作者:
wait9 123.194.12.22 (台灣)
2023-11-05 19:39:17 推 wildyworld: 有line對話就可以作為提離職證明 原則上離職日可協商但如果雙方意見不同 建議依照法規預告期走 7F 11-05 21:41
作者:
subzero1217 (冰點以下)
36.225.230.52 (台灣)
2023-10-29 16:24:30 推 wildyworld: 真心覺得這沒什麼好問網友的 完全取決於你自己覺得時間重要還是錢重要 每個人優先順序不一樣 25F 10-29 20:24
作者:
pi1boss (bosspi)
101.9.49.209 (台灣)
2023-10-24 16:38:15 推 wildyworld: 你可以保留好往來信件 後續就跟勞工局申訴 然後說信件內同意是因為不答應會連產假留停都不能申請 但調解很可能不會成功 因為調解委員通常愛搓湯圓 想贏得話要進入訴訟比較有機會 可是都訴訟了 即使勝訴都撕破臉了你有意願要回去工作嗎？ 建議先思考自己的訴求是什麼 42F 10-24 21:03
作者:
RDA (我累了)
124.219.44.1 (台灣)
2023-10-16 13:58:32 推 wildyworld: 假如你想換工作是因為現職工時+通勤時間過高，那就不是純工作角度，表示你也覺得個人時間太少，會上來問是否就是對新工作薪資不滿意，如果沒有急著要換工作的理由，那就繼續找工作，找到薪資跟工時你都滿意的再換 37F 10-17 00:14
作者:
tm0987 (koi)
106.64.105.71 (台灣)
2023-10-14 09:30:33 推 wildyworld: 老實說 已經被討厭了何必送禮 送小禮物對方也不會覺得能與工作對等 送貴的也不值得 對方不會從不請假吧？！ 請假代理就是互相 公差是公司決定的更不用有心理負擔 50F 10-14 21:39
作者:
tom7629 (pipi)
220.142.70.227 (台灣)
2023-10-14 20:16:59 推 wildyworld: 傳直銷省中間成本 在價格上反饋消費者模式很棒 但是推銷手法很可怕 不然用過安0跟如0有些產品真的不錯 5F 10-14 21:34
作者:
a58805082 (5秒中出手)
123.205.18.45 (台灣)
2023-10-04 16:08:56 → wildyworld: 工作沒有吸引人的地方才會果斷離職阿 既然這樣為何要 36F 10-04 22:07
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
220.138.50.23 (台灣)
2023-10-02 18:01:53 推 wildyworld: 內文是...偷渡侯政見？ 15F 10-03 03:59
作者:
blueinthesky (哇哈哈)
223.137.69.205 (台灣)
2023-09-19 15:16:18 推 wildyworld: 即使相關事務工作全包 工時也只要2-4小時 薪資比起來現職cp值比較高吧
風電台中港這邊很多 可以再找找看 51F 09-20 18:31
作者:
propofol19 (火龍果)
111.251.183.150 (台灣)
2023-09-13 04:50:06 推 wildyworld: 你的問題只有老闆跟同事可以解答... 無論板友回什麼你後續也還是要問他們的想法 11F 09-14 01:18
作者:
chaosgift (chaos)
220.133.164.112 (台灣)
2023-07-31 19:55:42 推 wildyworld: 如果我是公司主管也會覺得你好難溝通 都同意你壓禮拜一然後可以請假了 補休正常來說不影響全勤啊 而且像樓上板友說的做整個月還賺到健保 但公司主管或是HR可能溝通能力也是沒很好 或是對法規不夠專業... 22F 07-31 23:46