作者 bassmaster (棋鬼斐肥)標題 [請益] 育嬰留停生效時間請益時間 Tue Feb 20 10:17:39 2024
(代PO)
各位前輩安安 小弟為約聘人員，因今年度想申請育嬰留停但過程有些疑問，故想請益
1.本次想申請期間為2/17-8月中旬。
2.簽呈在1/26送出並在2/20一層決行。
因需要契約書申請，契約書晚發，後續也是自己追問會辦單位才說不然先送，再附上。
人事處認為申請書日期2/17比簽核時間2/20晚，且需要到人事備查後發核准函才算
同意育嬰留停。
我的邏輯是申請書寫2/17開始，一層長官2/20同意我的申請。
人事發核准函確認事實生效。
但核准函上的核准日期不是應該按照申請書上的嗎?
為何核准日期非依長官批准的日期，而是由人事處發核准函的日期為定?
他一樣可以在2/20確認我申請的日期生效不是嗎?
這情況不知道是否可以再去問行政院人事總處之類的，但又覺得非必要，所以上來請益
請有經驗的前輩給我意見跟建議如何處理。
謝謝PublicServan版
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「人生是為了變得更溫柔而存在的」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.44.253 (臺灣)
※ 作者: bassmaster 2024-02-20 10:17:39
※ 文章代碼(AID): #1br0l7fB (PublicServan)
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推 kvn6933630: 2/17申請離職 離職證明2/20下來 上面寫2/20生效離職這樣我要跟人事凹說2/17申請離職的應該算我2/17就可以不用上班才對
相同的概念套用在你請育嬰留停
所以結論：申請日只是申請並非核准，因為申請也可能被阻擋或否決，要依實際核准下來的日期為主！1F 02/20 12:55
推 cps001: 育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項
受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。你如果想要2/17生效，那依法規最慢2/7要提出申請7F 02/20 13:14
→ bassmaster: 他在1/26就提出申請了，是到2/20才走道人事處那裡10F 02/20 13:42
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