作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2021年在 PTT 的推文記錄

• +49 [討論] 工作滿三年沒破百是不是自己的問題比較大 - Tech_Job 板

  作者: a3300552 (EYE) 223.136.140.4 (台灣) 2021-02-20 11:38:32
  → DrTech: 碰過什麼技能不重要，用這些技能做了什麼事，選擇做什麼事才重要。 50F 02-20 13:05

  → DrTech: 不要自己選擇低薪的公司，然後又嫌薪資不滿意 55F 02-20 13:11
• +29 [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？ - Tech_Job 板

  作者: foxconn1080 (鴻) 49.216.189.232 (台灣) 2021-02-20 10:01:19
  → DrTech: 頭銜能幹嘛？之前版上徵才文CTO ，年薪還不到32的年薪水準 25F 02-20 10:47
• +25 [新聞] 華為宣布智能養豬計畫 任正非：不依靠手機業務也能存活 - Tech_Job 板

  作者: wahaha23 (請勿拍打餵食) 118.163.10.121 (台灣) 2021-02-18 08:49:59
  → DrTech: 華為業務本來就很大，不是只有手機或終端。也不只有通訊設備。還有企業網，雲計算… 這新聞還只是華為雲的其中一個應用而已。 21F 02-18 11:05

  → DrTech: 華為雲這幾年的主力是政府雲，跟阿里雲完全不同玩法，所以中國內又沒什麼對手。廣告宣稱當然跟著政策走，吃掉部分農 31F 02-18 11:41

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• +31 Re: [心得] 10年工研院工作心得分享 - Tech_Job 板

  作者: b1992810129 (pedestrin) 49.216.73.124 (台灣) 2021-02-17 22:02:00
  → DrTech: 太長了啦，簡單的說，工研院不做產品，只做Demo展示出效果就好。 14F 02-17 22:25

  → DrTech: 更不用說早期的CMMI全流程文件造假系列。 18F 02-17 22:26

  → DrTech: 當初我在資通所，號稱CMMI L3, 其實大家只要文件名取對了，檢查部門就會過CMMI流程了，文件裡面內容根本沒人看。 21F 02-17 22:28

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• +22 Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎? - Tech_Job 板

  作者: xcom (XCOM) 1.161.88.23 (台灣) 2021-02-11 21:48:25
  → DrTech: 這篇有說到一個重點，薪資不是你主管說升就能升的。一般公司即使技術主管願意幫你背書，也是要走HR流程。而如果該部門不是更上層今年的發展主力，根本沒機會。
  HR會把薪酬調整的資源，用在其他地方。
  這也是為什麼只有離職或跳槽比較好談，因為你經過了HR這個 19F 02-11 23:20

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• +41 [請益] 在台積電當工程師是不是大都沒自己的時間 - Tech_Job 板

  作者: Paul1021 (胡迪) 112.104.28.57 (台灣) 2021-02-11 08:21:53
  → DrTech: 假的。一個人要宅，準時下班還是宅。一個人會玩，輪班還是照樣玩。
  而且gg有很多工作不用輪班。 60F 02-11 10:19
• +38 [討論] 大家覺得分紅制度合理嗎？ - Tech_Job 板

  作者: afablueeye (Afat) 110.28.163.42 (台灣) 2021-02-10 01:53:37
  → DrTech: 一般外商，或者美國公司，中國公司也有長期激勵制度，也會鎖的。 102F 02-10 09:36
• +32 [討論] 公司一直說沒賺錢 - Tech_Job 板

  作者: Mopack22926 (阿翔) 118.150.46.158 (台灣) 2021-02-05 22:54:19
  → DrTech: 不愧是學生版，連上市公司基本運作都不懂。 49F 02-06 00:40
• +47 [聘書] 機械背景往機構或轉軟體 - Tech_Job 板

  作者: if2netaaa (小捧友騎打交) 123.192.157.34 (台灣) 2021-02-04 01:56:48
  → DrTech: 大家應該推正確一點吧，是國外的軟體業，或差一點外商軟體 78F 02-04 12:08
• +46 [心得] 那些年，我們一起桿的包子皮 - Tech_Job 板

