作者:
francej (~~~~)
36.230.132.162 (台灣)
2023-12-17 17:36:41 噓 smartbit: 你說的那位更不可能有魄力去做這些 12F 12-17 19:24
作者:
april75 (april75)
101.12.16.98 (台灣)
2023-11-24 21:55:08 → smartbit: 下單的考量比你想像的多 3F 11-24 22:20
作者:
TLYang (軟爛渣渣)
140.112.48.84 (台灣)
2023-10-27 15:07:56 → smartbit: 你給的資訊太少，你希望我們給你怎麼建議呢？
如果你是新鮮人，那就看哪一個能學到東西為主
路還很長，現在差一些，真的不多
但是10年後實力如果有差距，那才真的差很多 2F 10-27 15:15
作者:
opcomtt (歐批康達人)
223.138.37.162 (台灣)
2023-10-25 18:36:18 → smartbit: 這種做法感覺很硬，有可能關係會不好
不回，我覺得還是打電話溝通
除非你覺得這個外國人沒有料 沒有背景 7F 10-25 19:22
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.69.107 (台灣)
2023-10-15 12:50:50 → smartbit: 的確有，但應該不能講很多 4F 10-15 13:05
作者:
xa56 (枒)
123.205.139.146 (台灣)
2023-09-23 11:09:09 噓 smartbit: 那你怎麼解釋蘋果的下單動作呢 3F 09-23 11:25
作者:
peoplerock (綽號暱稱)
42.77.149.81 (台灣)
2023-09-06 14:47:05 噓 smartbit: 你是不是沒有晶原廠的朋友？ 2F 09-06 14:50
作者:
Vanced (維安斯德)
140.114.252.48 (台灣)
2023-09-01 04:25:34 → smartbit: 每天看星星，五個小時，這樣子只能兩個禮拜
而且是40歲以前 4F 09-01 07:10
作者:
stpiknow (H)
203.145.192.245 (台灣)
2023-07-27 15:55:09 推 smartbit: AI 不是硬體強就會主導市場 11F 07-27 17:19
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.168.114 (台灣)
2023-07-23 22:22:52 推 smartbit: 你看的工作面向太表面了
多數做看護的，都做得很辛苦，甚至有些做一個案子
之後都要休息
看護現在反而有些轉作白日短時數的 47F 07-24 07:43
作者:
LMHK (No one sleep in )
42.79.180.55 (台灣)
2023-07-22 19:36:22 推 smartbit: 印度人的工作態度真的蠻無法接受， 103F 07-23 11:19
→ smartbit: 既然這樣，鴻海幹嘛之前還要跟印度合作呢？
真的覺得鴻海有時候蠻喜歡打煙霧彈的 105F 07-23 11:19
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
218.161.53.112 (台灣)
2023-07-01 13:33:17 → smartbit: 你太認真了，對這個網站 16F 07-01 18:29
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.103.178 (台灣)
2023-06-25 08:50:18 → smartbit: 這種處理不行啊，開公司不是那麼簡單的
建議站在消費者的角度再去看一次這件事情，如果需要
道歉就趕快 63F 06-25 18:32
作者:
honestonly 115.165.192.133 (台灣)
2023-06-11 13:04:13 推 smartbit: 111年 應該更多會超過40 % 1F 06-11 13:21
作者:
bearalex (立德聯發科轉職房仲1980)
61.222.194.196 (台灣)
2023-06-09 12:38:37 噓 smartbit: 這種槓桿的玩法，風險高啊 54F 06-09 16:34
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2023-06-08 07:58:08 噓 smartbit: 2000要退休？
他連小孩都還沒出生耶
唉，你的數字的真的很難認同 1F 06-08 08:00
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-06-02 22:53:42 噓 smartbit: 隨便舉個例子，錯誤分析就會用到機率
看了一些工程師，都不知道高斯分佈
說真的，這樣老闆怎麼敢用你了 100F 06-03 19:21
作者:
IsaacNewton (IsaacNewton)
114.32.12.61 (台灣)
2023-06-01 19:41:43 噓 smartbit: 推文看來很多都不是內行的 18F 06-01 20:09
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-05-29 23:48:13 噓 smartbit: 只看別人缺點是不會長進的 52F 05-30 10:07
作者:
double21 (我不是雙二一)
114.136.81.93 (台灣)
2023-05-25 18:14:01 噓 smartbit: 實際上約20 ％ ，你少算到已經扣繳的 1F 05-25 18:19
→ smartbit: 40 %，是因為多賺10塊錢，就要交4元
你看來真的沒有講過這種級距 3F 05-25 18:20
作者:
sbkchou (SBK)
118.165.60.219 (台灣)
2023-05-24 22:24:20 → smartbit: 這個水準在去年的IC設計不算少
前幾家快20年資深工程師絕對都有
Designer
夫妻如果加起來900。稅金大概250。 171F 05-25 12:47
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
180.217.36.103 (台灣)
2023-05-22 15:49:21 → smartbit: 金融界不大 33F 05-22 18:16
作者:
tatungtatung (tatungtatung)
111.252.131.180 (台灣)
2023-04-16 18:33:13 噓 smartbit: 同意樓上，就讓原Po去大陸試試，也許兩三年後會有另
一篇文章在討論
如果是我要發揮的平台，我一定不會選中國，那邊人
的變數真的太大，沒有制度保障 8F 04-17 04:30
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-03-15 12:52:50 → smartbit: Hardskill 只是工作的部分，你去觀察有能力的高階主
管softskill 都滿強的
而太執著hardskill 工程師通常天花板不高 57F 03-15 17:30