作者 claymath (ヽ(‵・ω・′)ゝ)標題 Re: [請益] 為什麼公司裁員前不跟員工討論時間 Wed May 1 22:28:33 2024
※ 引述《attacksoil (第三方程式)》之銘言：
: 本宅遇過同事被裁員
: 當時主管是有跟他討論 討論什麼不清楚就是了
: 但看網路上的分享 好像很多公司裁員時不找員工討論一下 說裁就裁？
: 員工自願降薪也不行嗎？ 還是大公司不是這樣運作的
我前公司
某消費性電子外桑
22年那時候遇到要大砍人前的那個週一
大老闆（米國人）說：我們會做一些人力資源的規劃統整
然後周四我在1 1 meeting 的時候就看到我台灣老闆/人事/印度老闆進來
反正那時候就是 幹 怎麼砍到台灣這邊來
然後我們整team 砍了1/3
原本14個砍了5個 除了我 其他都是米國人
他會找你談
也會跟你說
讓你自己去找單位收留
可惜的是 我沒找到
一個月後我就滾了
後來陸續砍了三波
就聽到中國前同事說
他們那三次當中還順便砍了當時整編的品牌的一些副總執行長順便把這些薪水高處理掉
我們只是為了他們對股東董事會負責的一個手段
讓股票可以反映而作的處理
反正到時候真的有需求
薪水開高再找 不愁找不到人
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※ 作者: claymath 2024-05-01 22:28:33
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※ 同主題文章:
Re: [請益] 為什麼公司裁員前不跟員工討論
05-01 22:28 claymath
推 zerobx: levxx?1F 05/01 22:51
推 shawshien: 不意外 大部分的公司都沒有什麼道義可言
誰管你要繳房貸還是中年失業不好找工作3F 05/02 06:17
→ wondtty: 1F是說Levi’s?5F 05/02 07:16
推 aset: 事先跟你說就不叫裁員6F 05/02 10:16
→ BoXeX: 等到美國的強者也開始發現做投影片比做事有用
或是也故意留東西不教人 看那堆公司會怎樣7F 05/02 12:21
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