi)
223.137.182.218 (台灣)
2023-08-24 14:04:50 推 DrTech: 太小看系統廠薪水了吧，這幾年，爛電子五哥，三角，
非主管都一堆人破200萬年薪。
待錯部門當然永遠辛苦，還沒年薪200萬。待對部門，
系統廠非主管年薪200準時下班。 163F 08-24 23:32
作者:
kingfsg7326 (認 同 請 按 2 )
114.140.73.252 (台灣)
2023-08-24 10:00:29 → DrTech: 確實。系統廠人員素質差。短期沒混到200萬年薪的，
早點去國營比較好。
薪水差不多，心情好很多。 25F 08-24 12:33
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.133.137 (台灣)
2023-08-23 18:40:55 噓 DrTech: 原本按個按鈕就解決的事情，變成要敲鍵盤十幾次打字
…標準的沒待過工廠場景，為了推銷AI亂舉例。
AI寫8D分析報告以前我也幹過。沒看到現場現物在亂寫
，根本是擾民。 17F 08-24 07:54
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.135.162 (台灣)
2023-08-22 13:34:00 噓 DrTech: 工程師會知道廠長薪水喔。而廠長與資深處長完全不同
級耶。廠長對應應該是總處吧，這都不懂？
廠長年薪接近資深處長？拜託，不懂的外行人別來亂了 30F 08-22 17:20
→ DrTech: 還是老話。看新聞能信，中國早就滅亡幾次了。領薪水
個人，別操中南海的心。
另外你跟本弄錯所得稅優惠怎麼評。看公司是否為高新
企業而已，跟你是否人才無關。
不懂別貼笑話文了吧。 2F 08-22 13:03
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作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2023-08-21 23:10:30 噓 DrTech: 可悲，你用這樣的爛文刷存在感，是有多寂寞 28F 08-22 07:14
作者:
Wembenyama (馬刺斑馬)
1.161.158.164 (台灣)
2023-08-22 01:27:56 → DrTech: 住宿補助 機票補助 小孩子的入學補助，全中國只有
兩家公司會給耶。你是不是面華為啊。
要是我，我就直接談在台灣工作了。菊廠招式很多，你
夠厲害，直接談在台灣工作就好了。 22F 08-22 07:16
→ DrTech: 正常做法：先問該公司職級是多少，就能知道薪資上限 27F 08-22 07:23
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作者:
Layzeman (躺平族)
36.231.118.136 (台灣)
2023-08-21 10:43:06 → DrTech: 很官僚啊，考試排名第一的給高級職稱，其他人都降級
。根本是笑話。
就代表了：不管高手來多少，我們其他高手都降級給薪
水喔。 9F 08-21 12:10
作者:
applebg (Eugenicist)
1.34.65.203 (台灣)
2023-08-21 09:25:10 推 DrTech: 年齡歧視是事實。但有人年齡不會被歧視是能力。
問問自己看到老頭，怎麼樣的老頭不會其實他，就知道
問題在哪了。
一堆老人被歧視根本自找的 37F 08-21 10:09
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-08-18 13:29:33 → DrTech: 我拿過包子offer。資深經理都不只200-300了。 45F 08-18 15:04
→ DrTech: 新聞真實性我是很懷疑啦。NB PM怎麼可能管到採購與I
QC品質。 47F 08-18 15:06
推 DrTech: 面板前兩年大賺，領滿每年都多分了6-8個月起跳才是
真相吧。我個人評估這兩年，處長級的至少16x22。 年 82F 08-18 16:40
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作者:
ShiFatOtaku (東區死肥宅)
223.140.146.181 (台灣)
2023-08-18 08:43:19 → DrTech: 跟職業又無關。而且真的要比職業，應該慘輸，政治，
娛樂圈。尤其政治圈，如果你有熟地方民代或親戚是，
一堆小三小四，電視上都不敢報，原配不管的也常見。 3F 08-18 09:05
→ DrTech: 以前東莞還正常的時候，隨便一家公司的淫亂，包奶程
度程度，都是現在的10倍起跳。我倒覺得奇怪，怎麼這 55F 08-18 12:26
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作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.41.128 (台灣)
2023-08-17 21:36:27 → DrTech: 版上素質真的太差了。沒見過正常人，這種人會連解le
etcode hard 多題，根本就很平常，而且不用懷疑。 25F 08-18 07:53
作者:
pzhao (睡覺青年)
118.231.138.84 (台灣)
2023-08-17 21:10:39 噓 DrTech: 原本考90分第一名的人，有一天考到80分，還是第一名
，結果就一堆人說不行了？
首先，如果你是產線仔，你換公司只會更差。如果你不
是產線仔準時下班CP值還是台灣第一高。這就是為什麼
台積電是無腦第一選擇。喜歡研發的就別去台積電了， 50F 08-18 08:20
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作者:
B0988698088 (廢文少女小円♥)
126.114.249.133 (日本)
2023-08-17 09:54:42 噓 DrTech: 素質真的很低 20F 08-17 12:06
作者:
er2 (中華民國)
1.161.141.226 (台灣)
2023-08-16 23:20:43 → DrTech: 都不選不就好了 28F 08-17 07:07
作者:
NCTULaoda (交大Kobe™)
114.137.251.60 (台灣)
2023-08-16 17:42:46 → DrTech: 你搞錯重點吧。要賺錢不是走檯面上的哪家公司有影響
力。而是你爸媽親戚官階多高。
去陪重要公司低階無關係的人，還不如去陪不重要公司
的高層關係戶。瘦駱駝還是比馬大。 27F 08-16 18:15
作者:
shrines (中國志漲/志漲中國)
114.32.95.183 (台灣)
2023-08-16 01:15:37 → DrTech: 我用過104的HR專用後台。你有公開履歷，搜公司名稱
就搜到啦。其實不要公開履歷，自己投就沒這問題。 123F 08-16 10:17
→ DrTech: 另外這是什麼爛公司。正常公司，看到紅人要走了，還
會想辦法利誘留下，怎麼會考績變差。
真正看到你找工作，就給你爛考績等級，出現這種狀況
真正看到你找工作，就給你爛考績等級，出現這種狀況 129F 08-16 10:20
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作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.128.141 (台灣)
2023-08-14 22:31:01 → DrTech: 週六沒人，有可能把，但應該不是一線研發或產品部門
。一線公司的研發或產品，沒聽過星期六輕鬆的。 9F 08-14 23:08
→ DrTech: 真的不懂在忙什麼，只會忙著抄別人的東西，先抄先贏
，贏麻了。 78F 08-15 10:02
→ DrTech: 我看到的情形是人生的意義就是：每年多賺幾十萬人民 101F 08-15 16:09
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作者:
kshuangt (北極熊)
123.192.240.120 (台灣)
2023-08-14 20:44:29 噓 DrTech: 喔，可是你這薪水，即使主管，領30個月，還不如系統
廠的經理耶。何況其他半導體的工程師…
而且12+6.5+6.5要怎麼到30個月？ 12F 08-14 22:05
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-08-14 20:12:26 推 DrTech: 正常吧。當年我還在中國時，996根本是福報，一堆人
工時真得超過996。
睡在公司真的不是開玩笑，很多人偶爾都不回家睡
晚上9點以後，不回領導信息，隔天準備被羞辱到爆，
這才是常態。所以才說24小時，七天都不能休息。 38F 08-14 21:56
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