  作者: rpiwang (皮皮) 106.105.205.87 (台灣) 2021-02-04 00:58:46
  → DrTech: 有興趣做軟體，請遠離產線珍惜生命。 53F 02-04 11:51
• +21 科技公司股價跟薪資的關係 - Tech_Job 板

  作者: SophieFluid (c'est la vie) 114.137.166.104 (台灣) 2021-02-04 11:04:27
  → DrTech: 看股價不看股本？
  看凈利潤與公司人數比較準吧。 20F 02-04 11:37
• +58 [新聞] 連台積電都喊缺工 昔日熱門資訊工程科系11年來竟銳減5萬學生 - Tech_Job 板

  作者: B0858B 203.204.36.85 (台灣) 2021-02-03 03:19:46
  → DrTech: 版上狂推的 appier，或其他新創 薪資真的沒很高。要求都到頂，也頂多到200左右。
  真的一般正常人，或人才還是去半導體吧，爽多了。 135F 02-03 18:30
• +36 [請益] 如果是愛因斯坦，但付不出房租怎辦？ - Tech_Job 板

  作者: B0858B 203.204.36.85 (台灣) 2021-02-02 00:18:37
  → DrTech: 謝謝指教，一切依法辦理，請至少給我法定最低薪資。 14F 02-02 00:44
• +22 外派與轉職請益 - Tech_Job 板

  作者: agentQ (Q探員) 223.140.58.32 (台灣) 2021-02-01 13:38:17
  → DrTech: 現在疫情，是不可能有公司幾個月或半年來回的。有也是嘴巴說說。
  多找找，多比較，這種年齡勿急躁。 41F 02-01 20:41
• +58 [心得] 10年工研院工作心得分享 - Tech_Job 板

  作者: TechPTT (TechPTT) 42.73.0.169 (台灣) 2021-01-28 16:04:03
  → DrTech: 十年技術副理+資深工程師一般般啦。不過年薪高，應該是紅單位。
  10x15左右的薪資。 17F 01-28 16:47

  → DrTech: 想當年，我績效是拿甲，加薪2%，我就直接辭職了。 21F 01-28 16:52

  → DrTech: 其實業界也有年薪150萬+準時下班的工作。不過工研院真的爽 55F 01-28 18:23

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• +31 Re: [討論] IC design 陸資挖角現象 - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 1.200.70.237 (台灣) 2021-01-26 01:08:51
  → DrTech: 華為不正派的八卦我可多了，八卦版還發過，有興趣的人可以搜一下。 5F 01-26 01:14

  → DrTech: 不是喔。是我在華為內部看了太多了。而不像某些人只看到高 10F 01-26 01:27
• +24 Re: [討論] IC design 陸資挖角現象 - Tech_Job 板

  作者: okpk3k (登登) 114.34.220.1 (台灣) 2021-01-25 23:33:25
  → DrTech: 直接說出訊崴不就好了。另外，貿易戰一直打，華為還是賺錢啊，當然發得出高薪。 51F 01-26 00:42

  → DrTech: 華為的內部w3系統，還查得到竹北訊崴員工的資料。訊崴就是個明目張膽違法的公司。 56F 01-26 00:44
• +25 [討論] 工程師有投資的比例高嗎 - Tech_Job 板

  作者: YenFuOne (焉芙丸) 111.71.213.9 (台灣) 2021-01-25 08:16:33
  → DrTech: 本版學生文比例很高 26F 01-25 10:39
• +22 [請教]華為招半導體製程工程師 - Tech_Job 板

  作者: youngeram97 (小百合) 42.61.168.9 (新加坡) 2021-01-23 00:32:02
  推 DrTech: 試製，工廠代表，都會這樣阿。 36F 01-23 10:58

  → DrTech: 而且半導體製程也分很多段，封裝測試的話，華為也建幾年了 38F 01-23 11:00
• +30 [轉錄] 中國十幾億人晶圓代工卻做不好 - Tech_Job 板

  作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 117.56.71.99 (台灣) 2021-01-06 12:05:04
  → DrTech: 因為中國去半導體產業工作到的，都是領低薪，沒能力選擇的 121F 01-06 17:01

  → DrTech: 人。我們笑中國半導體，中國笑台灣軟體業，如此而已。 123F 01-06 17:01