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標題 [新聞] 祖克柏設下明確門檻 要求80%以上中高階
時間 Mon Mar 30 10:30:24 2026
標題 [新聞] 祖克柏設下明確門檻 要求80%以上中高階
時間 Mon Mar 30 10:30:24 2026
ETtoday AI科技 2026年03月30日 10:07
祖克柏設下明確門檻 要求80%以上中高階工程師使用AI
記者吳立言／綜合報導
Meta 正全面加速 AI 轉型，並傳出已針對工程團隊設立具體指標，要求中高階工程師在
日常工作中大幅提高 AI 工具使用比例，目標是打造「AI 原生（AI-native）」的企業運
作模式。這項策略意味著，AI 已被納入核心工作流程，成為工程與產品開發的基本配備
。
核心產品團隊：8 成工程師必須使用 AI
根據《商業內幕》報導，公司內部文件顯示，在公司層級規劃中，Meta 對旗下核心產品
團隊（涵蓋 Messenger、WhatsApp、Facebook 等）提出明確要求：約 80% 的中高階工程
師需使用 AI 工具、約 55% 的程式碼變更需由 AI 參與完成
使用工具包括內部開發的 DevMate、Metamate，以及 Google 的 Gemini 等 AI 系統。不
過公司強調，關鍵在於工具的普及程度，而非單純追求 AI 生成程式碼的比例。
各部門 KPI 出爐 AI 滲透開發流程
不同部門也提出更具體的 AI 使用目標，顯示 AI 已深入各層級技術體系：
Creation 團隊預計在 2026 年上半年，65% 工程師提交的程式碼中，超過 75% 由 AI 生
成。
Scalable Machine Learning 團隊則設定，在 2026 年 2 月達到 50% 至 80% 程式碼由
AI 輔助完成。
這些指標顯示，Meta 正從應用開發到基礎模型，全方位提高 AI 參與比例。
績效不只看使用率 強調實際成果
雖然 AI 使用已納入內部目標，但 Meta 表示，績效評估仍以實際產出為核心，而非單純
的使用頻率。公司指出，AI 的價值在於提升效率與產品品質，而非「用得多就代表表現
好」。此外，內部也開始利用 AI 工具協助撰寫員工評估內容，顯示 AI 已進一步延伸至
管理層面。
的使用頻率。公司指出，AI 的價值在於提升效率與產品品質，而非「用得多就代表表現
好」。此外，內部也開始利用 AI 工具協助撰寫員工評估內容，顯示 AI 已進一步延伸至
管理層面。
這項 AI 推進策略，正與 Meta 的組織重整同步進行。公司近來推動扁平化架構與小團隊
模式，並在部分部門導入新職稱，如「AI Builder」、「AI Pod Lead」等，強化 AI 導
向。
模式，並在部分部門導入新職稱，如「AI Builder」、「AI Pod Lead」等，強化 AI 導
向。
同時，Meta 近期也在 Reality Labs 等部門裁減人力，顯示資源正集中至 AI 發展相關
領域。
領域。
高層親自督軍 全面推動 AI 落地
Meta 執行長祖克柏正主導這波轉型，並由技術長 Andrew Bosworth 負責「AI for Work
」計畫，加速內部 AI 工具的部署與應用。
」計畫，加速內部 AI 工具的部署與應用。
內部備忘錄指出，公司最終目標是透過 AI，大幅提升工程效率與產品品質，並從根本重
構營運模式與協作方式。
構營運模式與協作方式。
https://ai.ettoday.net/news/3139663
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Meta 正全面加速 AI 轉型，並傳出已針對工程團隊設立具體指標，要求中高階工程師在日常工作中大幅提高 AI 工具使用比例，目標是打造「AI 原生（AI-native）」的企業運作模式。這項策略意味著，AI 已被納入核心工作流程，成為工程與產品開發的基本配備。 ...
![[圖]](https://cdn2.ettoday.net/images/8064/e8064489.jpg)
收手吧 阿祖
從元宇宙到現在AI Meta感覺都像是走錯路或是不知道方向錯失機會
AI還需要用其他公司的工具 自己公司沒有開發出什麼應用
看來以後幾乎都要靠AI寫code
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.174.254 (臺灣)
※ 作者: jeff0025 2026-03-30 10:30:24
※ 文章代碼(AID): #1foU13UP (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1774837827.A.799.html
推 : 聽說現在氣氛很糟 大家都在準備面試1F 133.106.32.178 日本 03/30 11:01
推 : 其實這是強迫這些高階人員幫忙訓練AI訓練起來了就取代這些人，訓練不起來就怪這些人辦事不力直接開除2F 111.249.178.96 台灣 03/30 12:19
推 : 一人公司讚5F 42.75.19.14 台灣 03/30 12:25
推 : 結果65%工程師都跑去訂閱claude就好笑6F 118.231.136.42 台灣 03/30 13:09
推 : 阿祖真的是搞笑咖
之前組隊AI明星隊 結果還是弄不出什麼名堂 把一堆最強高手的聚在同一個山頭 不代表會打造出最強的隊伍7F 223.138.221.211 台灣 03/30 13:51
之前組隊AI明星隊 結果還是弄不出什麼名堂 把一堆最強高手的聚在同一個山頭 不代表會打造出最強的隊伍7F 223.138.221.211 台灣 03/30 13:51
推 : 等AI制度建立起來，就可以開始節省人力11F 42.72.17.150 台灣 03/30 14:49
推 : 怎不裁員救股價13F 42.72.251.180 台灣 03/30 15:07
推 : 想省一半人力？14F 101.10.161.29 台灣 03/30 15:08
推 : 教會AI餓死工程死15F 211.22.221.171 台灣 03/30 15:34
→ : 就是想裁員唄16F 42.72.221.17 台灣 03/30 15:55
→ : 別搞笑了 台廠準備跟上了
(不要以為事不關己)17F 101.10.216.151 台灣 03/30 15:57
(不要以為事不關己)17F 101.10.216.151 台灣 03/30 15:57
→ : 使用AI(X)，訓練AI(O)19F 114.36.231.162 台灣 03/30 16:18
推 : 用到自己沒工作為止20F 223.141.70.204 台灣 03/30 16:25
推 : 阿祖收手吧 外面全是AI21F 101.10.237.138 台灣 03/30 17:19
推 : fb老闆本來就是投機起家 不意外22F 106.64.161.99 台灣 03/30 17:49
推 : 台廠很快就學起來了 你各位好自為之23F 111.83.154.243 台灣 03/30 17:59
推 : AI 寫code 主管就會review 你一天
當中剩下時間在幹嘛？？？
很多工程師已經被確定上班摸魚位列
裁員名單24F 27.240.74.224 台灣 03/30 18:02
當中剩下時間在幹嘛？？？
很多工程師已經被確定上班摸魚位列
裁員名單24F 27.240.74.224 台灣 03/30 18:02
推 : 投機+詐騙起家的 難怪FB一堆詐騙28F 36.225.134.155 台灣 03/30 18:24
推 : 蜥蜴人要硬推AI的用意是不是要毀滅人類？29F 223.137.158.198 台灣 03/30 19:12
推 : 調整skill啊 不然勒31F 223.140.255.204 台灣 03/30 19:13
噓 : 詐騙師用AI是100%32F 103.41.131.68 新加坡 03/30 20:08
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