作者:
skyhigh8988 (將臣)
203.136.39.69 (日本)
2016-06-12 18:12:21 推 tdkblur: 失敗經驗其實比成功經驗更難得可貴 因為要談成功很容易瞎掰 但要分享失敗除了深刻檢討外 願意面對失敗才是關鍵所在 你可以看到自己選擇失誤已經贏過很多人了 125F 06-12 22:52
作者:
pracinverse (改)
111.242.53.189 (台灣)
2016-06-11 22:51:59 推 tdkblur: 來台灣做生意怎麼可能不會講中文 用英文對話假掰罷了 34F 06-12 01:32
作者:
MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
220.132.62.158 (台灣)
2016-06-10 20:02:18 推 tdkblur: 不只RD 連其他業務部門也差不多邏輯 8F 06-10 20:47
作者:
meowyih (meowyih)
36.226.249.196 (台灣)
2016-06-05 08:46:37 推 tdkblur: 理那種人只是浪費生命罷了 146F 06-05 12:43
作者:
chyboxer (...)
140.113.165.67 (台灣)
2016-05-24 21:17:37 推 tdkblur: 戳破鍵盤台塑人了XDDD 64F 05-25 08:44
作者:
lvprada (敗家)
60.250.110.10 (台灣)
2016-04-15 11:19:03 推 tdkblur: 怎麼可能才56趴 扣掉泛公務員的族群有哪些可以準時下班的 25F 04-15 16:43
推 tdkblur: 公務員豈止有事加班可以領 沒事也要排加班領好領滿額度 29F 04-15 17:28
作者:
WeiYinChen16 (一生懸命)
218.161.35.225 (台灣)
2016-03-31 22:09:28 推 tdkblur: 再晚兩小時發就以為是愚人節的新聞了 真的是夠扯.... 12F 04-01 00:31
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.126.203.147 (中國)
2016-03-28 00:59:17 推 tdkblur: B的做法嚴格來說若要做會議紀錄或修改合約的話早就GG了只能說你舉的例子太空泛 大概只有沒啥規矩的小型公司可以這樣over commitment 而客戶也是傻了才敢在沒有記錄的狀況下相信並交付專案 什麼鍋配什麼蓋
要走得長久就是保持正直 至少不會有害 走偏門或許一時甜 17F 03-28 04:57
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作者:
upurs (頂你的XX)
114.43.153.76 (台灣)
2016-03-09 20:34:12 推 tdkblur: 不可取個頭啦 這就是合法給勞工的保障 能領則領 幫政府省下來也沒人匯感謝頒獎狀提供一萬五獎金給你啦!!!
台灣勞工的權益已經被漠視得很不人道了 結果身為勞工還在那邊矯情砲轟可憐的勞工 自以為這樣就升級成資方了 可悲 97F 03-10 08:11
作者:
herolendlice (啵啵)
123.241.176.214 (台灣)
2016-03-08 21:54:17 推 tdkblur: 關他啥事啊 依法保障勞工權益又不是偷拐搶騙違法取得的再者也是自己勞保投保應得的 自以為資方在嘴什麼啊 輪到他就知道且完全不值得同情了 再說有沒有領補助為何需要寫在履歷 侵犯隱私嗎 218F 03-09 02:57
推 tdkblur: 會覺得領補助丟臉的 基本上就是還沒化臻到有錢人的心態 250F 03-09 09:47
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