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作者 joh (30分滅一國的匈奴)
標題 [公告]水桶和一些說明
時間 Thu Mar 27 23:19:29 2025

這幾天光加班就弄比較晚,跟大家說聲抱歉

先講水桶判決

1.black248638 在兩篇文章中抹黑版友,由於#1WpXOPwK (Tech_Job)處理過
[公告]ckloca一案 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
作者: joh (30分滅一國的匈奴) ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID):  (Tech_Job) [ptt.cc] [新聞] 台積電無條件捐疫苗！ │ │ 文章網址:  │ │ 這一篇文章值 1 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘
相關人士,此次加重處分,等級3,180天

[討論] 台達電及電子五哥薪資比較分享 - Tech_Job板 - Disp BBS
black248638 有鑑於台達電已經在科技版用特定帳號洗了多年 說他們自己是系統廠霸主 （當然也有可能是熱心網友洗的） 因為我本身在科技業就已經是理級課級以上的資歷 決定來分享台達電實際的薪資水平 結論：差評，和電子五
→ black248638: Matz 幫台達洗地好幾年了 最好在Meta會去鳥這種小廠
沒有 薪資跟小英差不多 不服來告
 證據就在那邊 你告也沒用106.64.90.64 台灣 03/18 11:50
gn這種可憐洗地仔不要說10幾萬啦110.28.34.243 台灣 03/18 14:11
 有沒有3萬都是問號110.28.34.243 台灣 03/18 14:11
ejn你也是台達跳樓時洗地帳號啊 當219.91.66.11 台灣 03/18 14:44
我忘了 我台達薪資不是貼給你了 跟219.91.66.11 台灣 03/18 14:44
英業達一樣高啊219.91.66.11 台灣 03/18 14:44
還說人家霸凌人資勒 呵呵219.91.66.11 台灣 03/18 14:46
https://i.imgur.com/5QXXRq0.jpeg219.91.66.11 台灣 03/18 14:46
只有Gn這種廢物會覺得跑步哥是等閒219.91.66.11 台灣 03/18 15:00
之輩 人家可以告贏鴻海和郭台銘 頭219.91.66.11 台灣 03/18 15:00
腦是能差到哪裡去219.91.66.11 台灣 03/18 15:00
Gn也有可能是公關公司負責人啦 接一219.91.66.11 台灣 03/18 15:04
個案子10幾萬應該很正常 再發包給幾219.91.66.11 台灣 03/18 15:04
個小弟做219.91.66.11 台灣 03/18 15:04
ejn阿不然你貼一張Apple的來看看好219.91.66.11 台灣 03/18 17:02
了 洗地仔洗到惱羞成怒219.91.66.11 台灣 03/18 17:02
就知道台達多廢了 薪資跟英業達同219.91.66.11 台灣 03/18 17:03
等219.91.66.11 台灣 03/18 17:03
不管台達在怎麼洗薪資 擺在眼前白219.91.66.11 台灣 03/18 17:11
紙黑字就是主任工程師只給88K阿219.91.66.11 台灣 03/18 17:11
https://i.imgur.com/3ZaW6EZ.jpeg219.91.66.11 台灣 03/18 17:12
[圖]
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Re: [討論] 台達電及電子五哥薪資比較分享 - Tech_Job板 - Disp BBS
[圖]
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pujos 112年非主管職員工薪酬中位數 補推文要求，員工人數 台達電人還是最多的 台達電：147萬/11651 電子五哥 廣達：129萬/10352 英業達：95萬/5868 緯創：120萬/10797 仁
噓 black248638: 第一天出社會啦 這樣本都馬可以挑的
有進去過這幾家分享的才是真的
dakkk看到台達立刻出現 真敬業
洗地囉 pujos 護駕有關 我請人資幫你嘉獎一次
https://i.imgur.com/ijK3nmj.jpeg39.12.129.198 台灣 03/18 12:31
台達也沒在演 多年來洗地帳號都一110.28.34.243 台灣 03/18 12:41
樣110.28.34.243 台灣 03/18 12:41
IBIZA110.28.34.243 台灣 03/18 12:49
https://i.imgur.com/JFEoEJz.jpeg110.28.34.243 台灣 03/18 12:49
[圖]
 
[圖]
→ black248638: 好巧喔 幫台達說話的帳號又一起出現吹捧台達了
洗地仔是沒錢喔 我抓帳號抓到懶了 笑死
https://i.imgur.com/SrXosxk.jpeg110.28.34.243 台灣 03/18 12:49
[圖]


2.為什麼要歸零冷卻文章?

