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作者 ever6216 (Spin算啦[mS)
標題 [問題] 非常晚進入職場的選擇
時間 Tue Aug 20 17:30:21 2024

小弟今年33，因為年輕時一直有創業想法，32之前都在嘗試創業 ， 工作經驗基本上可以
當沒有，創業收入算過得去但不是一個穩定的行業，近期有結婚打算加上看清自己不是成
功的創業者所以打算投入職場。

選類別時挑傳產及電子兩個行業，投大概30間、面試11間、上4間，三間電子業(都是小公
司)業務一間營造業業務，過程不冗述，因底薪差一萬(33000/43000)便進入營造業。
這是一間草創的子公司，職位是小型建材業務， 子母公司加起來約四百人，但子公司很
小只有19人，業務只有兩位、結果另一位業務經理(原本要帶我的)在我入職前三天離職了
，所以在我入職當天被告知整個業務部只有我一個人，沒有人教沒有人帶，從產品學習、
開發客戶(打電話)、拜訪客戶、簽約都要自己想辦法。

想請問大家遇到這種狀況通常是：
1.死撐之後公司發展起來可以吃到草創福利
2.跑
3.快跑
因為三十好幾才開始進入職場，光是找工作就被毒打得很嚴重，不立刻離職也是怕找不到
薪資差不多或更高的工作，畢竟現在的履歷就是新人，但年紀卻大了十歲。想請教前輩們
的看法，謝謝收看


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.238.2 (臺灣)
※ 作者: ever6216 2024-08-20 17:30:21
※ 文章代碼(AID): #1cn68lj6 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1724146223.A.B46.html
→ cityhunter04: 想要經驗就乖乖蹲一年….1F 08/20 18:39
推 pttnowash: 快跑2F 08/20 18:44
推 maye: 沒經驗我傾向有人帶，可以省去很多摸索時間，不如
邊做邊找吧，面試11能上4間，表示目前年齡還不是問
題，還有機會找到新工作的。3F 08/20 18:49
推 vendee: 沒產業經驗加沒人帶 還要陌開 不走死的也很快6F 08/20 18:56
→ ezez1010: 4.明天提離職7F 08/20 19:29
→ peter98: 你的創業經驗應該也沒啥用。。。乖乖重來跟25歲平起平坐對你來說會比較好一點。
看能不能洗個技術職。業務職應該不適合你現在轉職8F 08/20 19:59
推 xvited945: 自己接案、開小公司的經驗其實跟業務重疊性很高，都需要陌生開發的技能，所以我反而覺得你適合當業務，而不是朝九晚六的辦公室上班族or枯燥乏味的技術員11F 08/20 22:20
→ qmomoyaya: 5.看到推文當下就提離職14F 08/20 23:30
推 zeus7668: 你要跑去哪 不就是沒選擇才來這裡嗎15F 08/20 23:43
推 naifing: 創業不一定全都陌開，有些創業要的是行銷手段，看你以前的經驗對業務有沒有幫助16F 08/21 00:32
噓 bms: 樓上一堆超好笑 幹嘛立刻提離職 1.先做做看測個風向
2.邊做邊找還能領薪水  怎樣都比裸辭好
除非這個工作讓你身心出問題 不然裸辭都是最差選擇
有創業過的人遇到這種事應該要覺得是小兒科吧
你會問這種問題真的代表你不是創業的料
當老闆遇到的鬼事隨便都比這個嚴重的多18F 08/21 09:19
推 features: 繼續撐吧 反正你也沒更好的可以換24F 08/21 09:48
推 fiftyfive: 我的觀點和xvited945一模一樣25F 08/21 09:48
推 Eileenso: 至少先用一年試試自己能不能撐起業務吧,辭了版友養你???26F 08/21 10:45
推 ch1rmon: 少人公司就少鬥爭還是有優點，除非老闆給很大壓力27F 08/21 12:31
推 Gilgamesh818: 撐過去整盤都是你的，而且撐的每一秒都還有薪水28F 08/21 12:56
推 ppptofff: 先試試，之後這經歷很加分，如果有做出成果，也不一定要很成功的那種。29F 08/21 16:44
推 wwwwwwww: 有人教有時候也不一定比較有用，前輩很多不一定會做但保證不會教，多得是不如他閉嘴你自己想辦法的，那你碰到這種都跑嗎？也沒有不能跑，就是想清楚而已31F 08/21 18:01

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