作者 slave75 ()標題 [問題] 面對無理老闆的心理建設？時間 Thu Jun 27 00:03:37 2024
想問怎麼心理建設比較好撐到離職，
不然每天上班心情都很差，蠻怕會生病
目前在新創，年資快2年，蠻想離職的
希望可以撐到明年過年，或至少年底
因為要申請學校，在職身份比較方便…
不然生活費還好
上班很難撐的點
1. 1個人做2人事
我本來一直推事情，然後叫老闆補人，所以還撐的住。
結果過了一年，還是沒補，但今年可能是關鍵的一年，老闆就開始刁我推事情
2. 被ㄠ著做當初面試時說好不同的職務內容
我其實有一半是被挖過來的，有即戰力，但進來後被迫做我不熟的職務，
沒做好就說你不負責任什麼的，給的時間也不夠
舉個例，假設我以前的經驗是做餐廳外場，接客接的不錯，剛來這的時後老闆問，現在
內場缺人，要不要試著內場一起做。我說可以試試，試了一次後，我說我不適合
但老闆說缺人，我就一直被ㄠ到現在。
之後老闆就一直講幹話，像是：
說內外場能一起做的，才是合格的餐廳人。
或是不小心菜煮焦了，調味錯了，就被靠盃(我本來就不會好嗎)
然後目前 team 都1個人做 1.5~2人的工作。
所以就算我擺爛，老闆除了靠盃我也沒辦法，
他不找新人，就沒人可以接我的工作，
但是可能今天錢燒的差不多了，他手上的 head count 聽說被凍結了
我現在都每天準時上下班，但是沒事一直被靠盃，感覺還是蠻影響心理的
有沒有人有好的心理防禦方法又不會正面起衝突
老闆本性還OK，他大概也被投資人逼急了～唉
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※ 作者: slave75 2024-06-27 00:03:37
※ 文章代碼(AID): #1cV3lRfn (Salary)
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推 Dusha: 樓上看不懂那是譬喻嗎2F 06/27 07:25
推 iloveannasui: 如果你只是因為申請學校要在職比較方便,你要不要考慮趕快去找一份新工作呢?3F 06/27 07:59
推 pizzafan: 2x年前連線BBS二手區看過最多~高價買到X 但轉手不肯賤賣要是賤賣了情緒就會心疼 所以需要有人轉嫁接盤 幫他承受很多人只注意到物質物價的「轉嫁」 沒發現情緒也會轉嫁然後有一天...這類不會注意到的人 可能就會傻傻的接盤..5F 06/27 08:36
推 dcarder: 其實老闆說的也沒錯啊 扛過來就會變強
黃仁勳不也說這寫辛苦撐過去才能成就現在的他9F 06/27 09:25
→ mapleone: 打雜兼撞鐘，一個人兼多種技能是新創公司的常態。不喜歡ㄧ專多能的職場，可以換到甲方公司，而且要找中大型企業11F 06/27 09:47
推 wtl: 新創做不起來錢燒完可能就倒了 公司都不一定能撐到你預計要離職的時間 準時上下班被靠盃很正常 應該是你沒有去新創的覺悟 想準時上下班找一般公司就好了 你只能祈禱老闆能在融到資金 不然公司資金越少 你會被靠盃的越嚴重14F 06/27 10:28
1. 我進來後才知道是新創，錢來自母公司，股價這幾年翻了N倍，
只是投資人沒什麼耐心。前公司也有上市，這缺也是前同事內推的，
當初沒想到還有這種玩法，在有錢公司底下也有機會凍你預算
2. 我知道新創很容易1兼多職，所以基本我不去新創，準時上下班對我比較重要
面試時也說就單一職責，誰知道進來以後，就不補人開始凹，
當初沒第一時間職離是第一年都蠻正常的，只是人一直不補，想說觀察一下
今年氣氛就變了，想說好吧，該認賠了。
推 sssyoyo: 是不是前端被凹連後端一起做啊XD20F 06/27 11:43
※ 編輯: slave75 (223.137.199.137 臺灣), 06/27/2024 16:17:13
推 Mozai: 確定要離職就心態擺爛，他在罵你內心就想反而要離職了誰理你21F 06/27 19:39
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