(1)已經有人確定上法院,目前已經確定文章都需要被封鎖,等待法院判決才會知道
是否要拿掉

(2)我不希望任何人因為這個事情而影響自己的職涯

(3)如(2)所述,網路言論要"非常小心",提供三篇文章給大家看

[1]https://hrmall.104.com.tw/blog/post/3534
別讓網路發言毀了職涯發展！資深人資：6種言論連面談機會都沒有－104人資市集
[圖]
美國企業負責招募人員收到應徵者的履歷表之後，常常會利用社群媒體作徵信調查，審查應徵者的資格，臉書、部落格與LinkedIn等網站就是常常被利用之社群媒體。他們觀察求職者的許多面向，是否有不雅留言、照片或貼文、偽造學歷或就業經歷、是否有不良行為、是否有偏激言論，或亂槍打鳥求職。如果應徵者在社群媒體有不 ...

 
別讓網路發言毀了職涯發展！資深人資：6種言論連面談機會都沒有

[2]https://www.gvm.com.tw/article/100104
求才者也會網路肉搜，求職該如何建立「數位形象」？ | 遠見雜誌
[圖]
當日本年輕人在社群上的連鎖壽司店惡作劇引發全球議論，你可知道一則年少時無知的社群貼文，確實會影響你未來求職面試、大好機會被蒸發？這樣的故事數不勝數，這就是面試官不說的篩人秘密。 ...

 
求才者也會網路肉搜，求職該如何建立「數位形象」？

[3]https://www.mgr.com.tw/CN/NewsDetail.aspx?NewsID=SxfEku2w4rM=
MGR Consulting

 
網路叢林，謹言慎行

這三篇文章請好好"閱讀",不要以為在網路上的"言行舉止"是很"好玩"的一件事情,
我之前在外商面試的時候,用人主管都會特別去找我的臉書/還有其他網路的痕跡/

以及Review Feedback(前份工作反饋和原廠受訓紀錄),如果我當時沒有把我的一些玩樂的

臉書圖片砍掉,恐怕當時我連外商的第二關面試門票都"沒有",更不要說錄取.

現在很多公司面試,除了自我介紹和專業考試以外,

公司都會進行關於面試候選人格測試和一些模擬情境測試(類似壓力測試)
(領英透過獵人頭挖腳的公司面試,光這個"情境模擬"我就花了快40mins才完成.)
,公司同時也會去找該候選人在網路上的痕跡,
所以為什麼兩年前,有些使用者請我把一些原本m文的文章拜託我拿掉?
因為那些使用者不希望自己的痕跡影響自己的面試結果.

你們或許會認為在ptt,"匿名論壇"不會被查出來真實身分,但是我不認為如此.

我真的奉勸大家,

真的不要因為一時的"衝動",為了求自己"爽快"批評公司,或著講述自己如何言語"帶刺"
反擊同事...等這些"言行舉止",
然後,就因為這些網路上的"言行舉止"間接影響自己職業生涯,請問,老天會給你後悔
的機會嗎?人生有多少反悔機會可以給你重來?

這些話雖然是老生常談,聽了很膩,但是現實工作就是如此,再怎麼不爽都是要適應.
我在外商的時候,有一個做了將近40年的老前輩,耳提面命念我,
除了教我更多關於"職場厚黑學"(雖然我真的部分不認同),還有關於在網路發言的
禁忌,我一開始也是對他無法完全接受,但是後來看到不少案例,我才知道老前輩所言非虛,
所以我現在面對關於詢問以前工作職場的來信,頂多是針對公司政策跟來信的人
簡述一下,風氣那些我基本上避開不談.點到為止,維持中性言論.

說了這麼多,最後還是希望大家真的好好想想,
你在網路世界"偏激"/"帶刺"/"一直抱怨",是真的會對你有幫助?還是對你自身有害?

joh

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.158.225 (臺灣)
※ 作者: joh 2025-03-27 23:19:29
※ 文章代碼(AID): #1dvMo3Zk (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1743088771.A.8EE.html
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