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標題 Re: [討論] 報考桃捷前請三思職場非法侵害
時間 Sun Aug 13 02:46:01 2023
標題 Re: [討論] 報考桃捷前請三思職場非法侵害
時間 Sun Aug 13 02:46:01 2023
Dear all
目前士誠辦理留職停薪，在國外一邊工作一邊靜養。
至於被士誠申訴的對象現在這科普一下，
他們一家手足共五位，四位在桃捷，一位如果資料無誤是在養工處。
在桃捷的四位有兩位被士誠申訴，分別是擔任工會理事的楊羽茜（已婚）會對士誠的直屬
長官（蔡旭杰Kevin Tsai)直接摸，並表示要不是她已經結婚不然就X下去了。
至於這次比較影響士誠的是妹妹楊羽晴也擔任工會理事，她（民國105年進桃捷）比士誠
（104）晚一年進公司。
士誠原本擔任A14a機場旅館站站長，但因受到下屬及中站務段ROTC軍退的毫無現場經驗的
朱駿杰副段長聯合A14a車站部分副站長一起對職場非法侵害（某月由陳孟筑副段排班之班
表-士誠夜班的部分切成月初、月中及月底三段，導致自律神經嚴重失調）；此外，因202
1年車站缺人由車務劉萬嘉司機員經內轉程序後擔任A14a新任副站長後，聯合中站務段值
班副段長對士誠的保全業務嚴格查察，導致在車站擔任2年多的夜班保全大哥身心俱疲而
離職。
朱駿杰副段長聯合A14a車站部分副站長一起對職場非法侵害（某月由陳孟筑副段排班之班
表-士誠夜班的部分切成月初、月中及月底三段，導致自律神經嚴重失調）；此外，因202
1年車站缺人由車務劉萬嘉司機員經內轉程序後擔任A14a新任副站長後，聯合中站務段值
班副段長對士誠的保全業務嚴格查察，導致在車站擔任2年多的夜班保全大哥身心俱疲而
離職。
上述總總在站務中心發生的一切導致士誠自律神經系統嚴重失調，有在外就醫紀錄且有向
公司內部醫護單位做醫療諮詢及安排心理諮商（皆有紀錄）。
後來，2021年底公司剛好人資公布內轉缺額，士誠順利徵選上運務處運規組後自願從站長
降轉擔任助理工程員一職，並與造成日後職場非法侵害的長官同事分配到運規組的行車規
劃組。
降轉擔任助理工程員一職，並與造成日後職場非法侵害的長官同事分配到運規組的行車規
劃組。
士誠於2022年228連假後，規建運務處運規組，職掌的業務主要皆從另一位鄒以勤助理工
程員接手（因楊羽晴準備終於四月辦理產假），鄒員將其手上業務直接放進公司NAS交接
跟士誠，並無好口氣交接業務及細節提點，導致種下日後憂鬱症復發的種子。
程員接手（因楊羽晴準備終於四月辦理產假），鄒員將其手上業務直接放進公司NAS交接
跟士誠，並無好口氣交接業務及細節提點，導致種下日後憂鬱症復發的種子。
2022年四月到十月，除了受到來自鄒員亂拋業務到士誠這邊來之外，平常辦公室氣氛尚可
。
同年11月，楊羽晴復職，說話方式一如往常一樣口無遮攔且音量非常大，導致辦公室鬧哄
哄影響到他人辦公品質，但直屬長官蔡旭杰並無任何積極管理作為，且楊羽晴慣性分享未
經證實的留言八卦，導致當事者間接得知自己被楊羽晴在背後，變得更加不滿憤恨。
哄影響到他人辦公品質，但直屬長官蔡旭杰並無任何積極管理作為，且楊羽晴慣性分享未
經證實的留言八卦，導致當事者間接得知自己被楊羽晴在背後，變得更加不滿憤恨。
而士誠就成為她日後被八卦的素材，都趁士誠未在座位或休假時在他背後大聲八卦。
楊羽晴的產後復工後，大家以為她會成為好媽媽。且楊員還當著很多人的面前說，我嘴巴
這麼壞，報應會不會算在孩子身上還是我身上......
此外，在2023年四月運規組的另組某同仁被曾因鄭捷案（下令司機員關門出發的時任北捷
行控中心CC)離開北捷的謝志成擔任A22通車前初履勘的會議上的議事單位時，對運規組同
仁當著外在委員的面破缺口大罵，導致該員急性壓力症候群，請假三週後，直接調去其他
單位，反而罵人的謝志成沒任何不好意思，也無相關懲處或宣導禁止職場非法侵害。
行控中心CC)離開北捷的謝志成擔任A22通車前初履勘的會議上的議事單位時，對運規組同
仁當著外在委員的面破缺口大罵，導致該員急性壓力症候群，請假三週後，直接調去其他
單位，反而罵人的謝志成沒任何不好意思，也無相關懲處或宣導禁止職場非法侵害。
接著五月就換士誠被職場非法侵害，先補充士誠直屬長官蔡旭杰沒有最新的回覆。
故事 未了 待續......
