作者:
leetuck (哞)
101.12.102.89 (台灣)
2024-07-28 14:23:31 → recaya: 你待多久了？剛入職不久有能力就快逃 3F 07-28 14:35
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-04-05 09:56:43 → recaya: 才50講的好像很多一樣 4F 04-05 13:08
作者:
hans890530 (板橋瘋狗)
36.229.108.110 (台灣)
2024-03-16 09:03:20 → recaya: 人才不要進臺企銀 3F 03-16 11:17
作者:
Ryan0112 (Ryan)
223.140.95.155 (台灣)
2024-03-15 22:42:10 推 recaya: 提離職的人就算被勸留也是不會太有發展機會了 公司會覺得你忠誠度尤其是新人
大部分老闆心眼都很小 不計較不記仇大氣的老闆不是沒有但真的很少 21F 03-16 11:11
作者:
ag520 (ALue)
223.137.168.43 (台灣)
2024-03-05 14:04:59 → recaya: 有時候開缺就真的是在偷點子 不是真的要找人 3F 03-05 19:04
作者:
Ujdhw3425 (ccc)
223.137.132.145 (台灣)
2024-01-09 23:20:08 推 recaya: 錢沒變少 工作變輕鬆有什麼不好？
如果以後想自行創業當老闆就當我沒說 14F 01-10 15:53
作者:
sonybug (())
1.200.80.23 (台灣)
2023-10-29 13:20:39 → recaya: 不會 討厭這種公司 該給的獎金就給 比這些有的沒的活動有 42F 10-29 23:34
→ recaya: 工作就是一場戲 這種凝聚向心力或family假象公司很愛 賺錢嘛就配合演出 44F 10-29 23:36
作者:
psychoweird (suffer in living)
220.228.146.62 (台灣)
2023-09-25 18:17:19 推 recaya: 客戶就是甲方 合作關係只要是甲乙方就是上對下 8F 09-25 20:26
→ recaya: 為什麼要做主管的事情？貴公司也很有問題吧，派遣還要做專案的事情喔？
沒有什麼年底不好補人，公司不想多花錢，每個人都可以負擔1.5人力的工作，代表雖然很累可是吃的下這個工作量公司就不會積極補人力了 放給他出包會怎樣？不檢討公司不覺得主 30F 09-07 18:21
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作者:
cocolin (狐狸犬)
223.141.160.190 (台灣)
2023-07-17 17:57:28 推 recaya: 會 新職不滿一年 如果已經做10年以上就會再考慮了 1天可以多睡1小時或耍廢1小時 4F 07-17 18:14
作者:
smimase (⊕想戰勝的意志本身⊕)
42.78.225.91 (台灣)
2013-12-13 11:17:41 推 recaya: 感謝分享 28F 12-14 01:36
作者:
Nereid4230 (打瞌睡的貓)
114.34.157.168 (台灣)
2013-10-22 22:01:32 → recaya: 台北的秘書也差不多領這個價 30F 10-23 23:24