作者:
asd9 (ccj888)
61.230.23.68 (台灣)
2024-08-17 15:02:02 → sazabijiang: 這不就是人生嗎？在行為科學中，當遇到不如你意的
事情時，會產生認知失調，就是你大腦覺得不該如此，但事實就是如此。這種情況下有兩種解法，一是讓這
件事情消失，二是擴大你的認知基模，也就是你心裡接受他。你該慶幸你有自由可以做出選擇。 9F 08-17 17:25
作者:
capssan (Miracle)
36.228.143.154 (台灣)
2024-08-16 15:11:34 → sazabijiang: 這些都不是機密，只是政治不正確不能講出來
就像台積電的競爭力就是低薪，但在台灣不能這樣講 113F 08-16 16:23
作者:
longman12579 (longman125779)
106.105.5.236 (台灣)
2024-08-16 15:22:59 推 sazabijiang: 以前在台北市，連搬幾棵行道樹都會有環團來抗議呢 69F 08-16 16:22
作者:
milerful (彌勒佛)
42.76.245.36 (台灣)
2024-08-15 21:42:37 → sazabijiang: 四樓在氣什麼？做人當然很重要。一個有學歷有專業但是不會做人的人，可能會給組織帶來災難。
一間前主管說你的壞話，你可以說那是偏見。如果每間 32F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 四樓在氣什麼？做人當然很重要。一個有學歷有專業但是不會做人的人，可能會給組織帶來災難。
一間前主管說你的壞話，你可以說那是偏見。如果每間 32F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 是不會做人的人，可能會給組織帶來災難。 33F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 前公司都說你的壞話，你還在那邊都是they的錯？
所謂的不會做人有兩種層次，一種是他本人壓根不覺得 35F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 一間前主管說你的壞話，你可以說那是偏見。如果每間 34F 08-16 16:26
→ sazabijiang: 所謂的不會做人有兩種層次，一種是他本人壓根不覺得 36F 08-16 16:27
→ sazabijiang: 前公司都說你的壞話，你還在那邊都是they的錯？
所謂的不會做人有兩種層次，一種是他本人壓根不覺得 35F 08-16 16:26
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
powernba (菸酒生)
114.43.25.131 (台灣)
2024-08-15 19:24:11 → sazabijiang: 你都給了前任主管聯絡方式了，你的說法重要嗎？
跟前主管的說法一致才重要 11F 08-15 21:22
作者:
xephon (並沒有)
49.216.128.20 (台灣)
2024-08-15 19:04:35 噓 sazabijiang: 轉貼老洩的文章可以永桶嗎 111F 08-15 21:20
作者:
mcharuko (象)
27.52.11.14 (台灣)
2024-08-15 12:24:42 → sazabijiang: 世界上最不可信之一，就是好朋友
唯有好朋友才有機會在你無防備的時候捅你一刀 10F 08-15 16:59
作者:
mcharuko (象)
27.52.11.14 (台灣)
2024-08-15 12:24:42 → sazabijiang: 世界上最不可信之一，就是好朋友
唯有好朋友才有機會在你無防備的時候捅你一刀 10F 08-15 16:59
作者:
ytkuang (歪踢光)
36.236.138.133 (台灣)
2024-08-15 16:04:42 → sazabijiang: 男性罪犯因自我認同，要求跟女罪犯同牢房
帶著雞雞去女澡堂泡湯，哪個男人不想 4F 08-15 16:56
作者:
ericchux (ironyam)
101.12.145.89 (台灣)
2024-08-15 15:05:48 → sazabijiang: 可能不是每個用戶都能享受到，這樣宣傳會造成沒有
升速的客戶的相對剝奪感，甚至要求降價給折扣
這個之前中華免費升速就引起民怨過了
就像商家免費送餐送禮物，沒拿到的路人憤而給一星 1F 08-15 16:51
作者:
ericf129 (☆小艾克★)
180.217.2.155 (台灣)
2024-08-15 13:42:22 推 sazabijiang: 以前台積電70，現在還不是破千，鴻海破千指日可待 254F 08-15 16:44
→ sazabijiang: 疫情前 台積電也不過300 256F 08-15 16:44
作者:
chevady1995 (慶洲)
118.168.166.184 (台灣)
2024-08-13 15:56:35 → sazabijiang: 你想想看10年前主流的網路設備，到今天還能用嗎 28F 08-13 21:33
作者:
fatfatgigi (我養了兩隻怪獸)
61.222.234.10 (台灣)
2024-08-13 16:51:44 推 sazabijiang: 一樓正解 4F 08-13 21:32
作者:
DDOORR529 (Dorry)
180.217.235.172 (台灣)
2024-08-13 16:44:59 → sazabijiang: 你的先不討論，就是答案了阿。你還想問什麼~?
覺得跳槽就容易升高官，那就儘管跳啊。你可以想想
為什麼那個高階缺要從外面找人，不是從內部人員升
天下沒有白吃的午餐，爽缺除非是意外死，不然哪會
那麼容易就釋出然後流到市場找人？ 14F 08-13 21:20
作者:
eigenvalueqq (馬鈴薯人)
27.247.37.146 (台灣)
2024-08-13 17:48:26 → sazabijiang: 只要面試的地點是公司辦公司，對方沒有私下跟你要
line就好。誰先面試其實真的不是重點。
敝公司甚至是用人單位直接面試，沒有HR這一關。
HR只負責通知候選人錄取了，然後說明公司福利制度 7F 08-13 21:18
作者:
addy7533967 (火爆刺香腸)
114.136.188.253 (台灣)
2024-08-13 20:43:51 噓 sazabijiang: 我想要免費獲得台積電股票，這才符合公平正義 45F 08-13 21:16
作者:
cuteSquirrel (可愛的小松鼠)
114.37.192.69 (台灣)
2024-08-12 18:55:06 推 sazabijiang: 請VP去金管會喝咖啡的時間成本都不只90萬了 31F 08-12 20:55
作者:
humphrey (humphrey183)
223.139.111.255 (台灣)
2024-08-10 23:04:50 → sazabijiang: 這要看B的個性跟能耐。這麼說吧，A顯然違反了公司
準則，利用系統漏洞去查看不屬於自己權限的資料，
並且散佈不實謠言(假設你所言皆為真)，那這是超級
嚴重的問題，照理說去檢舉他，申訴他，就可以申張
正義了，你該不會是這樣想的吧？要是世界上存在正義 6F 08-11 00:17
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作者:
a870209tw 106.64.104.176 (台灣)
2024-08-10 16:09:31 → sazabijiang: 這兩個選項差很多，基本上都是任你這個112挑，
所以應該回歸到你的個性，你喜歡過什麼樣的生活
選擇舒適圈一點也不可恥，我們在職場這麼拼命付出
不就是為了希望退休時能有個舒適圈？
然後~我以個人過來人的經驗勸你，工作真的不要看興趣 13F 08-10 19:01
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作者:
tose4433 (Remax)
101.136.167.101 (台灣)
2024-08-07 17:56:54 推 sazabijiang: 然後得知其實女兒不是自己親生的，又悲又喜 8F 08-07 20:50