作者:
siugwai (一起走吧~~)
42.73.12.105 (台灣)
2024-09-30 19:02:00 推 qeon: 覺得公司人資致電資動部就是不讓你放了啦,我跟資
動部交手的經驗沒遇過他友善勞工的 12F 09-30 20:04
作者:
CrazyKill (ck)
49.216.189.168 (台灣)
2024-09-30 18:58:42 推 qeon: 聯發科是稅前淨利兩成給員工分紅供參 4F 09-30 19:04
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.106.101 (台灣)
2023-07-30 09:23:28 推 qeon: 網友的回答不就是你僅會的幾個技能之一嗎?答非所 50F 07-30 10:36
作者:
grayalien01 (怕冷企鵝)
223.141.100.242 (台灣)
2023-05-17 16:48:06 推 qeon: 好奇你是去那個部門,晶片供應商去三星支持常常被
留到11pm以後,搞得沒人要去 66F 05-18 13:16
作者:
wer444 (VerilogMonkey)
118.169.20.64 (台灣)
2023-03-18 21:19:52 推 qeon: 台灣DV被看輕啊,現在Tape out 都卡DV resoirce再
去壓他們時間 31F 03-19 09:26
推 qeon: 162E/4500 = 36M, 某樓數學要重修了,再來淨利已經
減掉員工薪資分紅了,菜雞就別來亂了 36F 01-21 10:19
作者:
marh (b_vita)
42.77.230.126 (台灣)
2022-08-30 10:46:21 推 qeon: 公司開約聘就是沒HC, 只過了三個月估計HC也不會自
己生出來,很難啦 102F 08-30 15:34
作者:
NTUwaterpark (台大親水公園)
138.199.22.154 (日本)
2022-07-29 09:29:40 推 qeon: 二樓巷內人 47F 07-29 12:40
作者:
forthcoming5 (XDDD)
180.217.17.135 (台灣)
2022-07-08 01:33:49 推 qeon: 寫碩論就是給個題目你把整個東西做出來,台灣學校
少用專題報告當期末成績,再拿掉這個剩只會考試的了 155F 07-08 13:29
作者:
a6000200 (aa)
27.247.222.24 (台灣)
2022-03-30 09:06:00 → qeon: 有的時候是某些目的故意的,HR笑而不語中 152F 03-30 17:06
作者:
Nomadismo (仕)
50.205.144.238 (美國)
2022-03-25 15:17:19 推 qeon: 其實還是等offer到手再推辭其他家吧,被婊經驗幾乎
大家都有過 45F 03-25 17:37
作者:
sean2449 (肉鬆)
188.206.77.241 (荷蘭)
2022-02-19 09:26:03 推 qeon: 配股十元算所得稅是最賺的部分 25F 02-19 11:44
作者:
MEQQQ (QQ)
223.137.95.222 (台灣)
2022-01-25 11:29:45 推 qeon: 不懂面試幹嘛要開價?有機會對方人資自然就會跟你
問現在行情了 135F 01-26 00:12
作者:
clement80161 (PA KING\)
61.230.107.51 (台灣)
2022-01-15 01:13:23 推 qeon: 勞退近十年年化3.95%, 0050是7.1%,自己套表就可以
決定了,問題是政府為什麼不能開放我自提放全放005 49F 01-15 09:51
推 qeon: 為什麼不能比0050, 勞退新制虧損年虧損的也沒比005
0少啊?根本看不出保守保本在哪裡 87F 01-15 10:50