https://i.imgur.com/ngTrQHX.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/ngTrQHXh.jpg)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 46.142.193.157 (德國)
※ 作者: plurk520 2023-08-13 02:46:01
※ 文章代碼(AID): #1arzDhde (MRT)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MRT/M.1691865963.A.9E8.html
噓 : 先好奇問問 留停可以在國外工作？1F 08/13 04:43
推 : 推2F 08/13 07:28
噓 : 看完你的自傳，所以說那個證據呢？
車站保全離職跟你有什麼不法侵害？
而且所謂的嚴格查察多嚴格？
還是你們平常都放任保全搞怪？
至於口氣差、音量大、聊別人八卦
沒有確切證據提出不作評論
最後面這個謝志誠根本就沒你的事情你也拿出來講
你單純討厭他吧？
替你的直屬主管感到可憐，最後面截圖裡說的真好3F 08/13 08:04
車站保全離職跟你有什麼不法侵害？
而且所謂的嚴格查察多嚴格？
還是你們平常都放任保全搞怪？
至於口氣差、音量大、聊別人八卦
沒有確切證據提出不作評論
最後面這個謝志誠根本就沒你的事情你也拿出來講
你單純討厭他吧？
替你的直屬主管感到可憐，最後面截圖裡說的真好3F 08/13 08:04
→ : 本版不是生命線....12F 08/13 08:06
噓 : 還有同一樓疑問，留停可以出國工作？13F 08/13 08:09
→ : 這問題其實放諸各行各業都一樣 請移駕心理諮商相關版面14F 08/13 08:09
→ : 加油喔 還有很多證據呢15F 08/13 08:51
噓 : 超爽der 國外靜養工作中16F 08/13 09:09
→ : esxleader疑似是站務中心長官，士誠的前車站主管-謝O融。請不要鬧了喔，你要的證據怎麼值得在這邊發表呢？上法院來看啊 ，鄉愿，德之賊也。不要再喝酒應酬貪杯了哦17F 08/13 09:45
噓 : 若你覺得你對,就去告啊20F 08/13 10:10
噓 : 笑死...夜班切三段也算霸凌21F 08/13 12:24
噓 : 夜班切三段就受不了還是別做輪班的工作吧22F 08/13 13:36
→ : 給箭頭，你需要的不是公司或其他同仁給你一個你所謂的公道或任何道歉，你需要的是專業的醫生提供協助，讓你回到你希望的生活或是可以接受的職場上，祝福23F 08/13 13:37
噓 : 別鬧了，自以為我在捷難逃喔？
經不起罵就別上來討拍
這麼會猜怎麼不去問問你所謂的前主管是不是真的26F 08/13 14:06
經不起罵就別上來討拍
這麼會猜怎麼不去問問你所謂的前主管是不是真的26F 08/13 14:06
→ : 有點拖棚歹戲，事情發生至經應該有3個月了吧
你想要社會與論幫你，可是你都只有口述29F 08/13 14:17
你想要社會與論幫你，可是你都只有口述29F 08/13 14:17
噓 : 對保全嚴格查察，跟當事人有什麼關係？如內文所說該員身為副站長，做自己份內工作怎麼了？31F 08/13 15:54
→ : 請鄉民繼續加油添醋，沒關係。
楊家人在五月底提告毀謗啦，惡人已經先告狀囉！！他們說寧願被法院認證是80仔，也不願跟士誠道歉捏，真是好大的口氣啊啊33F 08/13 16:29
楊家人在五月底提告毀謗啦，惡人已經先告狀囉！！他們說寧願被法院認證是80仔，也不願跟士誠道歉捏，真是好大的口氣啊啊33F 08/13 16:29
→ : 有種張爸的既視感37F 08/13 16:53
推 : 本串禁止再回文38F 08/13 17:24
噓 : ...39F 08/13 18:57
→ : 謝謝你的說明，也辛苦了，但我可以體會對文中人來說，你的家人甚至可能你是不適甚至可能十分痛苦的存在40F 08/13 19:26
→ : 霸凌別人的人身心也有些狀況啦，多行不義必自斃，反正鬼門快開了，到時候就見真章啦42F 08/13 19:41
推 : 高調44F 08/13 21:52
噓 : 內文看起來是你在霸凌其他認真做事的同仁欸45F 08/14 07:18
推 : 人的部分不敢評斷 可能需要詳細對話事件 但夜班切三段真的很令人崩潰 而且夜班隔天不能排班吧只能休假46F 08/14 10:31
→ : 有些人反串的真可愛
上班時間還上來留言
我們查得到IP位置
再對班表
就可以囉
嘻嘻嘻48F 08/14 14:31
上班時間還上來留言
我們查得到IP位置
再對班表
就可以囉
嘻嘻嘻48F 08/14 14:31
噓 : 好了啦留停國外工作仔
去問你前主管是不是我了沒？
整天在這邊懷疑前同事上來罵你
不如好好的尋求正確的醫療協助
願你所提及的神魔能指引你正確的方向
別再在捷難桃了54F 08/14 18:48
去問你前主管是不是我了沒？
整天在這邊懷疑前同事上來罵你
不如好好的尋求正確的醫療協助
願你所提及的神魔能指引你正確的方向
別再在捷難桃了54F 08/14 18:48
噓 : 我來反串了
說我可愛!60F 08/14 18:54
說我可愛!60F 08/14 18:54
→ : 要就找媒體吧62F 08/14 19:15
→ : 霸凌別人的人身心也有些狀況啦，多行不義必自斃，反正鬼門快開了，到時候就見真章啦63F 08/14 19:31
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